صفحة 54 من 239 الأولىالأولى ... 444525354555664104154 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 796 إلى 810 من 3576

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,944
    12/11/2018 14:51
  1. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-تقييم الوظائف

    و هو القياس للتأكد من أن الأداء الفعلي للعمل يوافق معايير الأداء المحددة. ويعتبر التقييم متطلب حتمي لكي تحقق المنظمة أهدافها بناءً على المعايير الموضوعة. إن...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 895
    18/2/2015 05:41
  2. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-التدريب والتطوير

    الذي يكون بعد توصيف الوظائف لمعرفة المهارات المطلوب توافرها في الأفراد المعنيين لشغل وظيفة معينة. التدريب كما ذكر الصباب وآخرون هو العملية التي تقوم على تزويد...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 826
    18/2/2015 05:40
  3. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-التوصيف الوظيفي

    التوصيف الوظيفي : وهو عملية مكونة من عدة خطوات صممت لتزويد المنظمة بالأفراد المناسبين للوظائف المناسبة . هذه الخطوات تتضمن : توصيف الوظائف، تخطيط الموارد...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 917
    18/2/2015 05:39
  4. التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية

    إدارة الموارد البشرية بشكلها الحديث ليست وليدة الساعة إنما هي نتيجة لعدد من التطورات التي يرجع عهدها إلى بداية الثورة الصناعية ،تلك التطورات التي ساهمت في...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,779
    18/2/2015 05:38
  5. تخطيط الموارد البشرية

    يعتمد تخطيط الموارد البشرية على عملية التقدير والتنبؤ، حيث تعمل من خلاله إدارة الموارد البشرية لتحديد احتياجاتها من الكوادر البشرية المختلفة كماً ونوعاً في...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 851
    18/2/2015 05:34
  6. أثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي

    أثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن " دراسة حالة على البنك التجاري اليمني " فضل راشد محمد على الأحصب

    كتبت بواسطة عبدالكريم الديلمي, 16/2/2015 00:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,193
    17/2/2015 21:19
  7. الاتجاهات السلوكية للموارد البشرية وأثرها على المنظمة

    إن نجاح منظمة الأعمال أو الشركة أو المؤسسة لا يتوقف فقط على تحقيقها لأهدافها المتعلقة بالأرباح المالية، وإنما يتوقف أيضًا على خلق الولاء والانتماء والرضا في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/2/2015 15:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 858
    16/2/2015 15:41
  8. الآليات المستخدمة في تطوير ادارة الموارد البشرية

    آليات تطوير الموارد البشرية: هناك العديد من الآليات التي يمكن اعتمادها لتطوير الموارد البشرية،منها: أولا:أنظمة التعليم المعتمدة في إعداد قوة العمل: ويبدأ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/2/2015 14:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,381
    15/2/2015 21:23
  9. تعريف الرسالة الإدارية

    الرسالة الإدارية تعريف الرسالة الإدارية : هي نوع من أنواع الكتابة الوظيفية,يكون أحد طرفى الاتصال الكتابي جهة إدارية على الأقل. وينتج عن هذا التعريف ثلاثة...

    كتبت بواسطة MOHAMAN, 15/2/2015 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 29,955
    15/2/2015 11:16
  10. تخطيط الموارد البشرية

    لقد تعالت الأصوات مؤخرًا منادية بضرورة التركيز على رأس المال البشري، لأنه العامل الأساسي في تراكم رأس المال المادي، وهو الغاية من أية جهود تطويرية. واحتل تخطيط...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2015 15:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 964
    14/2/2015 15:49
  11. هل تعرف ماذا حدث

    على الرغم من وجود جرس .. إلا أن الباب طرق بشدة. ذهب وفتح الباب. سلمه خطابا بيده وذهب مسرعا. لم يتحقق من وجهه. نادى عليه ولكنه اختفى كلمح البصر. اغلق الباب...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 13/2/2015 22:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 560
    13/2/2015 22:10
  12. عولمة الموارد البشرية كادارة مستقلة

    لقد فرضت العولمة على المؤسسات تطوير قدراتها الذاتية من خلال كسر حاجز الخوف من المستقبل واختيار النموذج الذي سيتم التوجه به إلى العالمية، ولم تقتصر أثار...

    كتبت بواسطة المستشار محمد عبدالله ابوشنب, 12/2/2015 21:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,014
    12/2/2015 21:33
  13. تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360° Performance Evaluation

    في أغلب الشركات يقوم المدير بتقييم موظفيه كل 6 أشهر أو كل سنة وذلك بتعبئة نموذج معين يصف أداءه ودرجة التزامه وانضباطه وغيرها من المعايير الموضوعة مسبقاً. من...

    كتبت بواسطة Abo saleh, 4/8/2011 14:04
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,020
    12/2/2015 10:12
  14. معظم ما تريد معرفته للعمل كموظف بالموارد البشرية

    معظم ما تريد معرفته للعمل كموظف بالموارد البشرية ستقرأ هنا عن معظم الجوانب التى يجب أن تركز عليها إن كنت تريد العمل كجزء من قسم الموارد البشرية. ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 8/2/2015 16:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,571
    12/2/2015 00:15
  15. نموذج لاعداد استراتيجية لادارة وتنمية الموارد البشرية دليل للمديرين والمستشارين

    ارفق لكم اليوم نموذج لاعداد استراتيجية لادارة وتنمية الموارد البشرية دليل للمديرين والمستشارين بالاضافة الى دراسة حالة عملية تجدونها في المرفقات

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 14:25
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,844
    11/2/2015 11:23