الموضوع: الحاجة الى رقابة الافراد
الحاجة الى رقابة الافراد
قد يكون من الطبيعي ان كل الشركات تريد ان تستخدم الأفراد المهرة .
ولكن قد يكون قد تبني مثل هذه السياسة اكثر سهولة من التأكد من انها موضع التنفيذ ، وعلى أية حال فمن هو الشخص الماهر ؟
الواقع انه يمكن في كثير من النواحي قياس المهارات الخاصة بدقة كبيرة، فعلى اساس التعليم وطبيعة الخبرة يكون من الممكن ان نكون دقيقين تماما في تحديد صفة مهارة الكيميائين والمهندسين والمحاسبين والكتبة وكتبة الآلة الكاتبة .
ومن ناحية اخرى نرى من الصعب قياس مهارات المحامين وامناء الخزائن والمديرين ، فالرقابة على صفة الافراد يمكن ان تكون صعبة تماماً في هذه النواحي ومثيلاتها .
وتعتبر الرقابات على ادارة الاجور والمرتبات طيبة تماما نظرا لان المعايير تعبر متيسرة وقابلة للقياس ،لكن المشروعات لا تعتبر سعيدة الطالع غالبا في حالة انواع الحوافز غير الاقتصادية ، ان التعرف على مثل هذه النواحي كالمركز الاجتماعي والترقية والهيبة شيء ، وانشاء السياسات المتعلقة بها واداؤها شيء اخر.
ومع ذلك فإن اهمية هذه العوامل لا يمكن تجاهلها ، ان الدفع والتحريض يعتبر بمثابة نسيج وحده ، واهمال العناصر الهامة ينحو الي المبالغة في اهمية النقود وغير ذلك من الدخول التي يمكن قياسها .
وغالباً ما يؤدي ذلك إلى طلبات مكلفة من أجل المكافآت الاقتصادية وذلك لملء فراغ الذي يخلقه عدم الاهتمام بالسلم الكامل للاهداف الشخصية .
ولقد أدت زيادة نمو النقابات الصناعية التي تضم اشخاصا غير المديرين الى اثارة كثيرة من المسائل المتعلقة بالسياسة والمتصلة بانجاز عقد الاستخدام ، وهناك ضرورة واضحة هى ان نرى ان العقد انما يفسر بطريقة واحدة بواسطة جميع المديرين التابعين ، وهنالك مسألة اخرى تتعلق بمعاملة المستخدمين غير الاعضاء في النقاباات .
انه يجب على مديري المشروع ان يقرروا ما اذا كان ينبغي معاملة المستخدمين جميعا على اساس من المساواة والعدالة ، او ما اذا كان غير المنظمين يعاملون بأفضل او اسوأ من المنظمين .
وهناك المسألة الحساسة وهى اجراءات النظر في الشكاوى ، يمكن ان يكون للمشروعات سياسات من اجل توقع الشكاوى وتجنبها ، وسياسات من اجل البت في الشكاوى بسرعة او السماح لها بأن تتقيح وتفسد .
وطبيعي ان القرار الاخير لا يحتاج الى رقابة من اجل التأكيد من فعاليته ، اما القرار ان الاولان فيحتاجان الى مراجعات مستمرة من اجل التأكد من ان الشكاوى يبت فيها في اطوارها المبكرة بواسطة المشرفين الذين يفهمون الوسائل الفنية .
تعتبر الكتيبات وسيلة رقابة ممتازة ، ولازمة من اجل جعل الاجراءات الرسمية معروفة ، كما انها توفر المراجع السهلة التي يمكن الرجوع اليها ،وهى ايضاً وسيلة للبت في وجوه النزاع .
وثمة اجراءات في المشروعات... (مشاركات: 0)
تعتبر الميزانية احدى الادوات المستخدمة استخداما واسعا من اجل ايجاد الرقابة على الشؤون الادارية ،كذلك فقد افترض احيانا ان وضع الميزانية يعتبر من اجل تحقيق الرقابة ،وهناك كثير من الادوات التي لا تتصل... (مشاركات: 0)
الملف المرفق يحتوي على عدد من المعادلات والنماذج المستخدمة في الرقابة المالية .... (مشاركات: 5)
رقابة المجتمع (( الرقابة الشعبية )) :
جاء فى الحديث الشريف الرسول صلى الله عيه وسلم أن الله يوصى لكم ثلاثة ان تعبدوه ولاتشركوا به شيئا، وان تعتصموا بحبل الله جميعا ولاتفلرقوا وان تناصحوا ولاة... (مشاركات: 2)
1- رقابة العامل للجودة: تولى العامل بنفسه مسئولية رقابة الجودة فى نهاية القرن التاسع عشر ولم يكن مستغربا وجود تباين معين مابين الوحدات المنتجة من قبل وحدات عمل عند إنتاج سلعة معينة .
2-... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة