صفحة 3 من 239 الأولىالأولى 123451353103 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 31 إلى 45 من 3577

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,911
    12/11/2018 14:51
  1. كيف يمكن تحسين العلاقة بين الإدارة و نقابة العمال

    يمثل أصحاب العمل و نقابة العمال و الموظفين مصالح متضاربة، لذا عادة ما تكون علاقتهم متوترة. بالرغم من ذلك، يمكن لكل من أصحاب العمل و النقابات وكسب المزيد من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 81
    24/10/2018 13:49
  2. تعريف "تخطيط التعاقب"

    التعريف: تخطيط التعاقب عبارة عن عملية يتم من خلالها فحص الأفراد لتمرير الدور القيادي داخل الشركة. و تضمن هذه العملية أن يستمر العمل في المنظمة بكفاءة دون وجود...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/10/2018 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 121
    23/10/2018 14:51
  3. ما هي المهارات الوظيفية ومهارات الحياة الشخصية وأمثلة لكل منها

    أمثلة على المهارات المهارات هي الخبرة أو الموهبة اللازمة للقيام بعمل أو مهمة. فمهارات العمل تسمح لك بالقيام بعمل معين ومهارات الحياة تساعدك في المهام اليومية....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/10/2018 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 265
    23/10/2018 13:57
  4. المهارات الأساسية اللازم توفرها في موظف الموارد البشرية، كم مهارة لديك؟

    عندما نجري مقابلة مع موظف جديد محتمل ، يقوم خبراء الموارد البشرية بتقييم المرشح من خلال قائمة بالمهارات الأساسية و الخصائص الشخصية المطلوبة للوظيفة. دعنا نتطلع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/10/2018 18:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 643
    21/10/2018 14:04
  5. المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية

    6 صفات لدى مدير الموارد البشرية إن الموارد البشرية (HR) مجال كبير لتحفيز و تنظيم الأفراد، الذين يرغبون في مساعدة الشركات على تحقيق أهدافها و مساعدة الموظفين...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/10/2018 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 157
    21/10/2018 14:00
  6. كيف تحصل على خبرة في العمل. نصائح للخريجين الجدد

    كيف تحصل على خبرة في العمل من أين أبدأ البحث عن خبرة في مجال العمل؟ تكمن البداية الجيدة في تحديد نوع الخبرة العملية التي ترغب في الحصول عليها! لذا، قم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/10/2018 14:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 162
    16/10/2018 14:58
  7. الفرق بين دوران العمالة ومعدل الاستنزاف

    دوران الموظف مقابل الإستنزاف في أي وقت يترك فيه الموظف عملك، فإن ذلك يكلفك الوقت و المال اللذان يتطلبهما الأمر لتوظيف وتدريب وتوظيف وتدريب موظف جديد. ومع ذلك،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 892
    30/9/2018 09:13
  8. قائمة مرجعية بمقاييس الموارد البشرية HR Metrics

    المقدمة: كيفية استخدام هذه الأداة إن المقاييس مجموعة من القيم العددية المستخدمة لقياس الأنشطة و الأداء ، و المساعدة في تحديد ما إذا كانت العملية التجارية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 18:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,057
    29/9/2018 18:10
  9. كيف تجرى مقابلة إنهاء العمل بالطريقة الصحيحة

    هل تود أن تعرف ما الذي كان بإمكانك القيام به للحفاظ على الموظف ؟ يمكن لمقابلات إنهاء العمل الفعالة حقًا أن تعطيك هذه الرؤية. يمكن أن تعلمك طرقًا لتكرار...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 277
    29/9/2018 16:59
  10. ما هو معنى الاستنزاف المستخدم في الموارد البشرية؟

    ضمن سياق الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة، فإن الإستنزاف هو انخفاض في القوى العاملة بسبب التقاعد أو الاستقالة، دون وجود خطط لملء أو استبدال الوظيفة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 171
    29/9/2018 16:42
  11. ما هو تحليل الموارد البشرية؟

    يسأل الكثير من خبراء الموارد البشرية الذين يرغبون في البدء في استخدام التحليلات سؤال "ما هي تحليلات الموارد البشرية؟". وفي هذا المنشور، سنشرح ما هي تحليلات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 292
    29/9/2018 16:41
  12. تأهيل الموظف On Boarding مقابل عملية التوجيه Orientation

    لدينا عملية لتأهيل الموظف، لذا لسنا بحاجة إلى عملية توجيه للموظفين الجدد. هل هذه فلسفتك بشأن الموظفين الجُدد؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت لست وحدك. تعتقد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 313
    29/9/2018 16:39
  13. ما المقصود بمصطلح تخصص العمل SPECIALIZATION OF LABOUR

    و المصطلح البديل "تقسيم العمل" و هو التخصص في مجال العلاقات الصناعية و مصطلح ذو علاقة بالموارد البشرية الذي يشير إلى تقسيم المهام الكبيرة ذات العمالة المكثفة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 153
    29/9/2018 16:24
  14. 5 طرق بسيطة تمكنك من التعامل مع الواسطة فى بيئة العمل

    قد يكون التعامل مع الواسطة أمر فى غاية الصعوبة، خاصة إذا كنت تقوم بعملك على أكمل وجه بينما يحصل شخصًا آخر على فرصًا أفضل من فرصك بسبب الواسطة و عدم الإنصاف أو...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 183
    26/9/2018 16:34
  15. كيفية قياس تكاليف الموارد البشرية

    قياس تكاليف الموارد البشرية (HR costs، وتسمى أيضًا تكاليف الموارد البشرية)، هي أحد المكونات الرئيسية لمحاسبة الموارد البشرية. وفي هذا المقال، سنشرح ما هي تكلفة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2018 16:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 578
    21/9/2018 16:46

صفحة 3 من 239 الأولىالأولى 123451353103 ... الأخيرةالأخيرة