صفحة 38 من 65 الأولىالأولى ... 28363738394048 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 556 إلى 570 من 971

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 11,310
    19/4/2017 23:02
  1. • كيف تتعامل مع الطبيعة الإنسانية للعاملين؟

    · قد تفعل الكثير من أجل العاملين لرفع معنوياتهم وتحفيزهم للعمل ولا تجد استجابة، ولذا فمن المفيد أن تتعرف على الطبيعة الإنسانية للعاملين لكي تستطيع تفهم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/3/2012 15:46
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,033
    3/4/2012 11:39
  2. التوجيه و الدافعية (1) دور المدير أو المشرف في عملية التوجيه والدافعية

    . حتى تريد فعالية التوجيه على المدير أو المشرف أن يتبع ما يلي : أن يكون الدعم المعنوي والمادي ( التحيه) من المدير لمرؤسيه المجدين والمتميزين،...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 30/9/2010 12:41
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,013
    3/4/2012 08:49
  3. تقديرك لنفسك اساس النجاح

    بسم الله الرحمن الرحيم تقديرك لنفسك اساس النجاح يحتاج النجاح في الحياة إلى تقدير كل واحد منا قيمة ذاته تقول د‏.‏ نانسي ويلوت استاذ علم النفس بجامعة...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 2/4/2012 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 899
    2/4/2012 14:24
  4. • الأسس التي يجب مراعاتها عند تطبيق سياسة الترقية

    يوجد عوامل يجب مراعاتها عند تطبيق سياسة الترقية كالتالي: - اذا توافر لدينا اثنان من العاملين متساويان فى معدلات ونسب الكفأه فيجب ان نفضل الشخص ذو مدة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/3/2012 10:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,430
    1/4/2012 13:07
  5. منقول كيف تحفز عملاءك على شراء منتجك

    ما الذي يدفع الناس إلى الشراء بصفة عامة؟ على كل رجل أعمال ومتخصص مبيعات ومصمم إعلانات أن يفكر كثيرا في إجابة هذا السؤال، ولكن الحقيقة المؤسفة هي أن القليل من...

    كتبت بواسطة mostafa badawy, 30/7/2009 22:08
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 9,574
    1/4/2012 08:59
  6. مكافاّت الموظفين المتميزين

    قد تكون المكافآت وسيلة رائعة لحفز الموظفين وتشجيعهم، حتى أولئك الذين يعملون في أصغر المؤسسات. ولكن المكافآت قد تكون أيضاً إهداراً للمال أمّا الفارق بين...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 31/3/2012 18:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,847
    31/3/2012 18:19
  7. التوجيه و الدافعية (4) ماهية الدافعية ( التحفيز )

    عادة ما يميل الفرد على تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من الإثابة، كما أنه لا يميل إلى تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من العقاب . وتتمثل...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 30/9/2010 13:37
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 5,254
    28/3/2012 08:32
  8. عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

    1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الإداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,298
    27/3/2012 08:31
  9. استفسار عن نظام الحوافز لقسم الجودة؟

    السلام عليكم ورحمة الله يعطيكم العافية جميعا إذا ممكن استشارة لنظام حوافز في مصنع؟ كيف من الممكن اني أعمل تقييم للأفراد العاملين في مجال الجودة على...

    كتبت بواسطة *أمل*, 23/3/2012 18:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,055
    23/3/2012 18:54
  10. الانغماس الوظيفي

    اقدم لكم تفسير لما يسمى بالانغماس الوظيفي المرفق في الملف، وهو ما يلاحظ على قلة من العاملين وخصوصا في القطاع الحكومي ؟؟؟؟؟ اتمنى ان ينال اعجابكم ...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 15/7/2010 13:06
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 5,911
    23/3/2012 00:13
  11. • اهمية الترقية

    - تحقق طموحات الفرد وتشعره بالامان فى المستقبل عن طريق استمراره فى التنظيم - تنمى مهارات وخبرات الافراد حيث انهم يتوقعون ان هذه المكتسبات سوف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/3/2012 10:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,599
    22/3/2012 10:03
  12. ما المقصود بالترقيـة؟

    كما موضح بالعنوان سؤال لنعرف ما المقصود بالترقيـة؟ الترقيه:- هى تغيير الفرد لوظيفته او عمله الحالى ليؤدى وظيفه او عملا اخر ذات مسئوليات واختصاصات وسلطات تختلف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/3/2012 10:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,794
    22/3/2012 10:02
  13. نموذج التوقعات للتحفيز والرضا الوضيفي

    أنظرواصورة النموذج فى المرفقات وتابع: تمثل الصناديق السوداء في الشكل المبادئ الأساسية في نظرية التوقعات، أما الصناديق المنقطة فتعبر عن مساهمات النظريات الأخرى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/3/2012 09:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,035
    22/3/2012 09:39
  14.  نظريات التحفيز

    1 – نظرية دراسة الحركة والوقت Time-and-Motion Study". تقوم على أن الموظفين كسالى، ولا يمكن تحفيزهم إلا من خلال الرواتب والحوافز المالية فقط. وللوصول لنظام...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/3/2012 15:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,617
    21/3/2012 15:49
  15. • ثلاث طرق لكي تـنقل الحافز إلى العاملين

    · الطريقة الأولى: التحفيز عن طريق الخوف: بأن تذكر لهم الأخطار التي تحيط بالمؤسسة وأن الوقت يداهمنا، وعلينا أن نحاول التشبث بسفينة نوح قبل أن يأخذنا...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/3/2012 15:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 904
    21/3/2012 15:45

صفحة 38 من 65 الأولىالأولى ... 28363738394048 ... الأخيرةالأخيرة