الموضوع: جهات حكومية توصي بتمكين مفتشي «العمل» من الدخول إلى مواقع الشركات في «المشاعر المقدسة»
جهات حكومية توصي بتمكين مفتشي «العمل» من الدخول إلى مواقع الشركات في «المشاعر المقدسة»
أوصت لجنة حكومية أخيراً* وزارة الحج بإجبار شركات ومؤسسات حجاج الداخل على تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، فيما اعترف رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» بأن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام.
وبيّنت وزارة الحج في تعميم (تحتفظ «الحياة» بنسخة منه) أن اللجنة المكونة من وزارة العمل ووزارة الداخلية ووزارة الحج وهيئة الرقابة والتحقيق، أكدت أهمية تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، وتزويدهم بالمعلومات التي يطلبونها حتى يتمكنوا من أداء المهام المناطة بهم.
من جهته، طالب رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» وزارة الحج بتقديم خطابات تأهيل لجميع شركات الحج والعــمرة حتى يتسنى لها اســتقدام العــمالة المطلوبة لموسم الحج، أو السماح لهم كشركات بإعارة العمالة الموسمية لسد حاجاتها حتى تستطيع تغطية جميع متطلبات مخيمات الحجاج.
وقال القرشي: «إن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام في الأساس، بسبب عدم وجود خطابات تسمح لهم بالاستقدام أو إعارة العمالة لموسم الحج».
وأفاد بأن مؤسسات حجاج الداخل تحتاج خلال فترة الحج إلى أكثر من أربعة آلاف عامل لمشعري منى وعرفة، لافتاً إلى وجود أزمة حقيقية وكبيرة في العمالة لشركات الحج والعمرة، إذ إن هذه الشركات ليست لديها عمالة دائمة لأن العمل لديها موسمي، ويعتمد في الغالب على موسم الحج فقط.
وأضاف: «لحل هذا الإشكال منذ وقت باكر، نناشد وزارة الحج إعطاء خطابات تأهيل لوزارة العمل للعمالة الموسمية الكافية لتغطية حاجات مكاتب مؤسسات وشركات الحج حتى يكون العمل نظامياً على أكمل وجه ووفقاً للقانون».
المشاعر المقدسةوزارة الداخليةوزارة العملوزارة الحج
أوصت لجنة حكومية أخيراً* وزارة الحج بإجبار شركات ومؤسسات حجاج الداخل على تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، فيما اعترف رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» بأن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام.
وبيّنت وزارة الحج في تعميم (تحتفظ «الحياة» بنسخة منه) أن اللجنة المكونة من وزارة العمل ووزارة الداخلية ووزارة الحج وهيئة الرقابة والتحقيق، أكدت أهمية تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، وتزويدهم بالمعلومات التي يطلبونها حتى يتمكنوا من أداء المهام المناطة بهم.
من جهته، طالب رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» وزارة الحج بتقديم خطابات تأهيل لجميع شركات الحج والعــمرة حتى يتسنى لها اســتقدام العــمالة المطلوبة لموسم الحج، أو السماح لهم كشركات بإعارة العمالة الموسمية لسد حاجاتها حتى تستطيع تغطية جميع متطلبات مخيمات الحجاج.
وقال القرشي: «إن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام في الأساس، بسبب عدم وجود خطابات تسمح لهم بالاستقدام أو إعارة العمالة لموسم الحج».
وأفاد بأن مؤسسات حجاج الداخل تحتاج خلال فترة الحج إلى أكثر من أربعة آلاف عامل لمشعري منى وعرفة، لافتاً إلى وجود أزمة حقيقية وكبيرة في العمالة لشركات الحج والعمرة، إذ إن هذه الشركات ليست لديها عمالة دائمة لأن العمل لديها موسمي، ويعتمد في الغالب على موسم الحج فقط.
وأضاف: «لحل هذا الإشكال منذ وقت باكر، نناشد وزارة الحج إعطاء خطابات تأهيل لوزارة العمل للعمالة الموسمية الكافية لتغطية حاجات مكاتب مؤسسات وشركات الحج حتى يكون العمل نظامياً على أكمل وجه ووفقاً للقانون».
دخلت وزارة العمل لأول مرة منذ إنشائها، على خط الوزارات والمؤسسات الحكومية العاملة في موسم الحج، إذ صدرت توجيهات عليا مؤخرا، تقضي بمنح الوزارة التصاريح اللازمة لمفتشيها للدخول إلى مواقع العمل في مواسم... (مشاركات: 0)
" تنمية " تنظم " ملتقى يوم الاتحاد للتوظيف " بمشاركة جهات حكومية وخاصة في رأس الخيمة ... (مشاركات: 0)
اجتاز عدد من مفتشي وزارة العمل، دورة تدريبية في معهد التدريب الامني بكلية الملك فهد الامنية، تضمنت نظام التفتيش والقواعد العامة في نظام العمل وسلوكيات المفتش والبحث والتحري والتحقيق في المخالفات... (مشاركات: 0)
يهدف لزيادة كفاءة العمل بالجهاز الإداري... أمين مجلس الوزراء:
7 جهات تطبق نظام الموارد البشرية الجديد الشهر القادم
المشروع يوفر قاعدة بيانات لدعم متخذي القرار
الخيارين: المشروع يقضي تماما على... (مشاركات: 0)
أوصت دراسة أعدها مركز البحوث والدراسات بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض بعنوان "الاستثمار في رأس المال البشري" إلى ضرورة السعي إلى إجراء حصر للاحتياجات الوظيفية القائمة والمستقبلية في كافة الأنشطة... (مشاركات: 0)
يتناول البرنامج أنواع العقود المختلفة ودور العقود في إدارة المشاريع وآليات توزيع المخاطر بين الأطراف بالإضافة إلى التعمق في هيكلية عقود الفيديك وتاريخها وأنواعها وكيفية اختيار العقد المناسب لمتطلبات المشروع. ويتناول كذلك الشروط العامة والخاصة وإجراءات الدفع وأوامر التغيير والمطالبات وتسوية النزاعات مع مناقشة مشكلات واقعية وتحديات شائعة في تطبيق هذه العقود مما يتيح للمشاركين القدرة على إدارة العقود بكفاءة واحترافية عالية.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات