صفحة 45 من 66 الأولىالأولى ... 35434445464755 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 661 إلى 675 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,380
    19/4/2017 23:02
  1. أولوية الحاجات الإنسانية ( ماسلو )

    أولويــة الحاجـات الإنسانيـة الأساسيـة ( مـاسلـو ) 1- الحاجات الفسيولوجية وهـى الـدوافـع البيـولوجيـة التي ترتـبط بحياة الفرد وبقائه مثل الجــوع والعطـش …....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/11/2011 18:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,362
    28/11/2011 21:10
  2. الحوافز الغير مالية

    فيما يلي أمثلة للحوافز غير المالية والتي يمكن للقائد والمدير استخدامها بفعالية : 1- استخدام الثناء : الثناء نوع من إرضاء " الأنا " وإشباع الحاجة إلي التقدير...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/11/2011 18:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,078
    26/11/2011 21:30
  3. العلاقة بين الحوافز والدوافع والمال

    لاشك أن العلاقة وثيقة بين نظام الحوافز في المنظمة – سواء كانت حوافز مادية أو معنوية ، أو حوافز إيجابية أو سلبية – وبين الدوافع والحاجات الإنسانية ، وبين...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/11/2011 18:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,779
    25/11/2011 18:37
  4. المال حافز للعمل

    المال وسيلة لإشباع حاجات الإنسان المختلفة ( ماسلو ) . فنحن نسعي إلي المال بسبب ما يمثله هذا المال . فمثلاً نجد أن الشخص الذي يجمع ملايين الجنيهات يسعي للنفوذ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/11/2011 18:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,117
    25/11/2011 18:34
  5. مدرج الحاجات الانسانية ( الدوافع )

    مـدّرج الحــاجــات الإنسانية الأساسية ( الدوافع ) : قدم ماسلو نظرية فى الدافعية الإنسانية تفترض أن الحاجات تنتظم فى مدرج من الأولوية أو القوة . فعندما تُشبع...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/11/2011 18:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,299
    25/11/2011 18:30
  6. نظرية ماسلو ( الدافعية )

    نظـريـة ماسلو Maslow يقّـدم عالم النفـس الأمريكي " ماسلو " عدداً من الفروض الأخاذة فيما يتعلق بالطبيعة الإنسانية . إن للإنسـان طبيعيـة فطـريـة خيّرة فى جوهرها...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/11/2011 18:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,445
    25/11/2011 18:22
  7. قوانين للدافعية الذاتية

    يختلف الأشخاص ويتباينون فيما بينهم في طرق الدافعية, وهذه هي الأنواع الخمس للدافعية التي يتفاوت فيها الناس: 1. دافعية العمليات الداخلية (Intrinsic process...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/11/2011 18:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,110
    25/11/2011 18:15
  8. انواع الدافعية المختلفة

    يختلف الأشخاص ويتباينون فيما بينهم في طرق الدافعية, وهذه هي الأنواع الخمس للدافعية التي يتفاوت فيها الناس: 1. دافعية العمليات الداخلية (Intrinsic process...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/11/2011 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,075
    25/11/2011 18:13
  9. الدافعية منذ الطفولة

    في المراحل المبكرة من حياة الطفل (الأطفال الرضع) يمر الطفل بمرحلة التمركز نحو الذات (Egocentric Stage)، كل ما يعرفه الطفل هو ما يريده، تتمثل هذه المرحلة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/11/2011 18:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 912
    25/11/2011 18:12
  10. ملاحظات لعمل استبيان

    عندما تعمل استبياناً عن مشاكل العاملين تأكد من أنهم يشعرون : 1- بأن هدفك نبيل . 2- وأنك مهتم فعلاً بحل هذه المشاكل . 3- وأنك لن تستغل أراءهم للنيل منهم ،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,374
    20/11/2011 18:01
  11. اكتشف دوافع العاملين واعمل على تلبيتها لصالح العمل

    عليك أخذ التوصيات التالية بنظر الاعتبار : • راقب العاملين ، وحاول أن تجد ما يثير عندهم من رغبة أو امتعاض في العمل ، ووفر لهم الفرص والوسائل لإنجاز جيد طالما...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 935
    20/11/2011 17:59
  12. كيف تتعامل مع الطبيعة الانسانية للعاملين ؟؟

    يجب عليك أن تتفهم طبيعة الناس من حولك ، وتتعرف على طريقة تفكيرهم وسلوكهم ؛ حتى تصبح أكثر قرباً منهم ، ومن ثم يمكنك أن تبتدع محيطاً ممتعاً في العمل يؤدي إلى...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 890
    20/11/2011 17:54
  13. الثلاثة طرق الاكثر شيوعا في تحفيز العاملين

    1- التحفيز عن طريق الخوف حينما تكون المؤسسة مهددة بالخطر فإنه يبذل معظم العاملين جهوداً استثنائية لزيادة الإنتاج ، كالحضور مبكراً ، أو حتى البقاء بعد انتهاء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,531
    20/11/2011 17:50
  14. وسائل كسب تعاون العاملين

    • اعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما أنجزوه من أعمال جيدة . • حاول أن تتحلى بالصبر ، وأشعر العاملين أنك مهتم بهم . •...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,081
    20/11/2011 17:49
  15. معوقات التحفيز

    حاول أن تفكر بالأسباب التي تجعل بعض العاملين لا يشعرون بأي محفز للعمل عندك . وهل تعتقد أن أحد الأسباب التالية موجود في مكان عملك ؟ : • خوف أو رهبة من المؤسسة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,268
    20/11/2011 17:48

صفحة 45 من 66 الأولىالأولى ... 35434445464755 ... الأخيرةالأخيرة