صفحة 4 من 239 الأولىالأولى ... 234561454104 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 46 إلى 60 من 3577

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,911
    12/11/2018 14:51
  1. حساب وقت الراحة و الأجازات المدفوعة لـ10 من الموظفين العاملين

    Salaried Employees Time-Off Tracking for 10 Employees يمكن استخدام ورقة العمل هذه من قبل الموظفين وأصحاب العمل لتتبع الأيام التي يأخذونها لقضاء العطلات و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 336
    9/9/2018 16:48
  2. مفهوم الهيكل التنظيمي

    مفهوم الهيكل التنظيمي : الهيكل التنظيمي عبارة عن إطار يحدد الإدارات والأقسام الداخلية المختلفة للمؤسسة، فمـن خلال الهيكل التنظيمي تتحدد خطوط السلطة...

    كتبت بواسطة mahmoud ouda, 8/9/2018 18:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 405
    8/9/2018 18:19
  3. مفهوم تصميم ( الوظائف / العمل )

    مفهوم تصميم ( الوظائف / العمل ) يقصد بتصميم الوظيفة تحديد طريقة أداء العمل، ونوع الانشطة والمهام التي ستؤدي، وحجم المسؤوليات، والأدوات والفنون المستخدمة في...

    كتبت بواسطة mahmoud ouda, 8/9/2018 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 285
    8/9/2018 18:13
  4. الجدارات السلوكية الستة

    الجدارات السلوكية التي تشكل أساس شركة BDI هي: القدرة على التكيف / الحسم القدرة والثقة تختلف بين المرونة والثبات في اتخاذ القرار، وهذا يتوقف على ما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/9/2018 11:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 306
    2/9/2018 11:42
  5. ما هي الجدارة السلوكية؟

    تعريف الجدارة السلوكية Behavioral Competency تساعد الجدارات السلوكية على تحديد نقاط القوة السلوكية للفرد والتي يمكنها التنبؤ بالنجاحات المستقبلية في مكان...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/9/2018 11:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 230
    2/9/2018 11:36
  6. كيفية وضع لائحة فعالة للاحتفاظ بالموظف

    لا تعتبر إستراتيجية الموظفين الشاملة استراتيجية شاملة إذا لم تتضمن إستراتيجية مؤكدة للاحتفاظ بالموظفين الذين عملت بجد من أجل توظيفهم في شركتك. قد يبدو ذلك...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 271
    27/8/2018 15:32
  7. ثلاث طرق لإعطاء لمسة انسانية لإستراتيجية الموارد البشرية الرقمية

    إن المواعيد النهائية المحددة، و الموظفين، و الموارد المحدودة، وأهداف الإنتاجية العالية تضع الكثير من الضغوط على القوى العاملة. ولا أحد محصن من ذلك: حتى أن أكثر...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 164
    27/8/2018 15:31
  8. كيف تؤثر التقنية الرقمية على الموارد البشرية ؟

    كتبنا مؤخرًا عن الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية وكيف سيكون هذا موضوعًا ستجده في مقالة "مؤشرات الموارد البشرية لعام 2018" تقريبًا. هناك شيء آخر يجب أن تجده...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 211
    27/8/2018 15:29
  9. الموارد البشرية الرقمية: ما المقصود به، و لماذا

    يخضع عالم الأعمال الى تحول زلزلزالي. حيث تعمل التكنولوجيا على تغيير الطريقة التي نعمل و نتواصل بها- و فوق كل ذلك الطريقة التي نحيا بها. يحدث العمل أثناء أو...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 13:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 507
    26/8/2018 13:40
  10. إدارة المواهب وإدارة الموارد البشرية : ما بين التشابه والاختلاف

    إدارة المواهب ليست أكثر من مفهوما جديدا يتم تداوله حديثا، وهو يعتبر ظاهرة يصعب قياسها، كما ويصعب أكثر تحديد موقعها من إدارة الموارد البشرية، وتحديد أوجه...

    كتبت بواسطة Ali Almansari, 12/8/2018 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 17
    12/8/2018 10:27
  11. 4 خطوات للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

    إذا آمن 71٪ من المديرين التنفيذيين أن موظفيهم هم العامل الأكثر أهمية في النجاح الاقتصادي لشركتهم ، فمن السهل فهم أهمية عملية تخطيط إدارة الموارد البشرية – و هي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/8/2018 18:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 482
    8/8/2018 18:06
  12. 9 عادات للأفراد الذين يبنون علاقات عمل رائعة

    إن النجاح المهني مهم للجميع، ولكن النجاح في الأعمال والحياة يعني أشياء مختلفة لأشخاص مختلفين. لكن هناك حقيقة واحدة عالمية: النجاح الحقيقي، النوع الموجود على...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/8/2018 19:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 433
    7/8/2018 19:21
  13. كل شيء عن علاقات العمل وكيفية بناء علاقات عمل رائعة

    ما مدى جودة العلاقات التي لديك مع زملائك؟ وفقًا لمنظمة غالوب، فإن الأشخاص الذين لديهم أفضل صديق في العمل يكونون أكثر عرضة بسبع مرات للإرتباط و اللمشاركة في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/8/2018 18:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 216
    7/8/2018 18:25
  14. أنماط القيادة الإدارية

    أنماط القيادة الإدارية تتعلق القيادة الإدارية بإيجاد سبل لتلبية احتياجات موظفيك و منظمتك. و لا يوجد أسلوب قيادة ادارية صحيح و احد- فأفضل أسلوب للقيادة هو الذي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 17:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,483
    31/7/2018 13:10
  15. كيفية قياس أداء إدارة الموارد البشرية الخاصة بك

    الأداء في قسم الموارد البشرية تكمن قيمة قسم الموارد البشرية (HR) داخل المنظمة في قدرتها على أداء دورها كأداة أساسية لتنمية رأس المال البشري واستمراريته. و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 31/7/2018 10:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 585
    31/7/2018 10:23

صفحة 4 من 239 الأولىالأولى ... 234561454104 ... الأخيرةالأخيرة