صفحة 30 من 67 الأولىالأولى ... 20282930313240 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 726 إلى 750 من 1672

تصفح موضوعات في التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

هنا تجد كل ما يتعلق بالتحليل والوصف الوظيفي. بالاضافة الى أرشيف محدث لنماذج عملية لبطاقات الوصف الوظيفي

  1. - ورشة تدريبية بعنوان كيف تكتب بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة - الدراسة أونلاين

    ورشة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير انظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي تفاصيل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 16:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 547
    30/11/2019 16:00
  1. نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمدخل بيانات

    المسمى الوظيفي : مدخل بيانات/ التامين الصحي والتقاعد مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه الوظائف...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,566
    1/4/2013 10:45
  2. الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي

    الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي : نموذج أسئلة للوصف الوظيفي المسمي الوظيفي\ الدرجة الوظيفية  ما اسم الوظيفة؟  في أي...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 983
    1/4/2013 10:40
  3. التوصيف الوظيفى

    وهى عملية صممت لتحديد معالم كل وظيفة من الوظائف الموجودة فى المنظمة من حيث واجباتها ومسئولياتها ومتطلباتها والشروط التى يجب أن تتوفر فيمن يشغلها وهى أساس...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,052
    1/4/2013 10:37
  4. المقصود بعملية تقييم الوظائف

    هي العملية التي يتم بموجبها تحديد الأهمية النسبية لكل وظيفة من وظائف الشركة مقارنة بالوظائف الاخرى من حيث الخصائص والواجبات والمسئوليات والمهام وظروف العمل ...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,869
    1/4/2013 10:30
  5. أهمية (استخدامات) التحليل الوظيفي

    يعتبر التحليل الوظيفي حجر الأساس لإدارة الموارد البشرية حيث يتم الرجوع للتحليل الوظيفي في جميع برامج الموارد البشرية ومن أهم تلك الاستخدامات ما يلي: ...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,214
    1/4/2013 10:29
  6. خطوات عمل التحليل الوظيفي

    يعتبر تحليل الوظائف بمثابة الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها إدارة الأفراد في الممارسة السلمية لمختلف وظائفها الأساسية , ويقصد بالتحليل الوظيفي (الأعمال) هو...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 898
    1/4/2013 10:27
  7. كيف تكتب توصيفاً لعمل ؟

    جوديث ليندنبرغر عندما تهم بكتابة توصيف لعمل أو وظيفة تحتاج إلى موارد بشرية لشغلها في تنظيمك، يجب أن تتنبه إلى أهمية وضوح وصف العمل واحتوائه على جميع...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 708
    1/4/2013 10:24
  8. لماذا توصيف الوظيفة ؟

    يستخدم الوصف الوظيفى فى عدد من وظائف الموارد البشرية مثل التعويضات و التوظيف و التدريب و تنمية اداء العاملين لتحديد أجر الموظف , فإن توصيف الوظيفة يستخدم...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 734
    1/4/2013 10:21
  9. أنواع مختلفة من تصنيف الوظائف

    التوصيف الوظيفي هو وصف دقيق وموجز وواقعي لوظيفة ما والمطالب التي تفرضها على شاغل الوظيفة. والتوصيف الوظيفي هو النتيجة لتحليل عميق قام به المدير للواجبات ...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,020
    1/4/2013 10:20
  10. طرق تحليل العمل Methods of Job analysis

    توجد طرق عديدة لتحليل العمل ، أشهر اثنين منها هما: - الإستبيان Questionnaire وهو نموذج يضم مجموعة من أسئلة تتعلق بالجوانب أو البنود التي يجب أن يغطيها...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,643
    1/4/2013 10:19
  11. تحليل العمل Job Analysis

    يمكن تعريف تحليل العمل كما يلي: - التجميع المنظَّم لبيانات أساسية تتعلق بالواجبات التي تكوِّن عملاً ما والمتطلبات العقلية والاجتماعية والبدنية...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,178
    1/4/2013 10:17
  12. نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمدير العلاقات العامة

    المسمى الوظيفي : مدير العلاقات العامة . رمز الوظيفة : ....... الإدارة : إدارة العلاقات العامة الدائرة : دائرة العلاقات العامة ...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 22,973
    1/4/2013 10:13
  13. تقييم الوظائف باستخدام أسلوب الشبكة المرجعية

    ما هو أسلوب الشبكة المرجعية؟ يعطي هذا الأسلوب التنظيمي للمقابلة تنظيم لاستنباط الصفات التي تميز بين شاغلي الوظائف الأكثر فاعلية و الأقل فاعلية. لقد...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 09:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 668
    1/4/2013 09:56
  14. تقييم الوظائف باستخدام طريقة الرتب

    طريقة الرتب تلائم هذه الطريقة المنشآت صغيرة الحجم التي تضم عددا محدودا من الوظائف ويتم تقييم الوظائف وفقا لهذه الطريقة على النحو التالي: (1) يتم...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 09:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 912
    1/4/2013 09:53
  15. بطاقة وصف لوظيفة المدير التنفيذي

    بطاقة وصف لوظيفة المدير التنفيذى . Executive Manager المسمى الوظيفي: مدير تنفيذي رمز الوظيفة:...... HD/M101

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 09:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,102
    1/4/2013 09:49
  16. نماذج وصف وظيفي لوظائف المخازن والمستودعات والورش والصيانة والعمالة العادية باللغة العربية والإنجليزية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم مجموعة من نماذج الوصف الوظيفي لوظائف المخازن والمستودعات والورش والصيانة والعمالة العادية...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 12/5/2011 15:52
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 9,219
    31/3/2013 15:03
  17. وصف وظيفي : مديرو المبيعات والتسويق Directeurs / Ventes Sales and Marketing

    Directeurs / Ventes Sales and Marketing مديرو المبيعات والتسويق يخطط مديرو المبيعات والتسويق ، ويديرون وينسقون النشاطات المتصلة بالبيع والتسويق في المنظمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/3/2012 03:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,440
    28/3/2013 19:23
  18. مكونات وصف الوظيفة

    البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. البيانات...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 11:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 884
    28/3/2013 11:40
  19. اختصاصي علم اجتماع

    Sociologue Sociologist اختصاصي علم اجتماع يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة تطور وتغير المجتمعات الإنسانية، ودراسة الظواهر...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/3/2012 17:55
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 10,482
    20/3/2013 07:58
  20. وصف وظيفي للوظائف ( محامي + اخصائي اجتماعي )

    السلام عليكم اذا تكرمتو محتاجة جدا وصف وظيفي للوظائف التاليه // باحث قانوني ( محامي ) اخصائي اجتماعي اخصائي طفولة نائب المدير العام ارجو الرد...

    كتبت بواسطة SauDiah, 11/1/2010 21:56
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 17,337
    19/3/2013 13:33
  21. بطاقة وصف وظيفي : رئيس قسم البنية التحتية والمال والإقتصاد

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفى رئيس قسم البنية التحتية والمال والإقتصاد بإذن الله يستفيد منه الجميع اليكم بالمرفقات

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/11/2011 16:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,963
    16/3/2013 06:27
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    14/3/2013 16:19
  22. وصف وظيفي : مدير مصنع Directeur d'Usine Managing director, plant

    Directeur d'Usine Managing director, plant مدير مصنع يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح سياسة المصنع واستراتيجيته وخططه...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/3/2012 15:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,662
    11/3/2013 12:55
  23. وصف وظيفي : مدير مشروعات Directeur de Projets Manager projects

    Directeur de Projets Manager projects مدير مشروعات يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح خطة وبرنامج تنفيذ المشروعات العامة أو...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/3/2012 01:11
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,087
    6/3/2013 11:58
  24. جيولوجي/ عام

    Géologue / Généraliste Geologist, general جيولوجي/ عام يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد أنواع الصخور والمعادن المختلفة، ومتابعة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/3/2012 17:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,328
    25/2/2013 17:11

صفحة 30 من 67 الأولىالأولى ... 20282930313240 ... الأخيرةالأخيرة