صفحة 14 من 42 الأولىالأولى ... 4121314151624 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 651 إلى 700 من 2096

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. التدريب الجيد والاستمرارية

    تعرف على مرحلة الاستمرارية في التدريب الجيد: إن التدريب الجيد هو عملية تعزيز مضطرد لتقوية الالتزام التنظيمي والفكري، كما أنه وسيلة للاكتساب المهارات اللازمة مع استمرار التريب عليها بغرض تطويرها...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,263
    22/5/2014 06:30
  2. سمات برامج التدريب الناجحة

    سمات برامج التدريب الناجحة: أولاً : الأستمرارية: أ- التخطيط ب- قاعدة المعلومات ثانياً: خصوصيات المشاركين: أ- استهداف المشاركين ب- الأحتياجات الخاصة ثالثاً: مادة المتابعة المستمرة رابعاً:...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,750
    22/5/2014 06:14
  3. أساليب التدريب

    يقصد بأساليب التدريب هي الطريقة (الكيفية) التي يتم من خلالها عرض المادة التدريبية. العوامل التي تحدد أسلوب التدريب: o المتدربين: يجب مراعاة أعمار وجنس والمستوى التعليمي وخبرات المتدربين. ...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 21/5/2014 05:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,459
    21/5/2014 05:15
  4. مفهوم التدريب و التدريب الحديث

    1. إن مفهوم التدريب لم يعد مفهوماً تقليدياً يقتصر على تنظيم الدورات التدريبية التقليدية ومنح شهادات الاجتياز، بل أصبح خياراً إستراتيجياً في منظومة استثمار وتنمية الموارد البشرية، وإن الإنسان لم يعد...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 21/5/2014 05:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,089
    21/5/2014 05:11
  5. أدوات تحليل احتياجات التدريب

    أدوات تحليل احتياجات التدريب: تتراوح الأدوات المستخدمة لتحليل الاحتياجات بين الاستبيانات والاختبارات وقوائم المراجعة والاستطلاعات والمقاييس التى تجمع البيانات بطريقة منهجية حول الأفراد أو الجماعات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 18:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,582
    19/5/2014 18:17
  6. الخطوات الأساسية لتحليل احتياجات التدريب

    الخطوات الأساسية لتحليل احتياجات التدريب: أ#- تحديد الأهداف: قد تشمل تلك الأهداف معرفة العاملين الذين يحتاجون إلى التدريب، وتحديد مواطن القصور في الأداء، والتوصل إلى العيوب وأسبابها...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,499
    19/5/2014 16:54
  7. كيف يكون برنامج التدريب الناجح ؟

    يجب أن يكون لبرنامج التدريب الناجح هدف ينبع من الحاجة المؤكدة للتدريب. ويضمن لنا التقويم السليم للاحتياجات أن يكون التدريب ملائماً وفي محله، وأن تكلفة البرنامج تبررها الفائدة الناتجة. كما أن تقويم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 16:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,376
    19/5/2014 16:09
  8. كيفية إعداد المدربين

    كيفية إعداد المدربين: تتطلب مهمة التدريب سياسة منهجية منظمة لبناء مهارات ومواقف وقيم مختارة لدى المتدربين. ويهتم هذا المقال بتقديم وسائل ومعلومات وخبرات للمدربين، سواء منهم القدامى أو المقبلين، حتى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 15:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,727
    19/5/2014 15:44
  9. ما هو آفاق التدريب القيادي؟

    آفاق التدريب القيادي: عندما نتحدث عن (( التدريب ))، علينا أن نحدد إطاره ومنطلقاته من منظور صحيح، موضحين أموراً لابد منها كي لا ننطلق من فراغ: 1- غاية خلق الإنسان ووظيفته في الحياة. 2- ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 15:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,536
    19/5/2014 15:30
  10. ما هو الغرض من التدريب القيادي؟

    ليس الغرض من هذا الدليل إقناع المتدرب بالإسلام، فو يفترض أن لدى جمهوره التزاماً معيناً بهذا الدين ورغبة حقيقية في تطبيقه ونشر دعوته، والجمهور الأول المتوخي لهذا الدليل هو طلبة الجامعات في مرحلة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 15:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,186
    19/5/2014 15:29
  11. تعريف التدريب والتنمية والتربية

    تعريف التدريب والتنمية والتربية يستخدم مصطلحا التدرسي والتنمية بين المهنيين والمهتمين بالتنمية البشرية بشكل تبادلي في أكثر الأحيان للدلالة على تحسين قدرة المرء في سبيل تحقيق ما يتوقع منه في مستوى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 15:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,519
    19/5/2014 15:28
  12. ما هو التدريب الإسلامي؟

    ما هو التدريب الإسلامي؟ يقصد بالتدريب الإسلامي مجموعة النشاطات التي تعلم المتدربين وتحفزهم وتثري قيمهم الروحية وترتفع بمستويات تفكيرهم وتحسن مهاراتهم القيادية وأساليب الدعوة التي يتبعونها. وتفترض...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 15:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,654
    19/5/2014 15:27
  13. تدريب محاسبين بمكتب الفتح للمحاسبه والمراجعه

    بسم الله الرحمن الرحيم * فَأَمَّا الزَّبَدُ فَيَذْهَبُ جُفَاء وَأَمَّا مَا يَنفَعُ النَّاسَ فَيَمْكُثُ فِي الأَرْضِ * مجموعة الفتح للمحاسبة والمراجعة و الادارة أعرق مكاتب المحاسبة والخبرة...

    كتبت بواسطة مكتب محاسبه, 17/5/2014 13:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,689
    17/5/2014 13:10
  14. لماذا تفشل برامج التدريب ؟؟؟ ( نص مترجم)

    لماذا تفشل برامج التدريب ؟؟؟ 1- لا يتم وضع أهداف واضحة للبرنامج التدريبي . 2- أهداف التدريب لا تتسق مع أهداف الشركة . 3- عدم وضع مسؤوليات لاعلى المدربين و لا المتدربين . 4-...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 15/5/2014 12:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,332
    15/5/2014 12:32
  15. دراسة جدوى - انشاء مركز تدريب

    للراغبين في انشاء مركز تدريب اقدم لكم دراسة جدوي انشاء مركز تدريب متكامل لكن اعتقد ان هناك بعض الاختلافات في الاسعار من دولة لاخرى وكذلك في التجهيزات وخلافه الا أن هذه الدراسة تعلمنا كيف نضع...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/1/2009 20:47
    • مشاركات: 54
    • المشاهدات: 117,157
    12/5/2014 01:50
  16. كيفية عمل ميزانية تقريبية للتدريب وكيفية عمل موازنة لها ؟

    السادة الاعضاء الكرام اريد مساعدة حضراتكم فى حصولى على معلومات بخصوص عمل ميزانية تقريبية للتدريب بداية العام التدريبي وكذلك معرفة كيفية عمل موازنه لهاخاصة واننى متخصصة فى مجال التدريب وليس فى مجال...

    كتبت بواسطة هبه سالم, 29/11/2010 19:37
    • مشاركات: 34
    • المشاهدات: 154,991
    6/5/2014 17:30
  17. قصص تدريبية

    قصص تدريبية للتنمية والبشرية وتحفيز الذات للامانة الادبية منقوله من موقع المدربين المحترفين

    كتبت بواسطة فيصل الملقب, 21/8/2010 10:19
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 18,246
    2/5/2014 21:42
  18. لكل الراغبين في التدريب بالوطن العربي

    السادة الأفاضل، الآن ولأول مرة في الوطن العربي داتا خبراء تدريب ومدربين استشاريين عرب وأجانب بالوطن العربي. أكثر من 2000 خبير في المجالات الإدارية والتقنية والهندسية ومجالات الغاز والبترول خبرة...

    كتبت بواسطة ahmedyoussef.ksa, 23/4/2014 17:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,681
    23/4/2014 17:55
  19. بماذا يساعد تحليل الوظيفة مسئولي التدريب؟

    يساعد تحليل الوظيفة مسئولي التدريب على التعرف على عمليات: • الاستقطاب والاختيار. • المكافآت. • تقييم الأداء. • التدريب. • ضمان توزيع الواجبات على الأفراد. • الأداء الوظيفي المطلوب من...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 22/4/2014 21:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,871
    22/4/2014 21:45
  20. أنواع تحديد الاحتياجات التدريبية

    توجد ثلاثة أنواع من تحديد الاحتياجات، أحدها تحديد الاحتياجات على مستوى المنظمة/ التنظيم OrganizationAnalysis، والسؤال المطروح: لماذا نحتاج إلى تحليل المنظمة؟ نحتاج إلى تحليل المنظمة بشكل شامل...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 22/4/2014 21:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,064
    22/4/2014 21:30
  21. عناصر تحليل الاحتياجات التدريبية

    من الممكن القول إن تحديد الاحتياجات التدريبية تعتبر بمثابة القواعد الخراسانية التي تبنى عليها أركان وجدران المنظومة التدريبية، وكلما كانت تلك القواعد متينة ثابتة كانت المنظمة قوية وفعالة. لذا...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 22/4/2014 21:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,981
    22/4/2014 21:28
  22. تقييم خطة تدريبية لمركز تدريب لفترة محددة - ارجو المساعدة

    لو سمحتوا هل يتوفرلديكم نموذج لتقييم خطة تدريبية لمركز تدريب لفترة محددة ؟ نحن لدينا مركز تدريب في وزارتنا... ونريد عمل تقييم شامل لخطة تدريب هذا المركز في سنة محددة ويمكن مقارنتها بسنوات سابقة...

    كتبت بواسطة omanvip, 22/4/2014 09:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,393
    22/4/2014 09:06
  23. معايير تقييم شركات التدريب

    معـــايـير تقييم شركــــــات التدريب المادة العلمية وتشمل § الغلاف. § محتويات المادة العلمية. § أهداف المادة العلمية. § ترابط أجزاء المادة العلمية. § أسلوب...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 13/12/2010 13:38
    • مشاركات: 37
    • المشاهدات: 29,788
    22/4/2014 09:04
  24. برنامج تدريبي : الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة اسطنبول – تركيا للفترة من 8 الى 12 يونيو 2014 م

    الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل برنامج تدريبي الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM اسطنبول – تركيا خلال الفترة من...

    كتبت بواسطة الدار العربي, 19/4/2014 10:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,055
    19/4/2014 10:04
  25. ورشة عمل : الأرشفة الإلكترونية ونظم المعلومات اسطنبول – تركيا من 8 –12 يونيو 2014 م

    الدار العربية للتنمية الإدارية ورشة عمل "الأرشفة الإلكترونية ونظم المعلومات" بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European Institute for Business Managers ميدان تقسيم - اسطنبول خلال...

    كتبت بواسطة الدار العربي, 17/4/2014 10:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,949
    17/4/2014 10:15
  26. عرض توضيحى عن أهمية التدريب و التطوير ( مترجم)

    الملف المرفق يوضح من خلال نقاط بسيطة أهمية التدريب بالنسبة للموظف و المؤسسة .

    كتبت بواسطة سارة كمال, 7/4/2014 13:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,528
    16/4/2014 20:28
  27. برنامج تدريبي : الإحصاء ودورها فى التخطيط والمتابعة وإتخاذ القرارات اسطنبول – تركياخلال الفترة من 8الى 12 يونيو 2014 م

    الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل برنامج تدريبي الإحصاء ودورها فى التخطيط والمتابعة وإتخاذ القراراتبإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European Institute...

    كتبت بواسطة الدار العربي, 16/4/2014 10:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,752
    16/4/2014 10:14
  28. تعريف التطوير الإداري وفوائده

    تعريف التطوير الإداري: يعد التطوير الإداري (عملية نظامية تهدف إلى ضمان أن التنظيم لديه المديرين الأكفاء الذين يحتاجهم لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية، ويهتم بتحسين أداء المديرين...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 01:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,144
    16/4/2014 01:37
  29. فوائد التدريب والتطوير

    يعتبر التدريب مسئولية مشتركة بين كل الأطراف المشاركة فيه, أي إدارة الموارد البشـرية والمديرين التنفيذيين في مواقع أعمالهم, والأفراد المتدربين الذين يتلقون التدريب، ويتضح دور الموارد البشرية في...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 01:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,568
    16/4/2014 01:35
  30. ورشة عمل: إدارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات من 1 – 10 يونيو – اسطنبول / تركيا

    الدار العربية للتنمية الادارية ورشة عمل إدارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM Institute of Professional Managers ...

    كتبت بواسطة الدار العربي, 15/4/2014 09:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,010
    15/4/2014 09:42
  31. العنصر البشرى وأهميته فى الإسلام !!!

    العنصر البشرى فى الإسلام إن أهمية العنصر البشري في عالمنا الآن أدت إلى زيادة الاهتمام به وتقديم العناية والرعاية له لدى من أدرك حقيقة أهمية هذا العنصر من عناصر المعادلة فى عالم الاعمال ويتركز...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 29/7/2012 11:12
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 9,468
    14/4/2014 11:08
  32. التخطيط للحياه !!!

    ماذا يعني التخطيط للحياة!؟ ما هو التخطيط الشخصي للحياة؟ التخطيط... هو ذلك النشاط الذي ينقلك من وضعك الحالي ( وضعي الآن !! ) إلى الوضع الذى تطمح للوصول إلية ( أي أهداف وأمنيات مستقبلية ) عن طريق...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 12/2/2013 13:34
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,652
    14/4/2014 11:04
  33. برنامج تدريبي : استراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذه اسطنبول – تركيا خلال الفترة من 1 الى 5 يونية 2014 م

    الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل تعزم علي عقد : برنامج تدريبي استراتيجيات التطوير الإداريومتطلبات تنفيذه بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European...

    كتبت بواسطة الدار العربي, 13/4/2014 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,879
    13/4/2014 10:45
  34. برنامج تدريبي : الاتصالات الإدارية وفن التعامل مع الاخرين اسطنبول – تركياخلال الفترة من 22 الى 26 يونيو 2014 م

    الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل برنامج تدريبي : الاتصالات الإدارية وفن التعامل مع الاخرين بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European Institute for...

    كتبت بواسطة الدار العربي, 9/4/2014 11:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,824
    9/4/2014 11:24
  35. نموذج بطاقه وصف وظيفى

    نموذج يستخدم فى وصف الوظائف

    كتبت بواسطة ايمن ابراهيم ايوب, 8/4/2014 16:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,673
    8/4/2014 16:43
  36. ورشة عمل تأهيل الادارات القانونية وتعقد في فندق اليت وورلد بميدان تقسيم – اسطنبول للفترة من 15- 24 يونيو 2014م

    الدار العربية للتنمية الإدارية تدعوكم لحضور ورشة عمل (( تأهيل الإدارات القانونية )) بإعتماد معهد المدراء المحترفين IPM Institute of Professional Managers وتعقد في فندق اليت وورلد بميدان...

    كتبت بواسطة الدار العربي, 8/4/2014 13:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,825
    8/4/2014 13:07
  37. ندوة : توجهات الاقتصاد والنظام المصرفي في ظل العولمة اسطنبول – تركيا من 10 - 14 يونيو 2014م

    الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج الخاصة بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM European Institute for Business Manager عزمت على عقد ندوة توجهات الاقتصاد والنظام...

    كتبت بواسطة الدار العربي, 7/4/2014 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,680
    7/4/2014 10:50
  38. برنامج تدريبي : الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة اسطنبول – تركيا للفترة من 8 الى 12 يونيو 2014 م

    الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل برنامج تدريبي الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM اسطنبول – تركيا خلال الفترة من...

    كتبت بواسطة الدار العربي, 5/4/2014 14:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,028
    5/4/2014 14:50
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    3/4/2014 18:52
  39. التعليم والتدريب والتنمية الادارية

    السادة اعضاء المنتدى الكرام ارفق لكم ورقة عمل بعنوان "التعليم والتدريب والتنمية" ضمن مقرر مادة ادارة الموارد البشرية باكاديمية الدراسات العليا والسلام عليكم ورحمة الله.

    كتبت بواسطة عبدالقادر البدري, 9/10/2010 14:05
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,395
    1/4/2014 15:33
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    1/4/2014 11:09
  40. تابع ... التدريب التنفيذي .. حاجة أم رفاهية؟!!!

    ما هي أهداف التدريب التنفيذي؟ تتعدد الأهداف المرجوة من التدريب التنفيذي، فمنها على سبيل المثال: 1. العمل على تقييم نقاط القوة والمجالات التي تحتاج إلى تطوير وتنمية بشكل عملي ودقيق. 2. ...

    كتبت بواسطة جمال صبحي حجير, 1/4/2014 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,204
    1/4/2014 10:32
  41. التدريب التنفيذي ... حاجة أم رفاهية؟!!!

    التدريب التنفيذي حاجة أم رفاهية؟!! جمال صبحي حجير / مستشار التدريب والتنمية البشرية تمهيد: كثير من المدراء التنفيذيين يتم تعيينهم وهم بحاجة إلى عمليات دعم، هذه العمليات تختلف عن عمليات الدعم...

    كتبت بواسطة جمال صبحي حجير, 1/4/2014 06:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,224
    1/4/2014 06:49
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    31/3/2014 11:41
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    30/3/2014 11:47
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    27/3/2014 14:08
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    25/3/2014 12:34
  42. ابحث عن تمثيل فى التدريب

    انا عندى 5 سنيين خبرة فى مجال التدريب. كنت اعمل فى الخطوط السوسرية فى مصر فى وظيفة مدرب. وعندى إعتماد من محافظة البحر الأحمر بأنى مدرب محترف. انا بدور على مركز تدريب اتعامل معاه عشان من مجموعة...

    كتبت بواسطة mihos, 25/3/2014 10:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,102
    25/3/2014 10:24
  43. مساعدة في تصميم استبيان

    بسم الله الرحمن الرحيم اود عمل نموذج استبيان في 4 مجالات تحدد مدى حاجة الموظف لتطور في وظيفته وتأدية مهامة بسهولة والمجالات هي: 1- الحاسب الالي ( الكمبيوتر): مدى استخدام برامج الحاسب في العمل...

    كتبت بواسطة Maryam S, 16/3/2012 09:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,627
    24/3/2014 19:03

صفحة 14 من 42 الأولىالأولى ... 4121314151624 ... الأخيرةالأخيرة