صفحة 18 من 38 الأولىالأولى ... 8161718192028 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 426 إلى 450 من 926

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,035
    30/11/2019 14:37
  1. نظرية الوعي بالعلاقات واستبيان تحديد نقاط القوة

    تعتبر العلاقات هي القوة المحركة لكل مؤسسة، ويعتبر تحسين العلاقات بين أفراد الفريق الواحد من أهم المقومات التي تساعد على زيادة فاعلية الفريق وإنتاجيته. ولا يتم...

    كتبت بواسطة emad_mr, 5/2/2013 22:01
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,606
    18/2/2013 12:07
  2. الإستطلاع إستطلاع: إستراتيجية العصف الذهني فى التعليم الجامعى

    العصف الذهني إستراتيجية تدريس توفر مناخاً ديمقراطيا في الصف وتهدف إلى استثارة أفكار الطلاب عن طريق طرح سؤال أو مشكلة عليهم ثم جمع كل الأفكار مهما كان نوعها أو...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 30/5/2011 23:57
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 7,860
    18/2/2013 12:05
  3. كيف تحفز الموظفين ؟

    السلام عليكم لمعرفة كيفية تحفيز موظفيك .. و تنمية مهاراتهم بأسلوب إيجابي و ناجح .. إليك الطريقة بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة HR Management, 10/2/2013 11:31
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,619
    11/2/2013 17:43
  4. فن التحفيز

    السلام عليكم اليكم : مفهوم فن التحفيز و طرقه و أنواعه .. إليكم بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة HR Management, 10/2/2013 11:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,666
    10/2/2013 11:36
  5. التحفيز

    السلام عليكم مفهوم التحفيز أنواعه أساليبه لتحميل الملف بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة HR Management, 10/2/2013 11:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,209
    10/2/2013 11:18
  6. عرض تقديمي : التحفيز

    السلام عليكم اليكم : عرض تقديمي عن : التحفيز للتحميل بالمرفقات

    كتبت بواسطة HR Management, 10/2/2013 11:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,479
    10/2/2013 11:03
  7. الرغبات الدفينة .. و الفاعلية !!

    الرغبات الدفينة .. و الفاعلية !! بقلم : عماد الحاج تبحث المؤسسات عن الطرق والأساليب التي يمكن من خلالها تحقيق الفاعلية والإنتاجية في العمل .. فتتجه تارة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 4/7/2009 11:24
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,787
    4/2/2013 21:35
  8. التفكير الايجابي

    الساده اعضاء المنتدى الكرام تحية احترام خالصه اود ان اشارككم بموضوع "مرفق بالملف" اعتقد ان لديه اهمية كبيره في تطوير وتحفيز الذات الا وهو التفكير الايجابي...

    كتبت بواسطة المقدسيه, 25/8/2010 08:03
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,884
    4/2/2013 21:33
  9. تحفيز الموظف المتميز و المهوب أمر مختلف

    السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته تحية طيبة من أهم ما يميز الموارد البشرية في المنظمة هو اختلافها عن بعضها من ناحية الاستعدادات و القدرات و المهارات، و...

    كتبت بواسطة محبة المصطفى, 9/12/2010 12:02
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 4,528
    4/2/2013 13:27
  10. الحياة رحلة قصيرة، فلنستمتع بها

    الحياة رحلة قصيرة جميلة، فلنستمتع بها

    كتبت بواسطة Amir Allam, 30/1/2013 12:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 898
    30/1/2013 12:26
  11. التحفيز والتعزيز

    على الرغم من التباينات الجزئية بين ما يعتقده علماء المعرفة وما يعتقده علماء السلوك حول دوافع التحفيز، من دوافع داخلية وأخرى خارجية . يبقى الجميع متفقين على أن...

    كتبت بواسطة هايل القنطار, 13/7/2012 11:45
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 5,402
    28/1/2013 18:42
  12. اسس اختيار الموظف المثالي ...

    ارجو من الاخوة الاعضاء الذين يمتلكون معلومات حول الاسس السليمة لأختيار الموظف المثالي التكرم بتزويدي بها شاكرا لكم تعاونكم

    كتبت بواسطة ثمامة, 26/7/2010 08:53
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 13,606
    9/1/2013 14:28
  13. مستويات الحاجة التي تولد الدوافع حسب نظرية ماسلو

    حاجة تحقيق الذات حـاجات التقدير والاحترام حــاجـات الانـتـمـاء والـمـــيـول حــــــــاجــــــــــة الأمــــــــــــــــن الـحـــــاجــــــات...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 12:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,061
    9/1/2013 12:15
  14. فوائد ونتائج التحفيز و العوامل المؤثرة في فعاليته

    هناك العديد من الثمرات التي نجنيها من التحفيز ، والذي يعنينا في المجال التربوي عموما وفي الإشراف التربوي خصوصاً ما ينمو ويسمو مهنيا بالعمل في هذا المجال . ...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 12:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,521
    9/1/2013 12:14
  15. بناء الدافعية عند الأفراد

    الأفراد متنوعون من حيث الملكات والمواهب الفطرية. وهم يلتحقون بالمؤسسات وقد تم تشكيل قدر غير يسير من معارفهم ومكوناتهم النفسية من خلال احتكاكهم ببيئاتهم...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,175
    31/12/2012 09:26
  16. الدافعية المعرفية

    الدافعية المعرفية Cognitive Motivation والتحصيل: "أنا أفكر، إذاً أنا سعيد". إن هذه الدافعية تشير إلى مقدار سعادتك واستمتاعك أثناء القيام بأشكال من السلوك...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,549
    31/12/2012 09:22
  17. العوامل المسببة لدافعية الإنجاز عند أتكنسون

    يرى أتكنسون (Atkinson) أن النزعة أو الميل للحصول على النجاح أمر متعلم، وهو يختلف بين الأفراد، كما أنه يختلف عند الفرد الواحد في المواقف المختلفة. وهذا الدافع...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,218
    31/12/2012 09:21
  18. دافعية التحصيل

    يتمثل دافع التحصيل في الرغبة في القيام بعمل جيد، والنجاح في ذلك العمل. وهذه الرغبة - كما يصفها مكليلاند أحد كبار المشتغلين في هذا الميدان- تتميز بالطموح،...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,368
    31/12/2012 09:20
  19. أساليب لإثارة الدافعية

    - إعطاء الحوافز المادية مثل الدرجات أو قطعة حلوى أو قلماً أو بالونة أو وساماً من القماش، والمعنوية مثل المدح أو الثناء أو الوضع على لوحة الشرف أو تكليفه...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,463
    31/12/2012 09:19
  20. أربع وظائف رئيسية للدافعية

    الدافعية تحقق أربع وظائف رئيسية، وهي : .1 الدافعية تستثير السلوك.. فالدافعية هي التي تحث الإنسان على القيام بسلوك معين، مع أنها قد لا تكون السبب في حدوث...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,985
    31/12/2012 09:18
  21. تعريف الدافع و مفهوم الدافعية

    تعريف الدافع: Motive يعرف الدافع أيضاً على أنه: مثير داخلي يحرك سلوك الفرد ويوجهه للوصول إلى هدف معين ويعرّف الدافع على أنه: القوة التي تدفع الفرد لأن يقوم...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 62,484
    31/12/2012 09:17
  22. أنواع الدافعية المختلفة

    يختلف الأشخاص ويتباينون فيما بينهم في طرق الدافعية, وهذه هي الأنواع الخمس للدافعية التي يتفاوت فيها الناس: 1. دافعية العمليات الداخلية (Intrinsic process...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,538
    31/12/2012 09:16
  23. تقديم الملاحظات على اداء العاملين

    إن مهارات تقديم الملاحظات على أداء العاملين ليست مهارات إدارية فحسب ، بل هي خبرة حياة . إذ إن القدرة على تقديم ملاحظات إيجابية وبناءة هي أكثر المهارات إلإدارية...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/12/2012 11:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 886
    30/12/2012 11:00
  24. دينماكيه الجماعه

    تعريف الجماعه وانوعها وطرقها

    كتبت بواسطة chiraz zizo, 28/12/2012 17:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,105
    29/12/2012 15:34
  25. استبيان لجميع الموظفين

    بسم الله الرحمن الرحيم أخواني الأعضاء .............................. المكرمين السلام عليكم ورحمة الله و بركاته ................... وبعد: لدي بحث بعنوان...

    كتبت بواسطة مدير طامح, 31/3/2012 16:49
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,544
    27/12/2012 09:30

صفحة 18 من 38 الأولىالأولى ... 8161718192028 ... الأخيرةالأخيرة