الموضوع: وزارة العمل تعلن عن اغلاق اكثر من 200 ألف شركة ضمن مشروع نقاط
وزارة العمل تعلن عن اغلاق اكثر من 200 ألف شركة ضمن مشروع نقاط
تم إغلاق أكثر من 200،000 الشركات الخاصة وصولا في عام واحد لفشلها في تلبية الشروط التي وضعت ضمن برنامج التأميم نقاط تهدف إلى الحد من البطالة بين السعوديين.
وقال تقرير وزارة العمل أن هناك حوالي 1.8 مليون شركة خاصة في عام 2013، مقارنة مع ما يقرب من 2 مليون شركة قبل وضع البرنامج موضع التنفيذ.
وقال بدر المطوع، وهو محلل الأعمال السعودي، ومعظم هذه الشركات تركت السوق بسبب حملة الحكومة ضد الشركات التستر غير الشرعية والإقامة وقانون العمل المخالفين.
“، تبقى ما يصل الى 36951 الشركات في فئات الأحمر والأصفر من نقاط، لأنها فشلت في توظيف عدد كاف من السعوديين” وقال المطوع أخبار العربية.
أكثر من نصف مليون من العمالة الوافدة تعمل في الشركات الحمراء والصفراء مخصصة، التي السعوديين فقط لحساب ثمانية في المئة من مجموع القوى العاملة.
وبالمثل، كان هناك أكثر من 17،000 الشركات المصنفة في الفئة الحمراء لمخطط التوطين، بما في ذلك 16،498 الشركات الصغيرة الحجم، 786 شركات متوسطة الحجم، 29 شركة كبيرة وإنشاء واحدة عملاقة.
وقالت الوزارة بين 19،637 الشركات في الفئة الصفراء، وفي الوقت نفسه، 16654 هي المؤسسات الصغيرة الحجم، 2،833 المتوسطة الحجم، 146 هي شركات كبيرة وأربع شركات عملاقة.
وحث المطوع السعوديين، وخصوصا الأقل تعليما، للاستفادة من المناخ الاستثماري في المملكة وبدء الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
“كثير من السعوديين يترددون في القيام بأعمال تجارية بسبب نقص الوعي والخبرة،” مشيرا إلى. كما حث صندوق تنمية الموارد البشرية لإنشاء مراكز تدريب للسعوديين.
وقال المطوع “المملكة العربية السعودية هي أفضل سوق للعمل حيث لا توجد ضرائب”، وحث البنوك التجارية ومختلف الهيئات العامة والخاصة لدعم السعوديين لفتح المشاريع الصغيرة والمتوسطة والصناعات الصغيرة.
“يجب إعطاء الشركات الخاصة براتب لا يقل عن SR6، 000 لجذب السعوديين” ..
اشارة الى الخطاب المرسل من الشئؤن القانونية من وزارة العمل السعودية و الذي يتضمن التالي :
1/ يتم احتساب رصيد الاجازات الغير مستعمله الاجر الاساسي مضافا اليه جميع البدلات
2/ ان كان هناك اجور... (مشاركات: 3)
وزارة العمل : ايرادات تصاريح العمل في الـ 3 أيام الأخيرة اكثر من 432 ألف دينار 2014-08-05 19:03
عمان -... (مشاركات: 0)
إعلان إحصائيات المتجاوزين بعد 15 يوماً .. مصادر لـ"الاقتصادية": «العمل» ليست مخولة بـ «التشهير» بالمنشآت المخالفة
عبد السلام الثميري من الرياض
... (مشاركات: 0)
عمان- اعلنت وزارة العمل عن توفر عدد من فرص العمل للأردنيين في قطاعي الفنادق والمطاعم وقطاع الإنشاءات في مدينة العقبة وفقا لوزارة العمل.
وقالت الوزارة في بيان لها اليوم السبت ان فرص العمل... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تعلن عن توفر فرص عمل لمدربين اردنيين في الخليج (مشاركات: 1)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي يشرح الرقابة الداخلية وادوار مجالس الادارات في الشركات وحوكمة الشركات والتخطيط الاستراتيجي وأساسيات التمويل للمديرين وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment والمسؤولية الفعالة لعضو مجلس الإدارة Effective Board Members