صفحة 31 من 66 الأولىالأولى ... 21293031323341 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 451 إلى 465 من 979

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 15,162
    19/4/2017 23:02
  1. اسس اختيار الموظف المثالي ...

    ارجو من الاخوة الاعضاء الذين يمتلكون معلومات حول الاسس السليمة لأختيار الموظف المثالي التكرم بتزويدي بها شاكرا لكم تعاونكم

    كتبت بواسطة ثمامة, 26/7/2010 08:53
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 12,867
    9/1/2013 14:28
  2. مستويات الحاجة التي تولد الدوافع حسب نظرية ماسلو

    حاجة تحقيق الذات حـاجات التقدير والاحترام حــاجـات الانـتـمـاء والـمـــيـول حــــــــاجــــــــــة الأمــــــــــــــــن الـحـــــاجــــــات...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 12:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,885
    9/1/2013 12:15
  3. فوائد ونتائج التحفيز و العوامل المؤثرة في فعاليته

    هناك العديد من الثمرات التي نجنيها من التحفيز ، والذي يعنينا في المجال التربوي عموما وفي الإشراف التربوي خصوصاً ما ينمو ويسمو مهنيا بالعمل في هذا المجال . ...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 12:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,259
    9/1/2013 12:14
  4. خطوات مهمة في تطوير الدافعية

    1- وأنت مسترخي مثل كل يوم وأنت في حالة من أحلام اليقظة ، أو عندما تمارس تمارين التأمل ،اسأل نفسك ماذا تريد بالضبط ؟ وهل تريد أن تنجز هذا الهدف بالفعل ؟...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,029
    31/12/2012 09:27
  5. بناء الدافعية عند الأفراد

    الأفراد متنوعون من حيث الملكات والمواهب الفطرية. وهم يلتحقون بالمؤسسات وقد تم تشكيل قدر غير يسير من معارفهم ومكوناتهم النفسية من خلال احتكاكهم ببيئاتهم...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,085
    31/12/2012 09:26
  6. الدافعية المعرفية

    الدافعية المعرفية Cognitive Motivation والتحصيل: "أنا أفكر، إذاً أنا سعيد". إن هذه الدافعية تشير إلى مقدار سعادتك واستمتاعك أثناء القيام بأشكال من السلوك...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,408
    31/12/2012 09:22
  7. العوامل المسببة لدافعية الإنجاز عند أتكنسون

    يرى أتكنسون (Atkinson) أن النزعة أو الميل للحصول على النجاح أمر متعلم، وهو يختلف بين الأفراد، كما أنه يختلف عند الفرد الواحد في المواقف المختلفة. وهذا الدافع...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,117
    31/12/2012 09:21
  8. دافعية التحصيل

    يتمثل دافع التحصيل في الرغبة في القيام بعمل جيد، والنجاح في ذلك العمل. وهذه الرغبة - كما يصفها مكليلاند أحد كبار المشتغلين في هذا الميدان- تتميز بالطموح،...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,156
    31/12/2012 09:20
  9. أساليب لإثارة الدافعية

    - إعطاء الحوافز المادية مثل الدرجات أو قطعة حلوى أو قلماً أو بالونة أو وساماً من القماش، والمعنوية مثل المدح أو الثناء أو الوضع على لوحة الشرف أو تكليفه...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,371
    31/12/2012 09:19
  10. أربع وظائف رئيسية للدافعية

    الدافعية تحقق أربع وظائف رئيسية، وهي : .1 الدافعية تستثير السلوك.. فالدافعية هي التي تحث الإنسان على القيام بسلوك معين، مع أنها قد لا تكون السبب في حدوث...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,458
    31/12/2012 09:18
  11. تعريف الدافع و مفهوم الدافعية

    تعريف الدافع: Motive يعرف الدافع أيضاً على أنه: مثير داخلي يحرك سلوك الفرد ويوجهه للوصول إلى هدف معين ويعرّف الدافع على أنه: القوة التي تدفع الفرد لأن يقوم...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 53,556
    31/12/2012 09:17
  12. أنواع الدافعية المختلفة

    يختلف الأشخاص ويتباينون فيما بينهم في طرق الدافعية, وهذه هي الأنواع الخمس للدافعية التي يتفاوت فيها الناس: 1. دافعية العمليات الداخلية (Intrinsic process...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,371
    31/12/2012 09:16
  13. كيف تحفّز الموظفين

    هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعدّ مشكلة رئيسية في...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/12/2012 10:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,028
    30/12/2012 15:47
  14. تقديم الملاحظات على اداء العاملين

    إن مهارات تقديم الملاحظات على أداء العاملين ليست مهارات إدارية فحسب ، بل هي خبرة حياة . إذ إن القدرة على تقديم ملاحظات إيجابية وبناءة هي أكثر المهارات إلإدارية...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/12/2012 11:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 824
    30/12/2012 11:00
  15. دينماكيه الجماعه

    تعريف الجماعه وانوعها وطرقها

    كتبت بواسطة chiraz zizo, 28/12/2012 17:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 996
    29/12/2012 15:34

صفحة 31 من 66 الأولىالأولى ... 21293031323341 ... الأخيرةالأخيرة