صفحة 26 من 131 الأولىالأولى ... 1624252627283676126 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 376 إلى 390 من 1952

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. حقيبة تدريبية : مدير الموظفين

    اهلا بكم الحقيبة التدريبية المرفقة بعنوان مدير الموظفين تقدم عدد من النصائح والاساليب والادوات التي يحتاجها المدير في ادارته للموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,415
    21/10/2014 13:26
  2. حقيبة تدريبية : بناء القدرات الادارية

    حقيبة تدريبية : بناء القدرات الادارية محاور المادة التدريبية : •ما هي الادارة •العمليات الاداريه •وظائف الادارة •تطور الادارة .......تايلور و ماسلو...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,807
    20/10/2014 14:55
  3. حقيبة تدريبية : التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة قياس الاداء المتوازن

    حقيبة تدريبية : التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة قياس الاداء المتوازن مادة تدريبية متميزة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,176
    20/10/2014 14:51
  4. حقيبة تدريبية : الادارة والتخطيط الاستراتيجي

    حقيبة تدريبية : الادارة والتخطيط الاستراتيجي الدكتور / علي محمد عبد الوهاب أستاذ إدارة الأعمال كلية التجارة – جامعة عين شمس العملية الادارية والتخطيط...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,552
    20/10/2014 14:48
  5. حقيبة تدريبية : بناء فرق العمل

    حقيبة تدريبية : بناء فرق العمل تتعلم في هذا البرنامج : ما مفهوم فريق العمل كيف تكون فريق عمل متميز الصعوبات التي تعيق تكوين فريق العمل الكشف عن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,073
    20/10/2014 14:27
  6. حقيبة تدريبية : مهارات ادارة الصف

    مــهارات إدارة الصف 1427- 1428 هـ إعداد فوزي بن عبد العزيز الصيخان تنفيذ عادل بن خميس السلمة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,456
    20/10/2014 13:55
  7. حقيبة تدريبية : تدريب المدربين TOT مستوى متقدم

    تدريب المدربين مستوى متقدّم يغطي البرنامج الموضوعات الرئيسية التالية: · تخطيط البرنامج التدريبي · تصميم البرنامج التدريبي · ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,935
    20/10/2014 13:50
  8. حقيبة تدريبية : تنظيم وادارة الاجتماعات

    برنامج تنظيم وإدارة الاجتماعات أعداد وتنفيذ مساعد بن عبد الله السعدي مراجعة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,880
    20/10/2014 13:45
  9. حقيبة تدريبية : مهارات الاتصال الفعال

    حقيبة تدريبية : مهارات الاتصال الفعال اهداف البرنامج : 1- زيادة الإحساس بأهمية الاتصال الفعال 2- تزويد المشاركين ببعض المعلومات الهامة عن أساليب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,573
    20/10/2014 13:43
  10. حقيبة تدريبية : التفكير الايجابي

    دورة التفكير الإيجابي التفكير الإيجابي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,123
    20/10/2014 13:36
  11. حقيبة تدريبية : برنامج تدريب المرشدين الطلابين

    الحقيبة التدريبية لبرنامج تدريب المرشدين الطلابيين (التوجية والإرشاد التعليمي والمهني) إعداد وتنفيذ محمد بن سالم الخالدي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,416
    20/10/2014 13:35
  12. حقيبة تدريبية : دراسة الحالة وفنيات المقابلة الإرشادية

    إرشادات للمتدرب يسرني أن أقدم هذه الحقيبة التدريبية والتي تحتوي على بعض احتياجاتك من معارف ومهارات لتنمي بها قدراتك على دراسة الحالة وفنيات المقابلة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,763
    20/10/2014 13:31
  13. تحديد الاحتياجات ونوعية المشتركين بالدورات ومستوياتهم و مهاراتهم و عناوينهم الوظيفية

    التصميم الجيد والعلمي للتدريب يقتضى بالضرورة معرفة وتحديد الاحتياجات ونوعية المشتركين ومستوياتهم و مهاراتهم و عناوينهم الوظيفية وتناغمها مع بعضها من حيث درجة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 649
    17/10/2014 14:27
  14. نوعية و موضوعية الخدمات التدريبية

    لقد تعودت الكثير من الجهات التدريبية في بلادنا العربية طلب خدمات تدريبية على شكل عدد من البرامج أو الندوات والاكتفاء بتحديد مضامينها الرئيسية على شكل مسميات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 476
    17/10/2014 14:27
  15. تحديد و معرفة تكاليف عملية التدريب

    تحديد و معرفة الكلف للتدريب ... يعتبر التدريب ركناً مكلفا و جوهرياً في البناء الإداري الاستراتيجي للمنظمة. لذا يجب أن لا يكون التعاطي معه في جزئيات أو كيانات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 627
    17/10/2014 14:26