صفحة 32 من 66 الأولىالأولى ... 22303132333442 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 466 إلى 480 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,380
    19/4/2017 23:02
  1. اتخاذ قرار

    رسم توضيحى يوضح اتخاذ قرار وكذلك اتباع الخطوات التى يمر بها القرار من خطوه الى نهايه القرار

    كتبت بواسطة chiraz zizo, 25/12/2012 15:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 743
    25/12/2012 15:48
  2. ما هي أسس الحوافز

    أسس الحوافز إن أهم معيار على الإطلاق ، لمنح الحوافز هو التميز في الأداء . ولا يمنع الأمر من استخدام معايير أخرى مثل المجهود ، والأقدمية . وفيما يلي عرض...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:27
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,347
    16/12/2012 09:40
  3. (حاول أن) و (احذر من) لتحفيز موظفيك

    لكي تنجح، على شركتك تقديم أعلى مستوى من الخدمة لكل زبون وموظف. كل عضو في الشركة يجب أن يعمل مع الآخرين باتجاه تحقيق الأهداف المشتركة. كصاحب للعمل،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 11/11/2012 10:07
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,431
    16/12/2012 09:07
  4. رسالة إلى كل طموح

    في عام 1989 ضرب زلزال مدمر أرمينيا، وكان من أقسى زلازل القرن العشرين وأودى بحياة أكثر من خمسة و عشرينألف شخص خلال عدة دقائق، ولقد شلت المنطقة التي...

    كتبت بواسطة sunset27, 29/6/2010 10:03
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 1,900
    16/12/2012 09:05
  5. نظرية الحاجة لـ( ماكليلان )

    افيدونا ... بحتاجه الى معلومات عن النظرية (نظرية الحاجة ماكليلان)

    كتبت بواسطة حسين لاري, 10/12/2012 18:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 873
    10/12/2012 18:21
  6. إختلاف عامل التحفيز من شخص لأخر ( نص مترجم )

    ماذا ينتظر الناس من عملهم ؟ إختلاف عامل التحفيز من شخص لأخر كل شخص لديه عوامل تحفيز مختلفة فى عمله . فهناك أسباب خاصة تدفع كل فرد للعمل ،...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 4/12/2012 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,930
    4/12/2012 15:11
  7. العوامل المؤثرة في قوة الدافعية

    للمحافظة على قوة الدافعية عند المتعلمين لابد من الأخذ بالإرشادات التالية : - تحديد الأهداف بشكل واضح و مثيرة للانتباه. - تعزيز استجابات المتعلم...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:40
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,474
    3/12/2012 20:56
  8. قياس الدافعية و علاقتها بسلوك الأداء

    قياس الدافعية: لا يمكن قياس قوة الدافعية بشكل مباشر، وإنما بشكل غير مباشر ضمن الطرقتين التاليتين : - قياس قوة الدافعية بواسطة الحرمان : تعد كمية الحرمان...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:56
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,739
    3/12/2012 20:54
  9. الدافعية الداخلية و الدافعية الخارجية

    أنواع الدافعية: يوجد نوعان من الدافعية للتعلم بحسب مصدر استثارتها : هما الدوافع الخارجية والدوافع الداخلية. الدافعية الخارجية: هي التي يكون مصدرها...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,902
    3/12/2012 10:38
  10. الدافعية للتعلم والعوامل المؤثرة عليها

    ترجمة د0 عصام عبد العزيز المعموري – بعقوبة – العراق لقد وضح الباحثان باريس وبيرنر Paris & Terner عام 1994 أن الدافعية للتعلم تتغير حسب المواقف التي يواجهها...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,974
    3/12/2012 10:37
  11. محددات الحافز

    يتحدد الحافز وفق أمرين : الأول و يتعلق بحاجات الفرد الثاني و يرتبط بظروف العمل أولا : حاجات الفرد : صنف ماسلو حاجات الفرد وفق الهرم الآتي المعروف باسمه :...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 809
    3/12/2012 10:35
  12. كيف نبني الدوافع ؟

    1- أن يكون المسؤول واضحا في تعليماته و أهدافه 2- الثناء على الموظفين الذين يبادرون في إطار المهام المسندة إليهم 3- استخدام الأسلوب الديموقراطي في التسيير...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 659
    3/12/2012 10:34
  13. مؤشرات الدافعية

    تسمح مؤشرات الدافعية بقياس درجة دافعية الفرد . تتمثل هذه المؤشرات في الجوانب الآتية : 1- الالتزام العقلي المعرفي : يتعلق الأمر بمجموعة من الاستراتيجيات...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,731
    3/12/2012 10:33
  14. محددات الدافعية

    تعبر المحددات عن العناصر المكونة لمنابع الدافعية و هي غير قابلة للملاحظة . تتمثل هذه المحددات في : 1- إدراك الفرد لقيمة النشاط الذي يمارسه: يتعلق الأمر...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,055
    3/12/2012 10:32
  15. الدافعية و أنواعها

    ما هى الدافعية ؟ الدافعية هي حالة دينامكية تستمد جذورها من مدركات الفرد على نفسه و على محيطه و التي تحثه على اختيار نشاط ما والالتزام به و المواظبة على...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 924
    3/12/2012 10:32

صفحة 32 من 66 الأولىالأولى ... 22303132333442 ... الأخيرةالأخيرة