صفحة 26 من 43 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1251 إلى 1300 من 2109

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. منقول: حماية الشخصيات الهامة

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 24/5/2012 08:01
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    24/5/2012 08:01
  2. منقول: دورة الإعلامي الشامل

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 24/5/2012 06:44
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    24/5/2012 06:44
  3. News الملتقى الخليجي الأول للمدربين العرب ... دبي / الإمارات العربية المتحدة

    بتنظيم كل من : عقد بفندق كراون بلازا / دبي ( الملتقى الخليجي الأول للمدربين العرب )

    كتبت بواسطة salama2004, 21/5/2012 21:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,589
    21/5/2012 21:07
  4. أثر التدريب على المؤسسة

    نستطيع القول بأن أثر التدريب على المؤسسة سواء كانت إنتاجية أو خدماتية يتمثل في تحقيق أهدافها المسطرة التي تسمح لها باحتلال مكانة بين باقي المؤسسات المنافسة، وتتمثل هذه الأهداف في الوصول إلى أكبر...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,641
    20/5/2012 20:51
  5. الأهداف العامة للتدريب

    تحقيق الأداء الأفضل وزيادة الانتاجية زيادة المعرفة تطوير الاتجاهات والسلوك توطيد العلاقات الإنسانية (الولاء والانتماء) زيادة المهارة الفنية تخفيض معدلات الحوادث والتلف تقليل معدلات الغياب...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 16/7/2010 22:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,274
    20/5/2012 20:29
  6. الإستطلاع إستطلاع: كيف يمكن للمعلم صياغة الأهداف السلوكية؟

    كيف يمكن للمعلم الجامعي صياغة الأهداف السلوكية؟ الدكتور / صلاح عبد السميع عبد الرازق ما المقصود بالهدف السلوكي ؟ عبارة دقيقة تجيب عن السؤال التالي : ما الذي يجب على الطالب أن يكون قادراً على...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 17/5/2010 12:03
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 17,994
    20/5/2012 20:05
  7. أثر التدريب على الموارد البشرية

    يهدف نظام تقييم الأداء بالنسبة للعاملين إلى خدمة الإدارة ومصلحة المؤسسة من جهة، ومن جهة أخرى خدمة الأفراد ذاتهم من خلال تحسين أدائهم وتنميتهم باستمرار حيث تعتبر عملية تقييم الأداء مـن أدوات الرقابة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:27
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,031
    20/5/2012 13:12
  8. أهداف التدريب ومزاياه

    يستقطب موضوع التدريب اهتمام الباحثين والهيئات الرسمية والمؤسسات الاقتصادية في جميع الدول المتقدمة باعتباره أساسا تحتاج المؤسسة إلى توافره في مواجهة ومواكبة التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، ومن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,445
    20/5/2012 11:18
  9. مفهوم وطبيعة التدريب

    طبيعــة التـدريب يعد العنصر البشري من العناصر المهمة التي تحيا بها مؤسسات الأعمال كما يعد المحرك الأساسي لجميع نشاطات المؤسسة ومصدر من المصادر المهمة لفاعليتها خاصة عندما يتميز بنوعية مهارية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,697
    20/5/2012 11:06
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    18/5/2012 20:27
  10. منقول: مهارات المقابلات والاختيار والتعين

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 17/5/2012 12:22
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    17/5/2012 12:22
  11. حصري مفهوم التدريب

    هناك تعاريف متعددة للتدريب، تخلف باختلاف المفاهيم التي لدى قائلها، و بنوع التدريب و أهدافه، ومن المهم في محاولة الكشف عن تعريف واضح للتدريب أن ننطلق من الحقائق التالي:(1) أ- الاختلاف الواضح بين كل...

    كتبت بواسطة رياض, 19/4/2008 13:31
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 53,847
    17/5/2012 08:21
  12. منقول: دورة تدريب إلى تركيا

    كتبت بواسطة عبدالرحمن .ع, 16/5/2012 19:52
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/5/2012 19:52
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/5/2012 13:53
  13. منقول: SPSS باستخدام برنامج التحليل الاحصائي

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 16/5/2012 09:06
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/5/2012 09:06
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/5/2012 08:58
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/5/2012 08:53
  14. منقول: ادارة ورقابة المخزون

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 16/5/2012 08:41
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/5/2012 08:41
  15. منقول أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

    :)اللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا و زدنا علما

    كتبت بواسطة فاطمة الجزائرية, 5/2/2010 23:36
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 33,571
    16/5/2012 08:39
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/5/2012 08:34
  16. التدريب الإلكتروني و انعكاساته على العنصر البشري

    في ظل ازدياد انتقال المعلومات و تقدم المعرفة ، أصبح لزاما على المؤسسـات أن تطور أنظمتها التدريبية و أن تبتعد عن القوالب الجامدة التقيليدية و أن تفكر في أنمــاط جديدة وأساليب حديثة تنسجم وعملية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,517
    15/5/2012 10:50
  17. التدريب الإلكتروني و أثره على الأداء

    يؤدي التدريب الإلكتروني إلى تحسينات في أداء العاملين و أداء المنظمات و منهـم نجد أن هناك علاقة بين تحقيق الأهداف و بين التدريب الالكتروني في تحسبن الأربـــاح و تخفيض التكاليف و الزيادة و خدمة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,803
    15/5/2012 10:46
  18. التدريب عن طريق شبكة الأنترنت

    المطلب الأول : الدورات التدريبية تتلخص فكرة "المدرب المعتمد " في مجال التدريب الالكتروني في وضع المدرب في مسار تدريبي مكثف يتكون من مجموعة من الدورات التدريبية التي تكسبه أساسيــات التدرب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,580
    15/5/2012 10:31
  19. التدريب الالكتروني

    مفهوم التدريب الالكتروني إيمانا بمدى أهمية التدريب و فعاليته في جميع مجالات التدريب الالكتروني و لمــا يقدمه التدريب الالكتروني للمتدرب و المدرب و المجتمع على حد سواء ، قامت المؤسسة العامة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,683
    15/5/2012 10:29
  20. طرق وأساليب ومبادىء التدريب

    أولا :المسؤول عن التدريب تعددت وجهات النظر التي تحدد مسؤولية التدريب،حيث يحددها البعض على أنها مسؤولية مشتركة و البعض الآخر يحددها على أنها مسؤولية العاملين القدامى، و آخرين على مسؤولية الإدارة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,661
    15/5/2012 10:21
  21. أهمية التدريب و أهدافه

    1-أهمية التدريب إن الهـدف الأساسي الذي تـسعى لتـحقيقه المنظمة من خلال تقسيم برامج تدريبية ، هو إزالة جوانب الضعف في اداء الفرد العامل سواء كان هذا الأداء حاليــا أو متوقع مستقبلا . إن تحقيق الهدف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,220
    15/5/2012 10:01
  22. ما هية التدريب ( التعلم ، التنمية ، الأداء ، التعليم )

    مفهوم التدريب هـو العملية التي تهدف إلى تطوير العنصر البشري في تزويده بالمعارف والمهارات اللازمة وتنمية قدراته ومهاراته وتعديل اتجاهاته وقناعاته من أجل رفع مستوى كفاءاتــه و تحسين أدائه وزيادة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 09:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,532
    15/5/2012 09:59
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/5/2012 06:23
  23. منقول: مهارات التفاوض والحوار والإقناع

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 14/5/2012 09:26
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    14/5/2012 09:26
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    14/5/2012 09:16
  24. احتياج لمدرب في مجال الموراد البشرية بلندن

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الزملاء الكرام رواد المنتدى أسعد الله أوقاتكم بكل خير أبحث عن مدربين عرب يقيمون بلندن متخصصين في مجال الموارد البشرية للإفادة منهم في موضوع بعنوان (الاتجاهات...

    كتبت بواسطة محمد بن منصور, 22/4/2012 09:15
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,045
    14/5/2012 07:06
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    14/5/2012 06:53
  25. منقول: مهارات الإتصال

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 14/5/2012 06:39
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    14/5/2012 06:39
  26. هل يوجد تدريب بالمملكة متخصص في مجال اللوجيستيات والنقل

    الأخوة الأعزاء بعد التحية ،، انتقلنا مؤخرا للعمل في مجال جديد وهو ( النقل والدعم اللوجيستي ) ولكني تفاجأت بعدم وجود دورات تدريبية متخصصة في هذا المجال داخل المملكة ، مع أني لاحظت كمية العمل...

    كتبت بواسطة Mr.FaHaD, 13/5/2012 07:39
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,587
    13/5/2012 20:55
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    13/5/2012 12:32
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    13/5/2012 11:42
  27. هل هناك تصنيف لمراكز التدريب في الخليج والعالم العربي و الشرق الأوسط؟

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته في البداية يسعدني الانضمام لهذا المنتدى المميز والذي يزخر بخبرات ومواد علمية مميزة جدا .. ولدي سؤال عن هل هناك تصنيف لمراكز التدريب في الخليج والعالم العربي و...

    كتبت بواسطة علي بن عبدالله, 12/5/2012 08:29
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,095
    12/5/2012 12:38
  28. معايير تقييم البرامج التدريبية المعروضة

    سؤال موجه إلى إدارة المنتدى أرغب في معرفة ما هي الأسس والمعايير التي يمكنني أن استند بها لكي أقوم باختيار أفضل البرامج المعروضة من قبل المعاهد ؟

    كتبت بواسطة ركن بلا قواعد, 3/5/2012 14:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,077
    12/5/2012 10:03
  29. استبيان تقييم دورة تدريبية

    نأمل الاستفادة من النموذج المرفق والخاص باستبيان تقييم دورة تدريبية

    كتبت بواسطة طارق محمد هارون, 19/4/2012 11:22
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 27,139
    12/5/2012 00:14
  30. سؤال بخصوص قسم التدريب

    مرحبا اعضاء المنتدى الاعزاء اريد منكم مساعدة عاجله بليز أود ان اقسم قسم التدريب والتطوير الاداري عندنا فالشركه الى ثلاث شعب. شعبة التدريب و شعبة التطوير والشعبة الثالثة اود مقترحاتكم لتسميتها...

    كتبت بواسطة ملاك الجنوب, 30/4/2012 17:22
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,544
    9/5/2012 08:35
  31. نماذج شهادات مشاركة

    السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته أخواني الاعزاء هل من يفيدنا ببعض نماذج شهادات المشاركة لتوزيعها على موظفين

    كتبت بواسطة معتز سوبجاكي, 8/5/2012 12:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,445
    8/5/2012 12:57
  32. التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت

    مقدمة : شهد العصر الحالي ثورة مذهلة في مجالي العلم والتكنولوجيا وتطبيقاتها في الحياة العملية ، ولعل في مقدمة ذلك ظهور الحاسوب وتقنياته العديدة ذات الامكانات الهائلة، وهذا ما دفع بعض المهتمين في مجال...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/12/2007 21:16
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 47,282
    8/5/2012 04:55
  33. العصف الذهني

    نصائح لجلسات العصف الذهني

    كتبت بواسطة فراس علي محمد صادق, 8/11/2008 01:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 13,349
    30/4/2012 09:28
  34. ضروري ربي يسعدكم

    السلام عليكم .. مادري اذا موضوعي المكان المناسب لكن انا مطلوب مني عمل تحليل تكلفة وعائد لاحد البرامج في السعوديه فيليت اللي عنده خبره يقترح لي ايش اختار برنامج ؟ مشكورين حبايبي ]

    كتبت بواسطة هنوف نجد, 18/3/2012 00:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,940
    30/4/2012 00:15
  35. مبدأ التطوير المستمر “الكايزين”

    مبدأ التطوير المستمر “الكايزين” الكايزين هو أحد مفاهيم إدارة الجودة وهو مفهوم مرتبط مع عدة مفاهيم أخرى كالجودة الشاملة وبيت الجودة وغيرها، وهو يأخذ أهميه كبيرة لدى المختصين نظراً لجاذبيته وسهولة...

    كتبت بواسطة youma, 19/1/2011 01:11
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 15,960
    29/4/2012 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,859
    29/4/2012 10:47
  36. منقول مصطلحات الموارد البشرية بالانجليزية

    اخواني واخواتي اعضاء المنتدى الكرام ارفق لكم المصطلحات الهامة باللغة الانجليزية في الموارد البشرية للاستفادة اخوكم حامد عمر كنعان مدرب خبير في العلوم الادارية والموارد البشرية ...

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 6/6/2010 09:30
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 50,758
    28/4/2012 21:12
  37. مطلوب مني عمل برزنتيشن عن ميزانية وخطه التدريب بالانجليزي ..آرجو المساعدة

    الكتاب واضح من عنوانه جزاكم الله خير وجعلنا الله واياكم فى الفردوس الاعلى اريد برزنتيشن عن ميزانية وخطه التدريب باللغة الانجليزية لعرضه على مدير الشركه. اذا يوجد برزنتيشن جاهز او نصائح او اي...

    كتبت بواسطة لووودي, 26/4/2012 04:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,509
    26/4/2012 04:07
  38. هام تدريب وتأهيل العاملين في الجهات الخيرية

    التدريب والتأهيل في الجهات الخيرية الأستاذ/ محمد بن علي الغامدي الملخص التدريب والتأهيل : يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل في الجهات الخيرية إذ أنه كفيل بتزويد العاملين بالمهارات اللازمة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 24/5/2008 10:14
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 10,643
    23/4/2012 12:07
  39. تدريب وتنمية العاملين

    أقدم إليكم تدريب وتنمية العاملين من دبلومة إدارة الموارد البشرية لرجل الأعمال: هيثم إبراهيم الفرخ. الملف فى المرفقات.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/4/2012 09:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,879
    23/4/2012 09:36

صفحة 26 من 43 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة