صفحة 26 من 65 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 376 إلى 390 من 971

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 11,310
    19/4/2017 23:02
  1. الرضا الوظيفي وعلاقته بالأداء

    إن المنظمات توجد لتحقيق الأهداف ، وإذا غابت الأهداف عن المنظمة تصبح بلا غاية، وبالتالي فإن أي مقياس لفعالية المنظمة يجب أن يرتبط بين أدائها الفعلي والمعايير أو...

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 14/3/2012 11:18
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,169
    14/9/2013 23:11
  2. اطلب المساعدة

    اطلب المساعدة استبانة حول الروح المعنوية رسائل ماجستير حول الروح المعنوية

    كتبت بواسطة ام تالا, 22/2/2008 00:02
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,878
    11/9/2013 07:03
  3. (حاول أن) و (احذر من) لتحفيز موظفيك

    لكي تنجح، على شركتك تقديم أعلى مستوى من الخدمة لكل زبون وموظف. كل عضو في الشركة يجب أن يعمل مع الآخرين باتجاه تحقيق الأهداف المشتركة.كصاحب للعمل، ضع هذه...

    كتبت بواسطة Amira.7, 3/7/2013 10:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,753
    3/8/2013 16:40
  4. تأثير الحافز الفعال على السلوك الدافعي لإداء الأعمال

    أحمد السيد كردى . يعبر مفهوم الحافز عن العامل أو الأسلوب الذي يؤدي بالفرد الى رفع مستوى أداءه في عمله ، وبما أن الأنسان لديه رغبات وحاجات ضرورية يحاول أن...

    كتبت بواسطة Amira.7, 2/7/2013 11:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 895
    2/7/2013 11:11
  5. اللقب ....قوة

    يعد تحسين لقبك سبيلآ لقوة الشخصية والكاريزما التى يمكن تطبيقها بسهولة . عليك اليوم بتحديد لقب خاص بك يساعد فى زيادة قوتك لدى الاخرين . واحرص على أن يحقق لك...

    كتبت بواسطة jihad, 1/7/2013 16:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 807
    1/7/2013 16:19
  6. مؤشرات الدافعية

    تسمح مؤشرات الدافعية بقياس درجة دافعية الفرد . تتمثل هذه المؤشرات في الجوانب الآتية : 1- الالتزام العقلي المعرفي : يتعلق الأمر بمجموعة من الاستراتيجيات...

    كتبت بواسطة HR Management, 11/4/2013 10:08
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,742
    30/6/2013 11:03
  7. *** صعوبات اللامركزيــــــــــــــــ ــة ***

    صعوبات اللامركزية على الرغم من مزايا اللامركزية فان هناك بعض السلبيات وذلك تبعا للحالة والمواقف اذ ان المركزية تشجع على تحقيق الوفورات في التشغيل فمثلا...

    كتبت بواسطة صفاء 36, 10/6/2013 16:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 874
    10/6/2013 16:36
  8. دليل السياسات والإجراءات الداخلية لغرفة شركات ووكالات السفر والسياحة

    المرفق عبارة عن دليل السياسات والإجراءات الداخلية لغرفة شركات ووكالات السفر والسياحة Internal Policies & Procedures Manual of ETAA قمت بفضل الله بإعداده وتم...

    كتبت بواسطة Mohammad Gaber, 4/5/2013 12:36
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 2,227
    6/6/2013 14:27
  9. مشروع إعداد هيكل الأجور لوظائف غرفة شركات ووكالات السفر والسياحة

    المرفق عبارة عن مشروعى لإعداد هيكل أجور وظائف غرفة شركات ووكالات السفر والسياحة أرجو أن يكون مفيدًا وينال إعجاب الزملاء الأعزاء بالمنتدى العربى لإدراة...

    كتبت بواسطة Mohammad Gaber, 4/5/2013 12:20
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 2,157
    6/6/2013 14:22
  10. الحوافز في نظام ادارة الافراد

    الحوافز... إدارة الأفراد مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/12/2007 19:29
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,324
    30/5/2013 12:23
  11. الدافعية: ماهيتها ، أهميتها ، وأنواعها

    المقدمة يقوم الأنسان في حياته اليومية بأنماط عديدة من السلوك, مثل الطالب الذي يرغب في النجاح أو التفوق أو الحصول على مركز اجتماعي معين يسعى جاهداً نحو...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/5/2010 11:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,049
    30/5/2013 12:18
  12. نظريات الحوافز

    شغل موضوع حفز الأفراد وأثره على أداء العمل الكثيرين من الباحثين منذ بدء العمل المنتظم في الحياة الاقتصادية، حيث كانت أهم الجهود في هذا المجال خلال العقود ...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 10:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,188
    20/5/2013 14:54
  13. عرض تقديمي مختصر وبسيط لتوضيح التعويضات والحوافز تطبيقا لهرم ماسلو

    الملف عبارة عن باوربوينت يشرح ما هو معني التعويضات وانواعها ثم يقوم بتوزيع انواع التعويضات علي هرم ماسلو لاشباع كل انواع الحاجات اتمني انه يعجبكم

    كتبت بواسطة الأخ محمد, 10/4/2013 10:50
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,170
    27/4/2013 21:25
  14. لماذا نهتم بالرضا الوظيفي؟

    نعم .. نختلف في درجة رضانا الوظيفي! حين يدخل كل منا في بيئة عمله نجده "يحتضن" اتجاهاته الخاصة نحو العمل، ومن أهم مقاييس أو مؤشرات تلك الاتجاهات ما يعرف بـ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/4/2013 21:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,307
    22/4/2013 21:52
  15. النوم العميق طريقك للسعادة والصحة النفسية

    النوم الطبيعي الصحي له صفات معينة يجب أن تراعى ، وقد قام الباحثون تقسيم الليلة إلى دورات والدورة إلى مراحل ، فبالنسبة للقدر المناسب من النوم لكل ليلة فهو عبارة...

    كتبت بواسطة مسك ختام, 18/4/2013 15:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 910
    18/4/2013 15:18

صفحة 26 من 65 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة