صفحة 22 من 129 الأولىالأولى ... 1220212223243272122 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 316 إلى 330 من 1934

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. ست وسائل لتوليد الإجابة عن الأسئلة

    يبدو أن الأسئلة والأجوبة تقنية شائعة في مجال التدريب التقني، لكن يساء استخدامها في كثير من الأحيان. فقد لا يحصل المدرب على أسئلة إطلاقًا أو أسئلة من نفس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 14:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 470
    14/2/2015 14:10
  2. كيف تحدد المنظمة حاجات التدريب والتنمية الاستراتيجية؟

    إن حاجة التدريب والتنمية تعرف بأنها فجوة Gapبين المأمول والواقع؛ بمعنى أن هناك مستوى من المعارف والمهارات والخبرات والكفاءة الفنية والسلوكيات.. وغيرها؛ يجب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 14:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 451
    14/2/2015 14:08
  3. الادمودو تصور جديد للتعليم والتدريب

    تعد مواقع التواصل الاجتماعي عبر الإنترنت من أحدث منتجات تقنية الاتصالات وأكثرها شعبية، ولقد أحدثت هذه المواقع تغيرًا كبيرًا في كيفية الاتصال والمشاركة بين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 14:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 715
    14/2/2015 14:06
  4. التعلم النقال MobileLearning التعليم أضحى أكثر سهولة

    في عصر المعلوماتية الكل في سباق نحو التقنية لمواكبة ما يستجد من مستحدثات تكنولوجية تجعل الحياة أكثر رفاهية وسهولة. وبما أن هذا العصر هو عصر الإصلاح التربوي،...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 456
    14/2/2015 13:26
  5. ملخص عن The ADDIE Model

    الإسم : فاطمة إبراهيم زيدان وهيدي . الفرقة : الثانية. الشعبة: تكنولوجيا تعليم. السنة الدراسية: 2010—2011. الموضوع: ملخص عن The ADDIE Model.

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 14:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,306
    10/2/2015 14:08
  6. كيف نحسن ونطور عملية التدريب

    يبحث مسئولي التدريب دائما عن الطرق والاساليب التي يمكن بها تطوير وتحسين عملية التدريب وكيفية الاستفادة القصوى من التدريب ولأن الموضوع يحتاج الى شرح مفصل ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 14:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 588
    10/2/2015 14:05
  7. نموذج ADDIE للتدريب

    ADDIE نموذج :- هو العملية المستخدمة تقليديا من قبل المصممين التعليميين ومطوري البرامج التدريبية. من خلال خمس مراحل هي( التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ ،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,643
    10/2/2015 14:00
  8. كيف تحدد الاحتياجات التدريبية في شركتك

    هذا السؤال واحد من الاسئلة المتكررة التي تصل الينا في المنتدى العربي كيف تحدد الاحتياجات التدريبية في شركتك ولأن الموضوع يحتاج شرح مفصل ارفق لكم هذه...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 13:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 680
    10/2/2015 13:55
  9. كيف تصمم برنامج تدريبي كورس

    من الاسئلة التي ترد الينا باستمرار اسئلة عن كيفية تصميم البرنامج التدريبي ومراحل عملية التصميم وما ينبغي مراعاته في كل مرحلة والدليل المرفق يتناول موضوع...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,051
    10/2/2015 13:53
  10. كل ما يجب معرفته عن التدريب

    كل ما يجب معرفته عن التدريــــــــــب الملف المرفق ملف قيم جدا يحتوى على الموضوعات التالية : 1- مفهــوم التدريــب . 2- أهــداف التدريــب . 3- ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 591
    10/2/2015 13:49
  11. التصميم المرحلي لبرنامج التدريب

    إن تصميم برنامج مفيد وفعال لتدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات، والشركات والمؤسسات، والهيئات وغيرها.. ليس بالعملية السهلة البسيطة، أو العملية التي يستطيع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/2/2015 12:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 493
    7/2/2015 12:31
  12. كيف تقيم المنظمات برنامج التدريب الخاص بالموارد البشرية؟

    إن الاستثمار في الموارد البشرية يعد من أهم أنواع الاستثمار اليوم في العالم المتقدم، حيث نرى الاهتمام الكبير من قبل الدول المتقدمة بالنواحي المتعلقة بالتنمية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 6/2/2015 22:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 633
    6/2/2015 22:52
  13. فضاءات التعلم الإلكتروني .. التعلم الاجتماعي النشط

    يؤثر الفضاء التعليمي وما يتضمنه من جوانب عديدة على عملية التدريس والتعلم بشكل ظاهر أو غير ظاهر. فتنظيم البيئات التعليمية بصورة جيدة يمثل الأسلوب الأفضل للتأثير...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 6/2/2015 22:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 793
    6/2/2015 22:50
  14. التدريب بالمشاريع بقلم: د. أسامة أحمد

    يقول أحد الحكماء: «ميدان القول غير ميدان العمل»، وهذه المقولة بالفعل هي ما تميز أساليب التدريب عن غيرها من الأساليب، كما أنها تميز أساليب التدريب ذاتها بعضها...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/2/2015 20:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 573
    3/2/2015 20:06
  15. ما هو الهدف من كورس CCNA ؟

    مصطلح CCNA هو اختصار لــCisco Certified Network Associate. تعتبر شهادة CCNA من الشهادات الأساسية فى اكتساب الخبرة الخاصة بمجال شبكات SOHO Small Ofiice/Home...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 31/1/2015 21:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,431
    31/1/2015 21:18