صفحة 24 من 42 الأولىالأولى ... 14222324252634 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1151 إلى 1200 من 2096

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. التعلم الذاتي

    التعلم الذاتي؟ هو جزء من المفهوم العام للتعليم الإلكتروني و معناه أن يقوم المتعلم بتعليم و تدريب نفسه باستخدام وسائل معينة في ذلك. حيث يكون المتدرب هو الذي يبدأ العملية التعليمية و يحدد الخبرات التي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,112
    18/7/2012 11:23
  2. الصعوبات التي قد يصادفها المعلم في التعليم الإلكتروني

    الصعوبات التي قد يصادفها المعلم في التعليم الإلكتروني: 1- بطء الوصول إلى المعلومات من شبكة الإنترنت . الحل : أن تجهز المعلومات مسبقا وتحمل على أجهزة الطلاب . 2- خلل مفاجئ في الشبكة الداخلية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,564
    18/7/2012 11:16
  3. ما هي إيجابيات وسلبيات التعليم الإلكتروني ؟

    إن تبني أي أسلوب تعليمي جديد يجد غالبا مؤيدين ومعارضين ولكل منهم وجهة نظر مختلفة عن الآخر . إن وجهة نظر المتحمسين للتعليم الإلكتروني هي : عندما تكون المدارس مرتبطة بالإنترنت فإن ذلك يجعل المعلمين...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 17,768
    18/7/2012 11:14
  4. كيف يتم دمج التقنية في التعليم الإلكتروني ؟

    كيف يتم دمج التقنية في التعليم الإلكتروني ؟ إن أهداف دمج التقنية في التعليم هي : 1 ـ مساعدة المعلمين والطلاب على التفكير الإبداعي والناجح في الفصل الإلكتروني . 2 ـ رفع مستوى التحصيل الدراسي من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,943
    18/7/2012 11:11
  5. دور المعلم في التعليم الإلكتروني ؟

    دور المعلم في التعليم الإلكتروني ؟ التعليم الإلكتروني لا يعني إلغاء دور المعلم بل يصبح دوره أكثر أهمية وأكثر صعوبة فهو شخص مبدع ذو كفاءة عالية يدير العملية التعليمية باقتدار ويعمل على تحقيق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,416
    18/7/2012 11:10
  6. مفهوم التعليــم الإلكتروني

    سنتعرض بالمناقشة والتوضيح للعناصر التالية-مفهوم التعليم الإلكتروني. 1 ـ مفهوم التعليم الإلكتروني 2 ـ عناصر تطبيق التعليم الإلكتروني . 3 ـ دور المعلم في التعليم الإلكتروني . 4 ـ دمج التقنية في...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,988
    18/7/2012 11:05
  7. التعليم الإلكترونى ماله وما عليه

    يفتقد الكثير من الأشخاص لمهارة (تعلم كيف يتعلم)، وذلك بسبب رواسب سابقة خلفه النظام التعليمي التقليدي في نمط تفكيره وثقته بنفسه. ولا نعتقد أن هذه الرواسب ستستمر مع الأجيال الحالية والقادمة وذلك بفضل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,966
    18/7/2012 11:04
  8. أهمية التعليم الإلكتروني

    أهمية التعليم الإلكتروني : للتعليم الالكتروني فوائد عديدة من أهمها : 1 ـ تحقيق الأهداف التعليمية بكفايات عالية واقتصاد في الوقت والجهد 0 2 ـ تحقيق التعلم بطرق تناسب خصائص المتعلم وبأسلوب مشوق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 10:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,320
    18/7/2012 10:57
  9. مفهوم التعليم الالكترونى

    لكل عصرٍ صرعاته العلمية والثقافية، وإحدى أهم صرعاتعصرنا بلا شك هي الشبكة العنكبوتية. التي نستخدمها عبر الاتصال بشبكة الإنترنت،بكل تطبيقاتها المختلفة في مجالات في الثقافة، والإعلام، والترفيه،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 10:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,782
    18/7/2012 10:51
  10. مفهوم عملية التدريب واهميتها ودوافعها

    أولاً : مفهوم التدريب : توجد العديد من الاتجاهات لتعريف التدريب, فالتدريب هو تلك الجهود التي تهدف إلى تزويد الموظف بالمعلومات والمعارف التي تكسبه المهارة في أداء العمل، أوتنميته وتطوير ما لديه من...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/2/2008 14:49
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 72,555
    17/7/2012 19:43
  11. أنماط التدريب

    أنماط التدريب: تصنيف التدريب: هناك عدة أسس لتصنيف التدريب منها: (أ) التصنيف حسب مكان التدريب: o التدريب الداخلي: هو تدريب الشخص داخل المؤسسة التي يعمل بتا. o التدريب الخارجي: يتم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,157
    16/7/2012 11:30
  12. فوائد التدريب للأفراد والمؤسسات

    فوائد التدريب للأفراد والمؤسسات: التدريب الجيد يؤدي إلى فوائد للأفراد الذين يتلقون التدريب وللمؤسسات التي يعمل بها هؤلاء الأفراد على حد سواء. فمن الفوائد التي تعود على الأفراد المتدربين ما يلي: o...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,714
    16/7/2012 11:30
  13. أهداف التدريب

    أهداف التدريب: تشمل أهداف التدريب ولا تقتصر على الآتي: o اكتساب الأفراد المعارف المهنية والوظيفية وصقل المهارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه. o تطوير أساليب الأداء لضمان...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,749
    16/7/2012 11:29
  14. ما هو الفرق بين التدريب والتعليم؟

    الفرق بين التدريب والتعليم: هناك فوارق بين التدريب والتعليم يمكن توضيحها فيما يلي: وجه المقارنة التعليم التدريـب

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,296
    16/7/2012 11:28
  15. التدريب والتعليم

    الموضوع: التدريب والتعليم الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: o التعرف على مفهوم التدريب. o التعرف على مفهوم ونماذج التعلم. o معرفة الفرق بين التدريب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,493
    16/7/2012 11:27
  16. الاتصال وعلاقته بالتدريب

    مدخل أساسي لمفهوم التدريب الموضوع: الاتصال وعلاقته بالتدريب. الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: o معرفة مفهوم ومكونات دائرة الاتصال. o معرفة أنواع وعوامل نجاح...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,935
    16/7/2012 11:26
  17. خلاصة التعليم الالكتروني والتدريب عن بعد

    التعليم الالكتروني والتدريب عن بعد أصبحا وسيلة لتوفير التعليم والتدريب للأشخاص الذين لديهم الرغبة في تطوير المعرفة والمهارات لديهم بطريقة مرنة وتتناسب وظروفهم دون الحاجة إلى أعباء إضافية، كما أن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,761
    16/7/2012 11:22
  18. أهم فوائد التعليم الافتراضي

    ومن أهم فوائد التعليم الافتراضي وما يميزه عن التعليم التقليدي: 1 إمكانية الدراسة في أي مكان من العالم دون التقيد بحدود جغرافية . 2 حرية أكبر في التحكم بأوقات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,109
    16/7/2012 11:21
  19. مبدأ التعليم الافتراضي

    مبدأ التعليم الافتراضي: لا بد وأن بعضكم ممن لم تسنح له الفرصة بإلقاء نظرة عن قرب على التعليم الافتراضي يتساءل الآن عن ماهية هذا التعليم التقليدي. ولا بد وأن بعض طلاب الجامعات يبتسمون بسخرية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,747
    16/7/2012 11:20
  20. التدريـــب الافتراضـــي Virtual Learning

    التدريب الافتراضي Virtual Learning : منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,745
    16/7/2012 11:20
  21. صعوبات تطبيق التعليم الالكتروني

    صعوبات تطبيق التعليم الالكتروني : 1 من ناحية المتعلمين : أ صعوبة التحول من طريقة التعلم التقليدية إلي طريقة التعلم الحديثة ب صعوبة تطبيقه في بعض المواد فمثلا اللغة الإنجليزية تحتاج...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,817
    16/7/2012 11:19
  22. التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد

    التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد: تطوير البرامج التدريبية عن بعد أدى إلى إحداث تغيير في تكلفة التعليم التقليدي. ويعتمد التدريب الالكتروني على تقنيات مختلفة، الأمر الذي يتطلب وضع السياسات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,557
    16/7/2012 11:18
  23. أهداف التعليم أو التدريب عن بعد

    أهداف التعليم أو التدريب عن بعد : يشمل التعليم عن بعد العديد من الأهداف لتوفير البديل المناسب للأشخاص الذين لا تسمح لهم الظروف للانتظام في الجامعات والالتحاق بالدورات التدريبية خارج أماكن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,833
    16/7/2012 11:17
  24. فوائد التعليم أو التدريب عن بعد وسلبياته

    فوائد التعليم أو التدريب عن بعد وسلبياته: أساليب التعليم في عصر العولمة تحتاج إلى دراسة متفحصة حيث يوجد هناك العديد من المميزات التي جلبتها التكنولوجيا لأسلوب التعلم عن بعد والتي ازدادت مع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,009
    16/7/2012 11:17
  25. العائد التعليمي للتعلم عن بعد علي المتعلم والمعلم

    العائد التعليمي للتعلم عن بعد علي المتعلم والمعلم : المتعلمين المعلمين 1. التقدم حسب القدرات الذاتية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,199
    16/7/2012 11:16
  26. عملية تحويل المحتوي إلي محتوي الكتروني

    عملية تحويل المحتوي إلي محتوي الكتروني: عملية التحويل تتم عبر عدد من الخطوات والمراحل. تبدأ العملية بتحويل المقرر أو المحتوى التعليمي من أوراق إلى مستند نصي, و يقوم بذلك مدرس المادة (SME)....

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,534
    16/7/2012 11:15
  27. استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟

    استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟ التطور السريع في شبكات الحاسوب ، والتحسّن الكبير في مجال قوّة عمل أجهزة الحاسوب الشخصية ، وكذلك التقدم الباهر في تكنولوجيا التخزين المغناطيسية جعلت...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,149
    16/7/2012 11:14
  28. الوسائل المستخدمة في التدريب عن بعد

    الوسائل المستخدمة في التدريب عن بعد: يشتمل نظام التدريب عن بعد على نوعين من الأجهزة: أجهزة ووسائل الاتصال التي يجب أن تكون سهلة الاستعمال ويكون محتواها خالي من الأخطاء. يتمثل نظام التدريب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,511
    16/7/2012 11:13
  29. التقييم في التدريب عن بعد

    التقييم في التدريب عن بعد : يتميز التدريب عن بعد بإمكانية برمجة الصفحة الالكترونية ( Web page ) وبالتالي تنوع وتعدد الدروس المقدمة والاختبارات ومن ذلك : · اختيار من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,015
    16/7/2012 11:13
  30. البيئة التعليمية للتعليم عن بعد

    تتكون البيئة التعليمية للتعليم عن بعد من الآتي : 1. المعلم ويتطلب توافر الخصائص التالية: · القدرة علي التدريس واستخدام تقنيات التعليم الحديثة · معرفة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,020
    16/7/2012 11:12
  31. الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي

    الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي: الفرو قات بين التدريب التقليدي والتدريب عن بعد نموذج التدريب التقليدي نموذج التدريب عن بعد (الالكتروني)

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,282
    16/7/2012 11:11
  32. مفهوم التدريب عن بعد

    شهد التعليم بشقيه العام والعالي والتدريب الفني والمهني بالجماهيرية العظمي رعاية واهتمام كبير منذ انبلاج ثورة الفاتح من سبتمبر 1969م إدراكا منها بأن التعليم والتدريب المهني هما المستقبل كما كرست جميع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 10:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,311
    16/7/2012 10:26
  33. دورة التخليص الجمركي بجدة

    دورة التخليص الجمركي وفقا للنظام السعودي يعلن مركز التجمع الاقتصادي للتدريب عن عقد دورة في التخليص الجمركي للمخلصين الجمركيين في مدينة جدة شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ...

    كتبت بواسطة khaledhalawa, 16/7/2012 08:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,925
    16/7/2012 08:45
  34. دورة دبلوم تطوير علم الذات

    عرض خاص يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في دبي من 29-31 يوليو 2012 مع الافطار فى رمضان دورة دبلوم تطوير علم الذات

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 14/7/2012 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,080
    14/7/2012 10:25
  35. سؤال مهم جداااااااا أرجو المساعدة

    ما هى المشكلات ( الادارية أو السلوكية أو غيرها) التى لا يكون التدريب حل لها ؟ أى لا يعالجها التدريب ؟؟؟؟؟؟؟

    كتبت بواسطة استاذ شريف, 11/7/2012 15:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,214
    11/7/2012 15:26
  36. ابحث عن نظام لإدارة مراكز التدريب

    السلام عليكم , الأخوة الكرام , هذا اول موضوع لى على هذا المنتدى الجميل الذى إتابعه منذ فترة. ارجوا ان تتقبلونى بينكم اخا وعضوا . أبحث عن برنامج لإدارة مراكز التدريب والدورات . ليس هناك أى...

    كتبت بواسطة dewan159, 14/9/2011 12:13
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,383
    11/7/2012 11:51
  37. التدريب والتطوير

    1. التدريب: 1.1 الأهداف: § يهدف نظام التدريب للموظفين بالشركة إلى ما يلى: · إظهار نقاط القوة والضعف لدى الموظفين للعمل على تطوير وتحسين الأداء. · تأهيل الموظفين الجدد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/7/2012 15:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,172
    10/7/2012 15:40
  38. منقول: دورة بوصلة التفكير بمقياس هيرمان (HBDI)

    كتبت بواسطة أهداف, 10/7/2012 10:24
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    10/7/2012 10:24
  39. التعامل الواقعي مع الإجراءات الجمركية "

    يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في ماليزيا الفترة من 23-27 سبتمبر2012 " التعامل الواقعي مع الإجراءات الجمركية " الهدف العام : ·يهدف البرنامج...

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 9/7/2012 10:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,449
    9/7/2012 10:26
  40. كيفية قراءة المؤشرات المالية وتأثيرها على أسعار الأسهم

    يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في باريس الفترة من 16-20 سبتمبر 2012 أسس المراجعة المالية وظبط الفساد والإحتيال المالي الهدف العام : ·تزويد المشاركين بالأساليب...

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 9/7/2012 10:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,605
    9/7/2012 10:13
  41. أساليب ومهارات التديب على رأس العمل

    مركز القادة للتدريب دبي الفترة من4-8 نوفمبر2012 أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل الأهداف :- - معرفة أساليب التدريب أثناء العمل وكيفية متابعة المتدرب . - معرفة...

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 7/7/2012 09:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,553
    7/7/2012 09:20
  42. منقول: تنمية مهارات مدير المستقبل

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 7/7/2012 08:46
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    7/7/2012 08:46
  43. دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية

    السلام عليكم اليكم : دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/3/2012 06:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,452
    6/7/2012 11:07
  44. الإستطلاع إستطلاع: مهارات الاتصال و التدريب

    من وجهة نظرك – من واقع خبرتك – ما هى مواصفات المدرب الكفء و الذى تحب ان تحضر له تدريب او سبق و حضرت له تدريب؟

    كتبت بواسطة فيصل الملقب, 5/1/2010 01:31
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 6,899
    5/7/2012 17:25
  45. مهارات التعامل مع الرؤساء و المرؤوسين

    يتشرف مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في باريس الفترة من 14:18 أكتوبر 2012 مهارات التعامل مع الرؤساء و المرؤوسين الهدف العام : ·يهدف هذا البرنامج بشكل رئيسي إلى...

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 4/7/2012 10:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,374
    4/7/2012 22:16
  46. مهارات العرض والتقديم والإلقاء المؤثر

    يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في دبي الفترة من 27:23 سبتمبر2012 مهارات العرض والتقديم والإلقاء المؤثر الأهداف: تهدف الدورة إلى تعريف المشاركين بالعناصر الرئيسية لمهارات...

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 4/7/2012 10:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,450
    4/7/2012 10:02
  47. مهارات التحليل المالي وإعداد التقارير المالية

    يسر مركز القادة للتدريب يعلن عن دورة تدريبية " بتخفيض كبير جدا " بتركيا الفترة من 25 أغسطس حتي 5 سبتمبر مهارات التحليل المالي وإعداد التقارير المالية

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 2/7/2012 08:37
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,250
    3/7/2012 21:49
  48. عرض تقديمي - تحديد العائد على الاستثمار في التدريب

    السادة اخصائيي ومسئولي التدريب بالشركات الراغبين في حساب جدوى التدريب وهل النفقات التي يستهلكها التدريب تعود بفائدة على الشركة أم لا اقدم لكم هذا العرض التقديمي الرائع دورة تحديد العائد على...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/1/2009 20:05
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 12,583
    3/7/2012 19:05
  49. دورة نظم المعلومات وتطبيقات الحاسب الألي في إدارة المواد

    يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة " بتخفيض كبير جدا " بتركيا الفترة من 25 أغسطس حتي 5 سبتمبر دورة نظم المعلومات وتطبيقات الحاسب الألي في إدارة المواد الهدف العام :

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 2/7/2012 09:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,280
    2/7/2012 09:19
  50. معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز

    المرفق التالى يحتوى على معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز فى ملف اكسيل لسهولة التوضيح

    كتبت بواسطة Nesma.Mohamed, 1/7/2012 12:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,211
    1/7/2012 12:48

صفحة 24 من 42 الأولىالأولى ... 14222324252634 ... الأخيرةالأخيرة