صفحة 48 من 65 الأولىالأولى ... 38464748495058 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 706 إلى 720 من 971

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 11,693
    19/4/2017 23:02
  1. معوقات التحفيز

    حاول أن تفكر بالأسباب التي تجعل بعض العاملين لا يشعرون بأي محفز للعمل عندك. وهل تعتقد أن أحد الأسباب التالية موجود في مكان عملك؟: - خوف أو رهبة من المؤسسة. ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 18:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,182
    24/9/2011 18:18
  2. كيف تفي بحاجات العاملون ؟ وما هى ؟

    أ*- حاجات فسيولوجية 1. ابتدع جواً مريحاً وسليماً للعاملين. 2. اصرف لهم رواتب تنافسية لتأمين مستوى معيشي جيد لهم ولعوائلهم. 3. وفِّر فرصاً للعاملين...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 18:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 653
    24/9/2011 18:15
  3. عوامل تحفيز العامل

    يجب على المسئولين أن يهتموا بشكل خاص بثلاثة عوامل : 1. التعاون مع المؤسسة: يشعر العاملون بتحفز أكثر للعمل عندما يدركون أهمية التعاون مع المؤسسة التي يتعاملون...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,038
    24/9/2011 18:13
  4. فرص التطوير الذاتي

    إذا أردت أن تتبع هذا المبدأ في تحفيز العاملين يجب عليك أولًا أن تصنع لدى العاملين المقدرة على تفهم الهدف الحقيقي من اختيارهم العمل في هذه المؤسسة ، وهو بناء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,579
    24/9/2011 17:12
  5. التحفيز عن طريق الحوافز

    يعلن بعض المدراء عن مجموعة من الجوائز والمكافآت ، ويضعونها نصب أعين العاملين لشحذ هممهم ، ولكن السؤال .. ماذا بعد الحصول على هذه المكافأة؟ وإلى أين سيقود ذلك؟...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,154
    24/9/2011 17:10
  6. التحفيز عن طريق الخوف

    حينما تكون المؤسسة مهددة بالخطر فإنه يبذل معظم العاملين جهوداً استثنائية لزيادة الإنتاج ، كالحضور مبكراً ، أو حتى البقاء بعد انتهاء وقت العمل ، أو الاجتهاد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,229
    24/9/2011 17:09
  7. وسائل كسب تعاون العاملين

    اعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما أنجزوه من أعمال جيدة. - حاول أن تتحلى بالصبر ، وأشعر العاملين أنك مهتم بهم. - أفسح...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 784
    24/9/2011 17:08
  8. كيف تجعل التحفيز المعنوي فعالا

    بعض الخطوات العملية لجعل التحفيز المعنوي فعالًا: 1. اشكر أتباعك بنفسك على القيام بأعمال جيدة: وجهًا لوجه، أو بشكل مكتوب، أو بكليهما، افعل ذلك باستمرار...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 957
    24/9/2011 17:06
  9. المحاذير الأربعة

    هناك محاذير ومعوقات أربع يمكن أن يقع فيها بعض القادة، ومن ثم فقد تؤثر على أداء الموظفين، ومن ذلك ما يلي: 1. عدم التقدير: فقد يكون سببًا في أن تخلف أتباعك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 17:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,065
    24/9/2011 17:05
  10. (حاول أن ) و ( احذر من ) لتحفيز موظفيك

    لكي تنجح، على شركتك تقديم أعلى مستوى من الخدمة لكل زبون وموظف. كل عضو في الشركة يجب أن يعمل مع الآخرين باتجاه تحقيق الأهداف المشتركة.كصاحب للعمل، ضع هذه...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/9/2011 14:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,078
    23/9/2011 14:01
  11. توصل للرغبة الطبيعية للإنتاج عند موظفيك

    بإزالة مثبطات التحفيز وإضافة محفزات غير مكلفة تقوم بتحفز الرغبات الطبيعية الموجودة في موظفيك لتقديم أقصى مستوى للأداء والإنتاجية لديهم.فيما يلي بعض الرغبات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/9/2011 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 901
    23/9/2011 13:59
  12. تطبيق وسائل التحفيز الطبيعية

    فيما يلي أمثلة بعض المحفزات التي ستساعد موظفيك على تحفيز قدراتهم الطبيعية. تذكّر، تطبيق هذه الحوافز يكون من دون إنفاق المال. بدلا من أن التركيز على المال، ركّز...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/9/2011 13:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 988
    23/9/2011 13:58
  13. أزل معوقات التحفيز

    فيما يلي قائمة بالممارسات التي تثبط من عزيمة الموظفين. هذه الأمور تشكل قوى مثبطة في العمل يجب تفاديها: املأ جو الشركة بالسياسات. كوّن توقعات غير واضحة عن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/9/2011 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 817
    23/9/2011 13:57
  14. حدد حوافز موظفيك الطبيعية

    إنّ الموظفين الذين يعملون لشركتك يحفّزون طبيعيا. قد يفاجئك هذا الأمر، لكنّه حقيقي. كلّ ما عليك القيام به هو الاستفادة من قدرتهم الطبيعية، يمكنك ذلك من دون أن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/9/2011 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 798
    23/9/2011 13:56
  15. موظفون بتحفيز غير محدود

    الفرص بالنسبة لمؤسستك، هي أن يكون لديك أناس جيدون يعملون في مؤسستك. يريدون أن يدفع لهم بشكل عادل، ويعرفون ما تفكّر به بخصوص عملهم، ويعرفون موقعهم الحالي وما...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/9/2011 13:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 674
    23/9/2011 13:54

صفحة 48 من 65 الأولىالأولى ... 38464748495058 ... الأخيرةالأخيرة