الموضوع: السعودية : 4748 ريالاً متوسط أجور السعوديين في القطاع الخاص.. و1176 ريالاً للوافدين
السعودية : 4748 ريالاً متوسط أجور السعوديين في القطاع الخاص.. و1176 ريالاً للوافدين
كشفت وزارة العمل السعودية في نشرتها الإحصائية السنوية للسنة المالية 2013 عن أن متوسط الأجر الشهري للسعوديين في القطاع الخاص بلغ 4748 ريالاً مقابل 1176 ريالاً لغير السعوديين. وبينت الوزارة حسب التقرير الذي نشرته «ارقام» أمس أن متوسط الراتب الشهري للسعوديين في المهن الاختصاصية في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية يعتبر الأعلى مقارنة بالمهن الأخرى بمتوسط قدره 9357 ريالاً، يليهم المديرون ومديرو الأعمال بمتوسط قدره 6970 ريالاً، ثم مهن العمليات الصناعية والكيميائية والصناعات الغذائية بمتوسط 5047 ريالاً.
فيما أظهرت إحصاءات وزارة العمل أن مهن الزراعة وتربية الحيوان والطيور والصيد سجلت أدنى مستوى ومتوسط للرواتب بين كل الوظائف الأخرى للسعوديين بـ 2996 ريالاً.
أما فيما يخص العمالة الوافدة فجاء المديرون ومديرو الأعمال الأعلى بمتوسط الأجر الشهري مقارنة بالمهن الأخرى، حيث بلغ متوسط أجورهم 3696 ريالاً.
وبحسب تقرير وزارة العمل تراجعت رواتب السعودين بنسبة 1% خلال عام 2013 مقارنة بعام 2012 حيث بلغت آنذاك حوالي 4801 ريال، وبلغ إجمالي رواتب السعوديين بالقطاع الخاص خلال العام الماضي نحو 83.2 مليار ريال.
فيما ارتفعت رواتب الوافدين العام الماضي بنسبة 25% مقارنة بعام 2012 حيث بلغت آنذاك 940 ريالاً، وبلغ اجمالي رواتب الوافدين بالقطاع الخاص إلى 115.9 مليار ريال.
وكشفت وزارة العمل في تقريرها أن غالبية السعوديين يشتغلون ضمن مهن الكتابة ومهن الخدمات فيما تتوزع أكبر الأعداد من العمالة الوافدة على مجالين هما المهن الهندسية الأساسية والمساعدة، ومهن الخدمات.
ويبلغ عدد العاملين السعوديين في منشآت القطاع الخاص بنهاية العام الماضي نحو 1.47 مليون موظف وموظفة، فيما يبلغ عدد العاملين الأجانب 8.21 مليون. - See more at: الأيام البحرينية:4748 ريالاً متوسط أجور السعوديين في القطاع الخاص.. و1176 ريالاً للوافدين
أظهرت الإحصائية السنوية المالية الخاصة بـ”وزارة العمل” خلال 2013، أنّ متوسط الأجر الشهري للسعوديين العاملين في القطاع الخاص، بلغ 4748 ريال مقابل 1176 لغير السعوديين.
وأوضحت الإحصائية، وفقاً... (مشاركات: 0)
وزارة العمل: ارتفاع أجور مليون سعودي في القطاع الخاص
الوزارة نجحت في رفع معدل التوطين بنسبة 15% خلال العام الحالي
الاثنين 12 صفر 1435هـ - 16 ديسمبر 2013م... (مشاركات: 0)
أكد الملحق العمالي في السفارة الفلبينية في الرياض السيد آدم موسى أن سفارته حددت رواتب الممرضات المنزليات الخاصات بـ 600 دولار كحد أدنى (2250 ريالاً)، مؤكدا أن السفارة تلقت عدة طلبات في هذا الإطار... (مشاركات: 0)
تعتزم الحكومة العمانية وضع حد أقصى لعدد العاملين الأجانب في البلاد، كما سترفع الحد الأدنى لأجور المواطنين في إطار جهود لزيادة توظيف العمانيين.
وستسعى الحكومة لوضع حد أقصى للعاملين الأجانب عند 33 في... (مشاركات: 0)
وجهت وزارة المالية مؤخرا، كافة الوزارات والمصالح الحكومية بتزويدها ببيانات جميع الوظائف الشاغرة والمشغولة بغير سعوديين في مختلف السلالم والمسميات وعلى جميع البنود والبرامج، فيما عدا الوظائف المعتمدة... (مشاركات: 0)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.
برنامج تدريبي يتناول كيفية تطبيق أدوات وتقنيات إدارة المشاريع الهندسية الحديثة ما سيسهم في تحسين قدرة فرق العمل على تحقيق أهداف المشروع بأعلى مستويات الكفاءة والأداء وتعزيز مهارات المشاركين في التعامل مع التحديات والضغوط التي قد تواجههم خلال مراحل المشروع، مع ضمان التزامهم بالمواصفات والمتطلبات الفنية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.