صفحة 24 من 131 الأولىالأولى ... 1422232425263474124 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 346 إلى 360 من 1952

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. كيف تصمم برنامج تدريبي كورس

    من الاسئلة التي ترد الينا باستمرار اسئلة عن كيفية تصميم البرنامج التدريبي ومراحل عملية التصميم وما ينبغي مراعاته في كل مرحلة والدليل المرفق يتناول موضوع...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,289
    10/2/2015 13:53
  2. كل ما يجب معرفته عن التدريب

    كل ما يجب معرفته عن التدريــــــــــب الملف المرفق ملف قيم جدا يحتوى على الموضوعات التالية : 1- مفهــوم التدريــب . 2- أهــداف التدريــب . 3- ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 654
    10/2/2015 13:49
  3. التصميم المرحلي لبرنامج التدريب

    إن تصميم برنامج مفيد وفعال لتدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات، والشركات والمؤسسات، والهيئات وغيرها.. ليس بالعملية السهلة البسيطة، أو العملية التي يستطيع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/2/2015 12:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 539
    7/2/2015 12:31
  4. كيف تقيم المنظمات برنامج التدريب الخاص بالموارد البشرية؟

    إن الاستثمار في الموارد البشرية يعد من أهم أنواع الاستثمار اليوم في العالم المتقدم، حيث نرى الاهتمام الكبير من قبل الدول المتقدمة بالنواحي المتعلقة بالتنمية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 6/2/2015 22:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 673
    6/2/2015 22:52
  5. فضاءات التعلم الإلكتروني .. التعلم الاجتماعي النشط

    يؤثر الفضاء التعليمي وما يتضمنه من جوانب عديدة على عملية التدريس والتعلم بشكل ظاهر أو غير ظاهر. فتنظيم البيئات التعليمية بصورة جيدة يمثل الأسلوب الأفضل للتأثير...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 6/2/2015 22:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 912
    6/2/2015 22:50
  6. التدريب بالمشاريع بقلم: د. أسامة أحمد

    يقول أحد الحكماء: «ميدان القول غير ميدان العمل»، وهذه المقولة بالفعل هي ما تميز أساليب التدريب عن غيرها من الأساليب، كما أنها تميز أساليب التدريب ذاتها بعضها...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/2/2015 20:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 627
    3/2/2015 20:06
  7. ما هو الهدف من كورس CCNA ؟

    مصطلح CCNA هو اختصار لــCisco Certified Network Associate. تعتبر شهادة CCNA من الشهادات الأساسية فى اكتساب الخبرة الخاصة بمجال شبكات SOHO Small Ofiice/Home...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 31/1/2015 21:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,470
    31/1/2015 21:18
  8. أهمية تحديد الإحتياجات التدريبية

    أهمية تحديد الإحتياجات التدريبية يمثل تحديد الاحتياجات التدريبية العنصر الرئيسي والهيكلي في صناعة التدريب حيث تقوم عليه جميع دعائم العملية التدريبية وتنمية...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 28/11/2011 10:05
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,755
    19/1/2015 14:41
  9. تحديد الاحتياجات التدريبية

    تحديد الاحتياجات التدريبية.. العنصر الرئيس في صناعة التدريب لكي يظل الموظف على معرفة وعلم بآخر ما توصل إليه العلم والبحث العلمي في مجال تخصصه تلجأ...

    كتبت بواسطة HR Management, 11/4/2013 09:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,003
    19/1/2015 14:35
  10. الخطوة الأولى هي تقييم الاحتياجات التدريبية

    تقييم الاحتياجات هو استكشاف منهجي منظم للحالة التي تكون عليها الأشياء الآن و الحالة التي ينبغي أن تكون عليها، وترتبط هذه "الأشياء" عادة بأداء المؤسسات وأو...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/5/2009 18:23
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 6,439
    19/1/2015 14:32
  11. العاب تدريبية : لعبة الازدواجية

    الازدواجية الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعمل على تطوير مهارات الذاتية ويهدف إلى: - سرعة البديهة لدى المشارك. - تبادل الأدوار. - السرعة في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 15,932
    4/1/2015 11:35
  12. العاب تدريبية : لعبة القيادة السرية

    القيادة السرية الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تساعد على تعزيز المهارات القيادية ويهدف إلى: * كيفية السرعة في التعرف على القائد من قبل مشارك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 19,729
    4/1/2015 11:33
  13. العاب تدريبية : لعبة الاتصال

    الاتصال الهدف: هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال و عرض القضية ويهدف إلى: - مساعدة المشاركين في عملية الاتصال والتوجه إلى جهات رسمية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 23,962
    4/1/2015 11:30
  14. العاب تدريبية : لعبة كيف تجرى مقابلة

    كيف تجري مقابلة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارات إجراء المقابلات ويهدف إلى: - تدريب الطلبة او المشاركين على كيفية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 25,234
    4/1/2015 11:28
  15. العاب تدريبية : لعبة كتابة الرسائل

    كتابة الرسائل الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارة كتابة الرسائل لدى المشاركين ويهدف إلى: - تعلم مهارة صياغة الرسائل الرسمية من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 39,675
    4/1/2015 11:25