تعبيرات أصبحت موضة قديمة : كيف تفسد مقابلة العمل ؟
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أنت مدعو لاستخدام هذة التعبيرات فقط إن كنت تريد إفساد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
لن نتحدث عن كلمات جافة أو وقحة ، وإنما عن بعض الأجوبة البديهية التى أصبحت موضة قديمة فى مقابلات العمل الحديثة.
" أنا أعمل بكد "
حقاً هل أنت مكداً فى عملك ؟ ! بالطبع لن تقول " أنا فاشل" أو " أنا كسول" أو أنه بمجرد إسناد المهام إليك تشعر بالنعاس.
تحتاج هنا إلى أن توضح بأمثلة إلى أى مدى تعمل بكد . وللأمانة الوظائف اليوم تفضل الشخص الذى يعمل بطريقة اذكى وليس بطريقة أقسى.
" أحياناً ما يكونا العمل الشاق والعمل الذكى أمران مختلفان " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
" أشعر براحة كبيرة فى العمل ضمن فريق"
إجابة نمطية رائعة ، ولكنها لا توضح إلى أى مدى لديك القدرة على التواصل . أى أحد سيوجه له سؤال " هل تفضل العمل وحدك أم ضمن فريق ؟" كان ليجب بنفس الإجابة. مقابلة العمل هى فرصتك فلا تفوتها . اجعل إجابتك فريدة . تحدث عن قدرتك على التواصل مع نوعيات مختلفة من البشر وكيف أنك تعمل بكفاءة على المستوى الفردى أو مستوى الفريق.
كلماتك هنا تفتح الفرص أمامك فلا تضيع هذة الفرص.
" فرصتك الكبيرة ربما تكون حالأً حيث أنت الأن "[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
" أدين لك بالولاء "
إلى أى شئ بالضبط تدين بالولاء ؟ حتى و إن تم تعيينك ، فأنت الوافد الجديد . هم لا يعرفونك وأنت لا تعرفهم . بدلاً عن ذلك ، تحدث عن ولائك لجهة عملك الحالية و أنك شخصية موثوقة بالنسبة لهم. وأنك تدين بالولاء تجاة قيمك التى تعتقد أنها تناسب حاجات الشركة الجديدة.
" رئيسى فى العمل يحبنى "
مسؤول المقابلة لا يعرفك ولا يعرف رئيسك فى العمل . لذلك الكلمات هنا تعتبر بلا معنى .
تحتاج هنا إلى إبراز نقاط قوتك التى تجعل رئيسك يشعر بالرضا عن عملك. هذا بالإضافة أن استخدام أفعال عاطفية مثل " يحب" تعتبر غير احترافية.
المسؤولون عن مقابلات العمل الأن يقبلون مبدأ واحد عندما يتعلق الأمر بالمتقدمين للوظائف ألا وهو :-
لا تثق فى كلماتهم ولكن فى أفعالهم ، حيث أن الفعل يتحدث بصوت أعلى.
" أنا الخيار الأمثل لهذة الوظيفة "
فى حقيقة الأمر ، أنت هنا غير مخول للحكم . فتقييم مسؤول المقابلة لك هو ما سيصنفك ويحدد ما إن كنت الخيار الأنسب للوظيفة أم لا . ولكن هنا لديك الحق فى التحدث عن الأسباب التى تجعل منك فرصة لا ينبغى على الشركة أن تضيعها.
تحدث بدون أن تلعب دور مسؤول المقابلة .
أوضح مدى ثقتك بنفسك وإلى أى مدى تؤمن بنفسك ، ولكن بدون مبالغة.
" المبالغة حقيقة فقدت مقوماتها " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الخلاصة : فى بعض الأحيان يمكن للأجوبة النمطية أن تكلفك أكثر مما تتخيل.
يمكنك قراءة المقال باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحميل ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فيه اعلان بنت واقفة بتسرح شعرها و بتغني في حمامها اللي شباكه قدام شباك الجيران.. و الاب و الابن المفعوص
المفروض بيتفرجوا عليها و سامعينها بتغني فا بيكملوا كلام الاغنية..و هما باصين عليها من... (مشاركات: 0)
فى هذة الأحوال الإقتصادية المتقلبة تصبح فرصة الحصول على وظيفة من الأمور الشاقة .فلا تزيد المشقة على نفسك وتفسد مقابلة العمل المتاحة أمامك بال12 نقطة التالية :
1. أن تقول بأنك تكره عملك... (مشاركات: 1)
<font class="style16" face="Simplified Arabic">رفقاً بإخواننا الوافدين - YouTube
انتقد الأمين العام لرابطة علماء المسلمين, فضيلة الشيخ ناصر بن سليمان العمر, حملة ترحيل آلاف الوافدين... (مشاركات: 1)
السلام عليكم جميعاً،
هذه أول مشتركة لي بالمنتدى كتابةً، بالرغم من أني أطالع المقالات والأراء المنشورة دوماً. السؤال الذي أبغى أن أطرحه هنا هو: ما هو رأيكم في التدريب البين-ثقافي وكيف تستفيد منه... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.