تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

يساعد تحليل الوظيفة مسئولي التدريب على التعرف على عمليات: • الاستقطاب والاختيار. • المكافآت. • تقييم الأداء. • التدريب. • ضمان توزيع الواجبات على الأفراد. • الأداء الوظيفي المطلوب من...

توجد ثلاثة أنواع من تحديد الاحتياجات، أحدها تحديد الاحتياجات على مستوى المنظمة/ التنظيم OrganizationAnalysis، والسؤال المطروح: لماذا نحتاج إلى تحليل المنظمة؟ نحتاج إلى تحليل المنظمة بشكل شامل...

من الممكن القول إن تحديد الاحتياجات التدريبية تعتبر بمثابة القواعد الخراسانية التي تبنى عليها أركان وجدران المنظومة التدريبية، وكلما كانت تلك القواعد متينة ثابتة كانت المنظمة قوية وفعالة. لذا...

لو سمحتوا هل يتوفرلديكم نموذج لتقييم خطة تدريبية لمركز تدريب لفترة محددة ؟ نحن لدينا مركز تدريب في وزارتنا... ونريد عمل تقييم شامل لخطة تدريب هذا المركز في سنة محددة ويمكن مقارنتها بسنوات سابقة...

معـــايـير تقييم شركــــــات التدريب المادة العلمية وتشمل § الغلاف. § محتويات المادة العلمية. § أهداف المادة العلمية. § ترابط أجزاء المادة العلمية. § أسلوب...

الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل برنامج تدريبي الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM اسطنبول – تركيا خلال الفترة من...

الدار العربية للتنمية الإدارية ورشة عمل "الأرشفة الإلكترونية ونظم المعلومات" بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European Institute for Business Managers ميدان تقسيم - اسطنبول خلال...

الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل برنامج تدريبي الإحصاء ودورها فى التخطيط والمتابعة وإتخاذ القراراتبإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European Institute...

تعريف التطوير الإداري: يعد التطوير الإداري (عملية نظامية تهدف إلى ضمان أن التنظيم لديه المديرين الأكفاء الذين يحتاجهم لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية، ويهتم بتحسين أداء المديرين...

يعتبر التدريب مسئولية مشتركة بين كل الأطراف المشاركة فيه, أي إدارة الموارد البشـرية والمديرين التنفيذيين في مواقع أعمالهم, والأفراد المتدربين الذين يتلقون التدريب، ويتضح دور الموارد البشرية في...

الدار العربية للتنمية الادارية ورشة عمل إدارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM Institute of Professional Managers ...

العنصر البشرى فى الإسلام إن أهمية العنصر البشري في عالمنا الآن أدت إلى زيادة الاهتمام به وتقديم العناية والرعاية له لدى من أدرك حقيقة أهمية هذا العنصر من عناصر المعادلة فى عالم الاعمال ويتركز...

ماذا يعني التخطيط للحياة!؟ ما هو التخطيط الشخصي للحياة؟ التخطيط... هو ذلك النشاط الذي ينقلك من وضعك الحالي ( وضعي الآن !! ) إلى الوضع الذى تطمح للوصول إلية ( أي أهداف وأمنيات مستقبلية ) عن طريق...

الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل تعزم علي عقد : برنامج تدريبي استراتيجيات التطوير الإداريومتطلبات تنفيذه بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European...

الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل برنامج تدريبي : الاتصالات الإدارية وفن التعامل مع الاخرين بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European Institute for...

الدار العربية للتنمية الإدارية تدعوكم لحضور ورشة عمل (( تأهيل الإدارات القانونية )) بإعتماد معهد المدراء المحترفين IPM Institute of Professional Managers وتعقد في فندق اليت وورلد بميدان...

الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج الخاصة بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM European Institute for Business Manager عزمت على عقد ندوة توجهات الاقتصاد والنظام...

الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل برنامج تدريبي الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM اسطنبول – تركيا خلال الفترة من...

ما هي أهداف التدريب التنفيذي؟ تتعدد الأهداف المرجوة من التدريب التنفيذي، فمنها على سبيل المثال: 1. العمل على تقييم نقاط القوة والمجالات التي تحتاج إلى تطوير وتنمية بشكل عملي ودقيق. 2. ...

التدريب التنفيذي حاجة أم رفاهية؟!! جمال صبحي حجير / مستشار التدريب والتنمية البشرية تمهيد: كثير من المدراء التنفيذيين يتم تعيينهم وهم بحاجة إلى عمليات دعم، هذه العمليات تختلف عن عمليات الدعم...

انا عندى 5 سنيين خبرة فى مجال التدريب. كنت اعمل فى الخطوط السوسرية فى مصر فى وظيفة مدرب. وعندى إعتماد من محافظة البحر الأحمر بأنى مدرب محترف. انا بدور على مركز تدريب اتعامل معاه عشان من مجموعة...

بسم الله الرحمن الرحيم اود عمل نموذج استبيان في 4 مجالات تحدد مدى حاجة الموظف لتطور في وظيفته وتأدية مهامة بسهولة والمجالات هي: 1- الحاسب الالي ( الكمبيوتر): مدى استخدام برامج الحاسب في العمل...

التدريب والتطويربالنسبة لبعض الموظفين تكون عملية التدريب والتطوير هي النقطة الرئيسية عند الحكم على إدارة الموارد البشرية في الشركات التي يعملون بها وذلك لأنها تعني تحسين المهارات وبالتالي زيادة...

الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة المؤتمرات بالتعاون مع : معهد المدراء المحترفين IPM المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM عزمت على عقد المؤتمر العربي الاول للبلديات والحكم المحلي