صفحة 48 من 66 الأولىالأولى ... 38464748495058 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 706 إلى 720 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,882
    19/4/2017 23:02
  1. الحوافز غير المادية

    وتشمل جانبين هما : أ*- الحاجات الأولية البيولوجية والفسيولوجية مثل الحاجة إلى الطعام والشراب والراحة ...... وغيرها . ب*- الحاجات الثانوية (السيكولوجية)...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 17:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,108
    1/10/2011 17:19
  2. وصفة لإطلاق الطاقات الكامنة لدى الموظفين

    لقد فطر الله تعالى الانسان ، اي انسان ، على التأثر بالترغيب والترهيب ، والثواب والعقاب ، والمكافأة والجزاء ، والمثبطات والحوافز ، والمنهج الاسلامي عندما برشدنا...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 13:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,230
    1/10/2011 13:02
  3. سلوك المديرين في تحفيز الموظفين

    عندما يكون الفرد منهمكاً في محاولة للانتهاء من أداء مهمة ما في موعدها المحدد أو في التفكير في قرار حيوي، يكون احتياجه شديداً إلى فريق يعمل معه بسرعة وفعالية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 30/9/2011 18:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,454
    30/9/2011 18:45
  4. أبحث عن دراسات سابقة في تحفيز الموارد البشرية

    السلام عليكم.. أنا أعد حاليا بحث عن الحوافز والدوافع لدى الموارد البشرية وأرجو مساعدتي للحصول على رسائل سابقة عن تحفيز الموارد البشرية. لكم جزيل الشكر.

    كتبت بواسطة أبو أكرم, 17/6/2008 19:02
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 11,316
    29/9/2011 22:56
  5. وسائل لكسب تعاون العاملين

    • اعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما أنجزوه من أعمال جيدة . • حاول أن تتحلى بالصبر ، وأشعر العاملين أنك مهتم بهم . ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/9/2011 18:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 928
    29/9/2011 18:23
  6. العوامل الأساسية في تحفيز العاملين

    يجب على المسئولين أن يهتموا بشكل خاص بثلاثة عوامل : 1- التعاون مع المؤسسة : يشعر العاملون بتحفز أكثر للعمل عندما يدركون أهمية التعاون مع المؤسسة التي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/9/2011 18:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,045
    29/9/2011 18:22
  7. اهمية التحفيز المعنوي

    1. بلا حدود: إن التحفيز من خلال التقدير له من الأثر البالغ ما يفوق التوقعات، يقول كوزس وبوسنر: (إن التقدير اللفظي للأداء أمام زملاء الفرد والمكافآت الملموسة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,482
    27/9/2011 23:07
  8. معوقات التحفيز

    حاول أن تفكر بالأسباب التي تجعل بعض العاملين لا يشعرون بأي محفز للعمل عندك. وهل تعتقد أن أحد الأسباب التالية موجود في مكان عملك؟: - خوف أو رهبة من المؤسسة. ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 18:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,193
    24/9/2011 18:18
  9. كيف تفي بحاجات العاملون ؟ وما هى ؟

    أ*- حاجات فسيولوجية 1. ابتدع جواً مريحاً وسليماً للعاملين. 2. اصرف لهم رواتب تنافسية لتأمين مستوى معيشي جيد لهم ولعوائلهم. 3. وفِّر فرصاً للعاملين...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 18:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 662
    24/9/2011 18:15
  10. عوامل تحفيز العامل

    يجب على المسئولين أن يهتموا بشكل خاص بثلاثة عوامل : 1. التعاون مع المؤسسة: يشعر العاملون بتحفز أكثر للعمل عندما يدركون أهمية التعاون مع المؤسسة التي يتعاملون...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,053
    24/9/2011 18:13
  11. فرص التطوير الذاتي

    إذا أردت أن تتبع هذا المبدأ في تحفيز العاملين يجب عليك أولًا أن تصنع لدى العاملين المقدرة على تفهم الهدف الحقيقي من اختيارهم العمل في هذه المؤسسة ، وهو بناء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,591
    24/9/2011 17:12
  12. التحفيز عن طريق الحوافز

    يعلن بعض المدراء عن مجموعة من الجوائز والمكافآت ، ويضعونها نصب أعين العاملين لشحذ هممهم ، ولكن السؤال .. ماذا بعد الحصول على هذه المكافأة؟ وإلى أين سيقود ذلك؟...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,174
    24/9/2011 17:10
  13. التحفيز عن طريق الخوف

    حينما تكون المؤسسة مهددة بالخطر فإنه يبذل معظم العاملين جهوداً استثنائية لزيادة الإنتاج ، كالحضور مبكراً ، أو حتى البقاء بعد انتهاء وقت العمل ، أو الاجتهاد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,261
    24/9/2011 17:09
  14. وسائل كسب تعاون العاملين

    اعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما أنجزوه من أعمال جيدة. - حاول أن تتحلى بالصبر ، وأشعر العاملين أنك مهتم بهم. - أفسح...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 800
    24/9/2011 17:08
  15. كيف تجعل التحفيز المعنوي فعالا

    بعض الخطوات العملية لجعل التحفيز المعنوي فعالًا: 1. اشكر أتباعك بنفسك على القيام بأعمال جيدة: وجهًا لوجه، أو بشكل مكتوب، أو بكليهما، افعل ذلك باستمرار...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 970
    24/9/2011 17:06

صفحة 48 من 66 الأولىالأولى ... 38464748495058 ... الأخيرةالأخيرة