صفحة 28 من 66 الأولىالأولى ... 18262728293038 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 406 إلى 420 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,351
    19/4/2017 23:02
  1. العوامـل المؤثـرة فـي نظـام الحوافـز

    العوامـل المؤثـرة فـي نظـام الحوافـز: إنّ اتخاذ قرار سياسة التحفيز تحيط به عوامل كثيرة تؤثر فيه، منها ما يدخل ضمن إطار المؤسسة ومنها ما يتصل بالسياسة...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 10:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 854
    8/4/2013 10:00
  2. شـروط نجـاح الحوافـز

    شـروط نجـاح الحوافـز: لكي تحقق الحوافز الأهداف المتوقعة منها، فيجب أن تراعي الإدارة الشروط العامة الآتية. كما أن القيادة الفعالة و استخدام المدير للحوافز...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 879
    8/4/2013 09:58
  3. الصعوبات التي تواجه تطبيق الحوافز المادية

    تواجه الحوافز المادية مجموعة من الصعوبات ومن أهمها: - إن تأثير الحوافز المادية يقتصر على مدى حاجة الأفراد إلى النقود، وهذا يرتبط بأعبائهم العائلية...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 11:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,561
    31/3/2013 12:11
  4. نظريات ونماذج الدافعية

    يرى بعض الكتاب إمكانية تصنيف نظريات ونماذج الدافعية إلى مجوعتيـن رئيسيتيـن هما: أوّلا: نظريـات الحاجـات: وتتناول أساسا ماهية ونوع الحاجات والدوافع التي تحرّك...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 22,121
    31/3/2013 11:43
  5. النتائج المفيدة لنظام الحوافز المادية والمعنوية

    1- زيادة نواتج العمل من حيث كميات الإنتاج والجودة والكفاءة في الأداء وسرعة التنفيذ والتطوير في الأداء وزيادة فاعليته. 2- تخفيض الفاقد في العمل ومن أمثلته...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 11:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,488
    31/3/2013 11:09
  6. نظم و طرق دفع الأجور

    تختلف نظم و طرق دفع الأجور من نظام إلى آخر و من دولة إلى أخرى، كما تختلف باختلاف الصناعات أو النشاط في الدولة الواحدة و هذا وفقا للآ تي: 1/نظام دفع الأجر...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 11:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 884
    31/3/2013 11:03
  7. أنــواع الحــوافـز

    الحوافز المادية: وهي تتمثل في الأجر وساعات العمل والمكافآت وظروف وإمكانات العمل المادية. الحوافز المعنوية: وهي الاعتراف بأهمية الفرد وسبل التشجيع على العمل...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 11:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,075
    31/3/2013 11:00
  8. الحافز وعلاقته بالأداء الوظيفي

    الحافز في العمل، ومدى علاقته وتأثيره على أداء العامل والموظف حيث إنه لا تخلو مؤسسة أو منظمة من وجود نظام أو برنامج محدد ومدروس للحوافز وذلك ليساعد ...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 10:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 892
    31/3/2013 10:58
  9. الموظفين في حاجة للتحفيز

    أن التحسين المستمر للإنتاجية، و الجودة، و التكاليف يعتبر تحديا يواجهه جميع قادة الأعمال. ولتخطي هذا التحدي، فإن قادة الأعمال في حاجة لأن يكون لديهم قوة عمل...

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,229
    21/3/2013 10:33
  10. شروط النظام الجيد للحوافز

    فيما يلي بعض شروط بعض النظام الجيد للحوافز: 1/ البساطة: ويعني هذا أن يكون النظام مختصرا ً و واضحا ً و مفهوما ً وذلك في بنوده و صياغته...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 818
    17/3/2013 10:53
  11. ما هي أنواع نظم الحوافز ؟

    بمزاوجة هذين التصنيفين يمكن التوصل إلى التصنيف التالي الذي نوضحه تفصيلا: أ*- حوافز العمال وتنقسم إلى: 1/ الحوافز بقطعه 2/حوافز...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,072
    17/3/2013 10:52
  12. الحوافز لمــــاذا؟

    الحوافز لمــــاذا؟ يحقق النظام الجيد للحوافز نتائج مفيدة من أهمها: 1- زيادة نواتج العمل في شكل كميات إنتاج , جودة إنتاج, مبيعات, أرباح ....

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 644
    17/3/2013 10:50
  13. فن التحفيز

    من المؤآد أننا آبشر لسنا نشبه الآلات في شيء، لنا طبيعة خاصة، لا نعمل بضغط على زر، بل إن البشر آل البشر ما هم إلا مجموعة من الأحاسيس والمشاعر، والعمل لابد أن...

    كتبت بواسطة HR Management, 11/3/2013 10:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 684
    11/3/2013 10:54
  14. kredyt polska

    Payday loans happen to be gaining interest simply because have been inclined to those consumers which have to have a home loan precisely. Allow me to explain...

    كتبت بواسطة Impennaabinna, 7/3/2013 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 697
    7/3/2013 10:50
  15. نظريات في التحفيز

    هناك العديد من النظريات في التحفيز نحاول استعراضها هنا باختصار نظرية الاحتياجات المتسلسلة (الهرمية) لماسلو Maslow’s Need Hierarchy Theory حدد ماسلو...

    كتبت بواسطة HR Management, 6/3/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,172
    6/3/2013 10:27

صفحة 28 من 66 الأولىالأولى ... 18262728293038 ... الأخيرةالأخيرة