الموضوع: جهات حكومية توصي بتمكين مفتشي «العمل» من الدخول إلى مواقع الشركات في «المشاعر المقدسة»
جهات حكومية توصي بتمكين مفتشي «العمل» من الدخول إلى مواقع الشركات في «المشاعر المقدسة»
أوصت لجنة حكومية أخيراً* وزارة الحج بإجبار شركات ومؤسسات حجاج الداخل على تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، فيما اعترف رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» بأن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام.
وبيّنت وزارة الحج في تعميم (تحتفظ «الحياة» بنسخة منه) أن اللجنة المكونة من وزارة العمل ووزارة الداخلية ووزارة الحج وهيئة الرقابة والتحقيق، أكدت أهمية تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، وتزويدهم بالمعلومات التي يطلبونها حتى يتمكنوا من أداء المهام المناطة بهم.
من جهته، طالب رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» وزارة الحج بتقديم خطابات تأهيل لجميع شركات الحج والعــمرة حتى يتسنى لها اســتقدام العــمالة المطلوبة لموسم الحج، أو السماح لهم كشركات بإعارة العمالة الموسمية لسد حاجاتها حتى تستطيع تغطية جميع متطلبات مخيمات الحجاج.
وقال القرشي: «إن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام في الأساس، بسبب عدم وجود خطابات تسمح لهم بالاستقدام أو إعارة العمالة لموسم الحج».
وأفاد بأن مؤسسات حجاج الداخل تحتاج خلال فترة الحج إلى أكثر من أربعة آلاف عامل لمشعري منى وعرفة، لافتاً إلى وجود أزمة حقيقية وكبيرة في العمالة لشركات الحج والعمرة، إذ إن هذه الشركات ليست لديها عمالة دائمة لأن العمل لديها موسمي، ويعتمد في الغالب على موسم الحج فقط.
وأضاف: «لحل هذا الإشكال منذ وقت باكر، نناشد وزارة الحج إعطاء خطابات تأهيل لوزارة العمل للعمالة الموسمية الكافية لتغطية حاجات مكاتب مؤسسات وشركات الحج حتى يكون العمل نظامياً على أكمل وجه ووفقاً للقانون».
المشاعر المقدسةوزارة الداخليةوزارة العملوزارة الحج
أوصت لجنة حكومية أخيراً* وزارة الحج بإجبار شركات ومؤسسات حجاج الداخل على تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، فيما اعترف رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» بأن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام.
وبيّنت وزارة الحج في تعميم (تحتفظ «الحياة» بنسخة منه) أن اللجنة المكونة من وزارة العمل ووزارة الداخلية ووزارة الحج وهيئة الرقابة والتحقيق، أكدت أهمية تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، وتزويدهم بالمعلومات التي يطلبونها حتى يتمكنوا من أداء المهام المناطة بهم.
من جهته، طالب رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» وزارة الحج بتقديم خطابات تأهيل لجميع شركات الحج والعــمرة حتى يتسنى لها اســتقدام العــمالة المطلوبة لموسم الحج، أو السماح لهم كشركات بإعارة العمالة الموسمية لسد حاجاتها حتى تستطيع تغطية جميع متطلبات مخيمات الحجاج.
وقال القرشي: «إن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام في الأساس، بسبب عدم وجود خطابات تسمح لهم بالاستقدام أو إعارة العمالة لموسم الحج».
وأفاد بأن مؤسسات حجاج الداخل تحتاج خلال فترة الحج إلى أكثر من أربعة آلاف عامل لمشعري منى وعرفة، لافتاً إلى وجود أزمة حقيقية وكبيرة في العمالة لشركات الحج والعمرة، إذ إن هذه الشركات ليست لديها عمالة دائمة لأن العمل لديها موسمي، ويعتمد في الغالب على موسم الحج فقط.
وأضاف: «لحل هذا الإشكال منذ وقت باكر، نناشد وزارة الحج إعطاء خطابات تأهيل لوزارة العمل للعمالة الموسمية الكافية لتغطية حاجات مكاتب مؤسسات وشركات الحج حتى يكون العمل نظامياً على أكمل وجه ووفقاً للقانون».
دخلت وزارة العمل لأول مرة منذ إنشائها، على خط الوزارات والمؤسسات الحكومية العاملة في موسم الحج، إذ صدرت توجيهات عليا مؤخرا، تقضي بمنح الوزارة التصاريح اللازمة لمفتشيها للدخول إلى مواقع العمل في مواسم... (مشاركات: 0)
" تنمية " تنظم " ملتقى يوم الاتحاد للتوظيف " بمشاركة جهات حكومية وخاصة في رأس الخيمة ... (مشاركات: 0)
اجتاز عدد من مفتشي وزارة العمل، دورة تدريبية في معهد التدريب الامني بكلية الملك فهد الامنية، تضمنت نظام التفتيش والقواعد العامة في نظام العمل وسلوكيات المفتش والبحث والتحري والتحقيق في المخالفات... (مشاركات: 0)
يهدف لزيادة كفاءة العمل بالجهاز الإداري... أمين مجلس الوزراء:
7 جهات تطبق نظام الموارد البشرية الجديد الشهر القادم
المشروع يوفر قاعدة بيانات لدعم متخذي القرار
الخيارين: المشروع يقضي تماما على... (مشاركات: 0)
أوصت دراسة أعدها مركز البحوث والدراسات بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض بعنوان "الاستثمار في رأس المال البشري" إلى ضرورة السعي إلى إجراء حصر للاحتياجات الوظيفية القائمة والمستقبلية في كافة الأنشطة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.