الموضوع: كم راتبك في المنتدى ؟
كم راتبك في المنتدى ؟
السلام عليكم
كم راتبك الذي تتقاضاهـ في المنتدى ؟؟؟؟
تساءلت بيني وبين نفسي ,, ترى كم راتبي من المنتدى؟؟
وما الذي يجعلني أتمسك بالمنتدى بالرغم من كل الضغوط ومشاغل الحياة التي تؤرقني؟؟
وهل لو كانت هنالك رواتب للمنتديات كنا سنقدم ربع ما نقدمه الآن من دون مقابل مادي؟؟؟
أقول لكم نعم هنالك راتب من المنتدى !!! وهو راتب حسي ومعنوي أكثر مما يكون مادياً,
إن العضو عندما يقدم موضوعاً فإنه يجتهد في أختياره حتى لو كان منقولاً ,,
وعندما يجتهد العضو في البحث والتنقيب ,,فهو بدوره يستفيد من هذا البحث ,,
فاجتهاده يكسبه فائدة
ومشاركته لها فائدة
ولقراءته لمواضيع غيره لها فائدة
ومتابعته لردوده وردود غيره لها فائدة
لكن عندما يكون العضو ملزماً بعمل ما .. وبمقابل .. فإنه يقدمه بلا روح طيبة .. بدون نفس
زكية.. بغير ذلك النشاط .. وذلك البحث المستشري عن الأجمل والأفضل ..
سيقدم مادة بلا ذوق .. بلا طعم و بلا نفس
لكن عندما يضع شيئا في المنتدى .. ويرتبه . ويهندمه . يضعه ونفسه طيبة .
و يضعه لنفسه ثم لنفسه ثم لنفسه
فغيري هو أنا وأنا هو غيري . لأنني المستفيد الأول والأخير من هذا المنتدى .
راتبي هو أني أخاطِب طبقة المثقفين من الناس ..
أناس طالما حلمت بلقاءهم ,, أو حتى تحيتهم ..
راتبي هو إطلاعهم على ما أضع ..
راتبي هو توجيههم لي ..
راتبي هو شكرهم ..
راتبي هو تقبل نصيحتهم القيمة ..
راتبي هوإهدائهم نصائحي المتواضعة ..
راتبي أن أكتشف ذاتي من خلال غيري ..
راتبي معرفة معادن الناس ..
راتبي أن أجعل في كل أرض لي أخاً و صديقاً ..
وفى كل مكان رفيقاً .. راتبي أنني اكتسبت أخوة أعزاء ..
راتبي أنني أضفت لرصيدي الكثير من الحسنات ..
بتوعية غيري وشغل نفسي بما ينفعني وينفع غيري ..
راتبي أنني ازددت معرفة وعلماً من هؤلاء الأحباء ..
راتبي أنهم سعوا لمساعدتي . لأنهل من ينبوع المعرفة ..
راتبي أنني سعيت لكي أساعد غيري ..
بلا مقابل غير كلمة شكر تسعدني ..
....................
.......
رد: كم راتبك في المنتدى ؟
شكرا أخي الكريم على هذه الكلمة.
جزاك الله خيرا.
رد: كم راتبك في المنتدى ؟
دائما متميز بمواضيعك اخي الفاضل...
جزاك الله خير.. ونفع بك..
رد: كم راتبك في المنتدى ؟
شكرا إخوتي على مروركم تقبلوا تحيتي
رد: كم راتبك في المنتدى ؟
مبدع وراقى خاطبت فينا الوجدان وهل هناك اجمل من هذا
رد: كم راتبك في المنتدى ؟
شكرا علي الكلام
بس ما قلت
اخيرا تاخذ راتب ام لا؟
كم راتبك؟
ههههههه
رد: كم راتبك في المنتدى ؟
ياسلام عليك ياأخ عبد القادر
راجع معي كلماتك
راتبي أن أجعل في كل أرض لي أخاً و صديقاً ..
وفى كل مكان رفيقاً .. راتبي أنني اكتسبت أخوة أعزاء ..
راتبي أنني أضفت لرصيدي الكثير من الحسنات ..
بتوعية غيري وشغل نفسي بما ينفعني وينفع غيري ..
راتبي أنني ازددت معرفة وعلماً من هؤلاء الأحباء ..
نعم والذي تفضلت به مازال أبلغ ومازال اجمل
ولكن هذه الكلمات شدت مرادي وقصدي بأن الحياة بدون فعل الصالحات كالسواد الليل الحالك في الظلمة لاترى شيئا ولايستطيع غيرك ان يرى فعلك الصالح لأنه بلا نور .
شكرا لك اخي عبد القادر وهدا أول انطباعي عليك وأول مشاركة لك اقرءوها .
بالتوفيق إن شالله
التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 7/2/2010 الساعة 18:23
بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و لا تزكية أو زيادة في الأجر أو حتى كلمة شكر! فراح... (مشاركات: 4)
7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك
نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك
اليوم فى عالم المال والاعمال يرتكب العديد من العاملين اخطاء شنيعة عند البدء فى مناقشة كيفية زيادة راتبهم... (مشاركات: 8)
اذا كنت لاتقراء الا ما يعجبك فقط. فانك اذا لن تتعلم ابدا............... (مشاركات: 7)
كم عدد الدول الأعضاء في منظمة المؤتمر الإسلامي
45 - 57 - 70 ؟؟؟؟؟؟
هذا هو سؤال الأسبوع في المعرض الدائم لمنتجات الدول الإسلامية.
https://isprodex.com/Competition.aspx
تنتهي فترة الإجابة عنه هذا... (مشاركات: 2)
كم عدد الدول الأعضاء في منظمة المؤتمر الإسلامي
45 - 57 - 70 ؟؟؟؟؟؟
هذا هو سؤال الأسبوع في المعرض الدائم لمنتجات الدول الإسلامية.
https://isprodex.com/Competition.aspx
تنتهي فترة الإجابة عنه هذا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية