الموضوع: وزارة العمل تعلن عن اغلاق اكثر من 200 ألف شركة ضمن مشروع نقاط
وزارة العمل تعلن عن اغلاق اكثر من 200 ألف شركة ضمن مشروع نقاط
تم إغلاق أكثر من 200،000 الشركات الخاصة وصولا في عام واحد لفشلها في تلبية الشروط التي وضعت ضمن برنامج التأميم نقاط تهدف إلى الحد من البطالة بين السعوديين.
وقال تقرير وزارة العمل أن هناك حوالي 1.8 مليون شركة خاصة في عام 2013، مقارنة مع ما يقرب من 2 مليون شركة قبل وضع البرنامج موضع التنفيذ.
وقال بدر المطوع، وهو محلل الأعمال السعودي، ومعظم هذه الشركات تركت السوق بسبب حملة الحكومة ضد الشركات التستر غير الشرعية والإقامة وقانون العمل المخالفين.
“، تبقى ما يصل الى 36951 الشركات في فئات الأحمر والأصفر من نقاط، لأنها فشلت في توظيف عدد كاف من السعوديين” وقال المطوع أخبار العربية.
أكثر من نصف مليون من العمالة الوافدة تعمل في الشركات الحمراء والصفراء مخصصة، التي السعوديين فقط لحساب ثمانية في المئة من مجموع القوى العاملة.
وبالمثل، كان هناك أكثر من 17،000 الشركات المصنفة في الفئة الحمراء لمخطط التوطين، بما في ذلك 16،498 الشركات الصغيرة الحجم، 786 شركات متوسطة الحجم، 29 شركة كبيرة وإنشاء واحدة عملاقة.
وقالت الوزارة بين 19،637 الشركات في الفئة الصفراء، وفي الوقت نفسه، 16654 هي المؤسسات الصغيرة الحجم، 2،833 المتوسطة الحجم، 146 هي شركات كبيرة وأربع شركات عملاقة.
وحث المطوع السعوديين، وخصوصا الأقل تعليما، للاستفادة من المناخ الاستثماري في المملكة وبدء الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
“كثير من السعوديين يترددون في القيام بأعمال تجارية بسبب نقص الوعي والخبرة،” مشيرا إلى. كما حث صندوق تنمية الموارد البشرية لإنشاء مراكز تدريب للسعوديين.
وقال المطوع “المملكة العربية السعودية هي أفضل سوق للعمل حيث لا توجد ضرائب”، وحث البنوك التجارية ومختلف الهيئات العامة والخاصة لدعم السعوديين لفتح المشاريع الصغيرة والمتوسطة والصناعات الصغيرة.
“يجب إعطاء الشركات الخاصة براتب لا يقل عن SR6، 000 لجذب السعوديين” ..
اشارة الى الخطاب المرسل من الشئؤن القانونية من وزارة العمل السعودية و الذي يتضمن التالي :
1/ يتم احتساب رصيد الاجازات الغير مستعمله الاجر الاساسي مضافا اليه جميع البدلات
2/ ان كان هناك اجور... (مشاركات: 3)
وزارة العمل : ايرادات تصاريح العمل في الـ 3 أيام الأخيرة اكثر من 432 ألف دينار 2014-08-05 19:03
عمان -... (مشاركات: 0)
إعلان إحصائيات المتجاوزين بعد 15 يوماً .. مصادر لـ"الاقتصادية": «العمل» ليست مخولة بـ «التشهير» بالمنشآت المخالفة
عبد السلام الثميري من الرياض
... (مشاركات: 0)
عمان- اعلنت وزارة العمل عن توفر عدد من فرص العمل للأردنيين في قطاعي الفنادق والمطاعم وقطاع الإنشاءات في مدينة العقبة وفقا لوزارة العمل.
وقالت الوزارة في بيان لها اليوم السبت ان فرص العمل... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تعلن عن توفر فرص عمل لمدربين اردنيين في الخليج (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.