صفحة 24 من 82 الأولىالأولى ... 1422232425263474 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 576 إلى 600 من 2046

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. تعريف مفهوم التدريب

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 25/5/2014 20:28
    أنشطة, استيعاب, التدريب, التعلم, التي, السلوك, المعارف, المفاهيم, المهارات, النتائج, بدرجة, بكفاءة, تطوير, تعريف, تكوين, لتحقيق, للقيام, مفهوم, منظمة, مواقف, وإعادة, وتطبيق
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,398
    25/5/2014, 20:38 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,491
    24/5/2014, 23:26 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,361
    24/5/2014, 23:21 إذهب إلى آخر مشاركة
  2. فوائد التدريب على رأس العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/5/2014 23:08
    أخطاء, التدريب, التكاليف, التنفيذية, التي, العمل, المدير, المنشأة, المهارات, الموظف, الموظفين, بدرجة, تحقيق, تطوير, تقليل, توجيه, رأس, عالية, على, فوائد, لدى, للمنظمة, مهارات, نحو, وتطوير
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,341
    24/5/2014, 23:08 إذهب إلى آخر مشاركة
  3. أنواع التدريب

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/5/2014 17:51
    أنواع, إلى, التدريب, التي, العامل, الفترة, الموظف, الوظيفة, الى, بدرجة, بين, تطوير, عشرة, على, فيها, كامل, للعمل, للموظف, موقع, نجاحه, هذه, وضمان, وفي, وكيفية, يتم
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 831
    24/5/2014, 17:58 إذهب إلى آخر مشاركة
  4. مراحل التدريب

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/5/2014 16:59
    أدنى, أفضل, إلى, الإعداد, التدريب, التي, الحالية, القيام, المتدرب, الموظف, الوظيفة, بدرجة, بشكل, تحسين, تطوير, على, للقيام, مراحل, هذه, والمهارات, يؤدي
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,619
    24/5/2014, 16:59 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,144
    24/5/2014, 16:49 إذهب إلى آخر مشاركة
  5. أنواع التدريب

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:48
    أشهر, أنواع, أولاً, الارتقاء, التدريب, التدريب:, الدكتور, الطالب, العمر, القيادي, بدرجة, تطوير, تنمية, ثلاثة, حسب, داخل, دليل, فترة, كتاب, مجموعة, نهاية, هشام
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,453
    22/5/2014, 06:48 إذهب إلى آخر مشاركة
  6. المقصود بحدود التدريب

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:47
    الأداء, التدريب, الجميع, الدكتور, الطالب, القيادي, الله, المقصود, بدرجة, بها, تطوير, حكاية, خاصة, دليل, رمزية, على, غيره, كتاب, لكل, للتدريب, مدينة, هشام, هناك, وفي, يكون
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,263
    22/5/2014, 06:47 إذهب إلى آخر مشاركة
  7. التدريب للكبار

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:43
    إعداد, إلى, البرنامج, التدريب, التدريبية, التعلم, التي, الحوار, الدكتور, الشخصية, المعلومات, بدرجة, تطوير, تعليم, تهتم, دليل, طريق, على, عليهم, عملية, عناصر, فرصة, للتدريب, مجموعة, مفهوم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,113
    22/5/2014, 06:43 إذهب إلى آخر مشاركة
  8. التدريب بالخبرة

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:42
    أهمية, إدارة, الأداء, التدريب, التعلم, التي, الدكتور, العملية, الفريق, المهارات, بدرجة, برامج, برنامج, بهدف, تصميم, تطوير, تكون, تنظيم, خلال, داخل, دليل, دون, طريق, لتحقيق, هامة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,260
    22/5/2014, 06:42 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,195
    22/5/2014, 06:36 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,198
    22/5/2014, 06:33 إذهب إلى آخر مشاركة
  9. التدريب الجيد والاستمرارية

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:30
    البحث, البرنامج, التخطيط, التدريب, التدريبية, التنظيمي, الحصول, العاملين, الكتب, المعلومات, الناجح, الوظيفية, بدرجة, برنامج, بعد, تدريبي, تطوير, تعرف, تكون, دليل, على, عملية, قاعدة, موارد, واحد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,480
    22/5/2014, 06:30 إذهب إلى آخر مشاركة
  10. سمات برامج التدريب الناجحة

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:14
    التدريب, التعلم, الدكتور, الطالب, القيادي, المتابعة, المشاركين, الناجحة, بدرجة, برامج, برامج التدريب, تطوير, تعليم, حدود, دليل, سمات, قاعدة, مادة, هشام
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,281
    22/5/2014, 06:14 إذهب إلى آخر مشاركة
  11. أساليب التدريب

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 21/5/2014 05:15
    اختيار, التدريب, التدريبية, التعلم, التي, الدورات, الدورة, العامة, العرض, العصف, المدرب, المعرفي, بالمشاركة, بدرجة, تطوير, ثلاثة, دراسة, طبيعة, على, عملية, كتاب, لتحقيق, موضوع, هذا, واحد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,204
    21/5/2014, 05:15 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,326
    21/5/2014, 05:11 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 930
    19/5/2014, 18:17 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 799
    19/5/2014, 16:54 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 963
    19/5/2014, 16:09 إذهب إلى آخر مشاركة
  12. كيفية إعداد المدربين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 15:44
    إعداد, اتخاذ, الآخرين, الاحتياجات, الاستراتيجية, البشرية, التدريب, التي, القرار, المنظمة, الموارد, بدرجة, تحقيق, تدريبي, تطوير, دليل, سياسة, لبرنامج, للتدريب, مخطط, مهارات, مهمة, وسائل, وكيف, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 621
    19/5/2014, 15:44 إذهب إلى آخر مشاركة
  13. ما هو آفاق التدريب القيادي؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 15:30
    أسئلة, التدريب, الجزء, الحياة, الدكتور, الدليل, الذي, السلام, الطالب, القرآن, القرن, الكريم, الله, اليومي, بدرجة, تحديد, تطوير, حركة, خلال, عشر, على, عليه, كان, منظور, هذه
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,003
    19/5/2014, 15:30 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 774
    19/5/2014, 15:29 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 884
    19/5/2014, 15:28 إذهب إلى آخر مشاركة
  14. ما هو التدريب الإسلامي؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 15:27
    الأهداف, الإسلامية, الإنسان, التدريب, التدريبية, التي, الدكتور, السعي, الصحيحة, الطالب, القيادية, الى, بدرجة, برامج, بعلاقة, تطوير, تعزيز, تعلم, دليل, ربط, على, كما, مجموعة, هشام, وجود
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 546
    19/5/2014, 15:27 إذهب إلى آخر مشاركة

تحميل المزيد من الموضوعات
صفحة 24 من 82 الأولىالأولى ... 1422232425263474 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات المنتدى والخيارات

مراقبي هذا المنتدى

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.