تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

الصفوف الافتراضية أولا: تعريف الصف الافتراضي. شهدت أنظمة وأنماط التعليم المفتوحة وعن بعد طفرة نوعية بعد الدخول إلى الحقبة الثانية من الانترنت المعروفة باسم Web 2.0، حيث أصبح بإمكان المستخدم أو...

الفصل الثامن إدارة التدريب كي تنجح في جذب اهتمام المشاركين إلى موضوع التدريب وكي تعمل أنت والمشاركين سوياً في الوصول لمخرجات التدريب وتحقق أهداف عملية التعلم، عليك أن تكون بارعاً في إدارة...

مهارات يحتاجها المدرب . . . أولا : مهارات إدارية يحتاجها المدرب أ. مهارة إدارة الفصل (أو القاعة التدريبية) بنجاح ب. مهارة إدارة الوقت داخل و خارج القاعة التدريبية

إدارة الاجتماعات الانطباعات عن الاجتماعات : إن إدارة أي شيء كما أشار كينان (1996م ، ص 9) تعني ضرورة حصول الاجتماعات ، ومع ذلك فإن الفكرة العامة لكثير من الأشخاص الذين شاركوا في اجتماعات...

على رسلكم .. إنها شهادة !!! ​د. عـدنـان ســعـد صــغـير كثر في الآونة الأخيرة التدافع إلى الحصول على...

السلام عليكم ورحمة الله تعالي ان شاء الله سوف اقوم بإنشاء مركز تدريب حيث انني اعمل في مجال التدريب من 10 سنين ومدرب محترف والحمد لله في مراكز تدربية متععدة وعلي رأسها جامعة القاهرة اذا كان...

السلام عليكم أخوتي الزملاء: أتعاون حالياً مع بروفيسور أمريكي متخصص في علوم الهندسة الصناعية، نقل التكنولوجيا، تخفيض النفقات، إدارة التغيير، التخطيط الاستراتيجي، حيث يمتلك مؤسسة خاصة به في الولايات...

أهمية العامل البشري في المؤسسات إن تنمية القوى العاملة في المؤسسات العامة والشركات الخاصة تعتبر غاية في الصعوبة ومن المشاكل الكبيرة التي تواجه الإدارات والأقسام داخل التنظيم الإداري لأي مؤسسة....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام / مطلوب شركات ومراكز تدريب للتعاون بليبيا وزلك لتنفيذ برامج تدريبية متكاملة ، فعلى من لديه الرغبة مراسلتنا على الايميل التالي : (تم حذف الإيميل لأن...

ويراعى عند تحديد الأهداف التدريبية النقاط التالية: يتميز النشاط التدريبي بالعلمية والواقعية والحاجة إلى التفكير الإبداعي إلى جانب الأساس النظري الذي ينطلق منه. التدريب هو عملية مستمرة ولا...

العوامل التي تؤثر على تنمية الأفراد العاملين بالمؤسسات العمل ضمن ظروف متغيرة يصبح الفرد فيها محبط. عدم إنجاز المهام المطلوبة من الأفراد في أوقاتها المحددة. العمل في أجواء غير آمنة تثير القلق...

مشغول مشغول؟ يتكرر على مسمعي مقولة ان هذا الموظف كان مميزا ولكنه لم يتطور منذ ذلك الزمن ولهذا رغبت بان اشرككم قصة قرأتها ولا زلت اذكرها عنوانها "مشغول" يبدوا اسم القصة غريبا وأحداث القصة...

تتسم هذه الأساليب باعتمادها البالغ على التفاعل بين المتدربين، وتركزها جميعها على التغيير السلوكي أو الاتجاهي، وليس على نقل المعرفة. وتستخدم هذه العمليات لتطوير الوعي بالذات وبالآخرين، من أجل...

بدعوة كريمة من المدرب الاستشاري الدكتور / توني بيتر رئيس مجلس إدارة مركز الحياة الأفضل للتدريب وتنمية الموارد البشرية عقد المؤتمر العالمي الثاني لمدربو مركز بترلايف لندن بفندق جراند...

بتنظيم كل من : المركز الوطني للتنمية البشرية والتدريب / جمهورية مصر العربية والجمعية التونسية للتنمية البشرية والتدريب / الجمهورية التونسية عقد بفندق ميدينا / بمدينة الحمامات...

على ضوء ما تقدم تتضح لنا مدى أهمية التدريب في المؤسسة أيا كان طبيعة ونوعية عملها الذي تقوم به. وتمتد أهمية التدريب على صعيد الفرد العامل لتشمل تحسين وتطوير سلوكيات تتناسب وطبيعة الأعمال التي...

بتنظيم كل من : عقد بفندق كراون بلازا / دبي ( الملتقى الخليجي الأول للمدربين العرب )

نستطيع القول بأن أثر التدريب على المؤسسة سواء كانت إنتاجية أو خدماتية يتمثل في تحقيق أهدافها المسطرة التي تسمح لها باحتلال مكانة بين باقي المؤسسات المنافسة، وتتمثل هذه الأهداف في الوصول إلى أكبر...

تحقيق الأداء الأفضل وزيادة الانتاجية زيادة المعرفة تطوير الاتجاهات والسلوك توطيد العلاقات الإنسانية (الولاء والانتماء) زيادة المهارة الفنية تخفيض معدلات الحوادث والتلف تقليل معدلات الغياب...

كيف يمكن للمعلم الجامعي صياغة الأهداف السلوكية؟ الدكتور / صلاح عبد السميع عبد الرازق ما المقصود بالهدف السلوكي ؟ عبارة دقيقة تجيب عن السؤال التالي : ما الذي يجب على الطالب أن يكون قادراً على...

يهدف نظام تقييم الأداء بالنسبة للعاملين إلى خدمة الإدارة ومصلحة المؤسسة من جهة، ومن جهة أخرى خدمة الأفراد ذاتهم من خلال تحسين أدائهم وتنميتهم باستمرار حيث تعتبر عملية تقييم الأداء مـن أدوات الرقابة...

يستقطب موضوع التدريب اهتمام الباحثين والهيئات الرسمية والمؤسسات الاقتصادية في جميع الدول المتقدمة باعتباره أساسا تحتاج المؤسسة إلى توافره في مواجهة ومواكبة التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، ومن...

طبيعــة التـدريب يعد العنصر البشري من العناصر المهمة التي تحيا بها مؤسسات الأعمال كما يعد المحرك الأساسي لجميع نشاطات المؤسسة ومصدر من المصادر المهمة لفاعليتها خاصة عندما يتميز بنوعية مهارية...

هناك تعاريف متعددة للتدريب، تخلف باختلاف المفاهيم التي لدى قائلها، و بنوع التدريب و أهدافه، ومن المهم في محاولة الكشف عن تعريف واضح للتدريب أن ننطلق من الحقائق التالي:(1) أ- الاختلاف الواضح بين كل...