صفحة 54 من 72 الأولىالأولى ... 444525354555664 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2651 إلى 2700 من 3579

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. هام - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 27,790
    12/5/2023 18:20
  2. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,264
    12/5/2023 08:49
  3. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,896
    30/11/2019 14:33
  4. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,534
    30/11/2019 14:31
  1. ما هو الاحتراق الوظيفي ؟

    عرف ( الكلابي ورشيد) الاحتراق الوظيفي بأنه " حالة من الإنهاك العاطفي والفكري والجسماني، والتي تكون على شكل تعبيرات يستخدمها الفرد تجاه عمله كاستجابات للضغوط والعلاقات التنظيمية المزمنة. وتتمثل هذه...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/9/2011 18:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,129
    29/9/2011 18:48
  2. لماذا لا يتكلم الموظفون ؟

    إن كنت مثل غالبيّة المديرين، فأنت تفتخر ببابك المفتوح وبكل الطرق الأخرى التي تشير لموظفيك أن أهلاً وسهلاً بآرائكم وملاحظاتكم. وعلى الأغلب، تعتقد أيضاً أنّك تسمع ما يدور في رؤوس معظم الناس: انظر! ألا...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/9/2011 18:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,926
    29/9/2011 18:45
  3. عبارات ممنوعة في العمل

    لا تقول: "هذا ليس عملي". لماذا: إذا طلب منك مديرك أن تقوم بعمل شيء، فهو بكل تأكيد من عملك. البديل: "أنا لست واثقا من أن إنجاز هذه المهمة من أولوياتي الآن"، وأكمل المحادثة مع مديرك بشكل هادئ حول...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/9/2011 10:16
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,730
    29/9/2011 15:31
  4. ارجو الرد

    انا امتحنت التوفل فى اكاديمية السادات و مش عارفة لوانا منجحتش و اخذت كورس عندهم يبقى المجاستير يتاجل للسنة الجاية ولا هبدا بعد الكورس ؟

    كتبت بواسطة emy555, 28/9/2011 16:01
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,777
    28/9/2011 21:49
  5. المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبه " بعنوان تجارب وممارسات التدريب "

    برعاية معالي المهندس عماد فاخوري وزير تطوير القطاع العام والمشاريع الكبرى الموضوع : دعوة مشاركة في المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة ...

    كتبت بواسطة رولا محمد, 6/7/2010 15:40
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,993
    28/9/2011 19:44
  6. انواع العملاء

    العميل هو العميل إذاً يجب أن نحترمه ونقدم له الأفضل لدينا وكما هو معلوم فإن البشر مختلفون في تركيبتهم النفسية ويتنوعون في أنماطهم السلوكية، ونحن في تعاملاتنا اليومية و على الصعيد الشخصي و...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/9/2011 14:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,702
    28/9/2011 14:13
  7. ما الفرق بين الوظيفة والمهنة؟

    السلام عليكم اخواني واخواتي اعضاء المنتدى اريد معرفة الفرق بين معنى الوظيفة والمهنة ؟ حسب فهمي اعتقد المهنة هي التي تكون مكتسبة من خلال التعمق بصنعة ما ومن ثم يصبح الشخص مهني ، أما الوظيفة فهي...

    كتبت بواسطة ابن القرية, 27/9/2011 06:14
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 46,000
    28/9/2011 07:29
  8. هل تحب ان تكون مديرا ؟

    قبل أن تقول نعم فلابد من معرفة تبعات وتحديات مهمتك الجديدة. يمكننا أن نقول إن حياتك بعد أن تصبح مديرا لن تكون أبدا كما كانت قبل، وستواجه تحديات كثيرة لا حصر لها ونجاحك في مواجهة هذه ا لتحديات معناه...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/9/2011 11:07
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,203
    27/9/2011 22:20
  9. HR Diploma-ANZcc

    HR Diploma ANZcc Australian NewZealand Culture Center For Training Contents: ... • Hr introduction • Hr strategic plan • Recruitment, selection and hiring • Training and development...

    كتبت بواسطة heshamprince, 27/9/2011 13:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,360
    27/9/2011 13:11
  10. بيئة العمل أفضل المقومات لرضا الموظفين

    بيئة أو مكان العمل (Workplace)، من الجوانب والمقومات المهمة لنجاح مؤسسات ومنشآت العمل الحديثة، التي تحظى حاليا باهتمام عالمي متزايد، على اعتبار أن رضا العاملين في المؤسسة عن بيئة العمل، ينعكس على...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/9/2011 10:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,423
    27/9/2011 10:08
  11. 7 اخطاءيرتكبها المديرون فاحذر منها

    بالتأكيد، لدى كل منا كثير من التجارب التي جعلته يفكر ويقول "آه، كان على المدير أن لا يقول هذا! أو، لم لم يقل هذا!.." ويشعر كثير منّا بآثار أخطاء المديرين في التواصل في تبديد التركيز لدى أعضاء الفريق،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/9/2011 10:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,756
    27/9/2011 10:04
  12. ادارة الإجتماعات

    *دور رئيس الاجتماع/ لا يمكن أن يتخيل اجتماع بدون قيادة توجه دفة الاجتماع لتحقيق أهدافه، لذا يلعب رئيس الاجتماع دوراً مصيرياً في فعالية الاجتماع، وهذه المهمة تتضمن : 1-المحتوى/ خبرات وأفكار...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/9/2011 22:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,130
    26/9/2011 22:43
  13. تخطيط الاجتماعات

    تخطيط الاجتماع *اتخاذ قرار عقد الاجتماع/ قبل أن تشرع في التخطيط لأي اجتماع عليك أن تطرح سؤالاً: هل نحن بحاجة للاجتماع أم لا؟ فعند اتخاذ قرارك لعقد الاجتماع يجب أن يكون مبنيًا على أسس؛ من أهمها تحديد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/9/2011 22:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,820
    26/9/2011 22:41
  14. المكونات الأساسية لدراسة الجدوى المالية

    بيان حجم الاستثمارات المطلوبة وأسس تقديرها. بيان الهيكل التمويلي المقترح للمشروع وينقسم إلي تمويل داخلي (أموال الملاك) أو تمويل خارجي (تسهيلات ائتمانية وقروض داخلية أو خارجية). بيان الجدول الزمني...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/9/2011 21:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,806
    26/9/2011 21:52
  15. المكونات الأساسية لدراسة الجدوى البيئية

    تحديد التأثير الايجابي أو السلبي للمشروع على البيئة. تحديد القضايا البيئية التي سوف يسببها المشروع وتقدير تكلفتها الفعلية. اقتراح آليات تخفيف الأضرار البيئية التي قد تنشأ عن تنفيذ المشروع...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/9/2011 21:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,652
    26/9/2011 21:49
  16. المكونات الأساسية لدراسة الجدوى الاجتماعية

    أثر المشروع على خلق فرص عمل جديدة وكم فرصة عمل يتطلبها المشروع وكم نسبة العمالة من مواطني دولة الأمارات ودول مجلس التعاون الخليجي بها. الخبرات والدورات التدريبية والتطويرية المخطط تنمية خبرات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/9/2011 21:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,219
    26/9/2011 21:40
  17. منتدى جده للموارد البشرية تحت رعاية معالي وزير العمل السعودي

    منتدى جدة للموارد البشرية 2011 تبدأ يوم السبت القادم 1/10/2011م فعاليات منتدى جده للموارد البشريه 2011 والذي سيكون خلال الفتره من 1-3 أكتوبر 2011 تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد...

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 26/9/2011 21:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,580
    26/9/2011 21:40
  18. المكونات الأساسية لدراسة الجدوى الادارية

    تقدير احتياجات المشروع من العمالة من حيث نوعيتها (العمالة المباشرة وغير المباشرة والإشرافية والإدارية) و مدى كفاءتها والمستويات الوظيفية وتقدير الأجور. الهيكل التنظيمي وهيكل إدارة الشركة على أن يوضح...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/9/2011 21:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,875
    26/9/2011 21:39
  19. المكونات الأساسية لدراسة الجدوى التسويقية

    وصف السوق بيان مدى الحاجة إلى منتجات / خدمات المشروع. التعرف على هيكل السوق وحجمه وخصائصه والإجراءات المنظمة للتعامل فيه. المنافسين الحاليين والمرتقبين درجة المنافسة وحصص المنافسين في السوق...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/9/2011 21:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,761
    26/9/2011 21:37
  20. احتاج أمثلة عن Competency-Based Job Analysis

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الأفاضل .. بداية اتشرف بانضمامي لهذا المنتدى الكريم وأشكر كل القائمين عليه والمشاريكين فيه على مدى تفاعلهم ومشاركتهم للمواضيع والعلوم .. أخوتي الكرام ...

    كتبت بواسطة إبراهيم عبد الهادي, 23/9/2011 14:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,253
    25/9/2011 23:03
  21. استطلاع راى يقيس جودة خدمات شركات الإتصالات ويقيم جودة علاقة العملاء معها وولائهم لها

    برجاء الدخول على الرابط التالى للمشاركة فى أكبر وأول إستطلاع رأى إلكترونى يقيس جودة خدمات شركات الإتصالات ويقيم جودة علاقة العملاء معها ودرجة ولائهم لها إعداد باحث بالأكاديمية العربية للعلوم...

    كتبت بواسطة abdohassanein, 22/9/2011 23:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,458
    25/9/2011 09:19
  22. اسباب الاهتمام الكبير بالموارد البشرية

    1-التوسع والتطور الصناعي في العصر الحديث،ساعد على ظهور التنظيمات العمالية المنظمة،حيث بدأت المشاكل بين الإدارة والموارد البشرية مم أدى إلى الحاجة لإدارة متخصصة ترعى وتحل مشاكل الموارد البشرية في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 16:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,627
    25/9/2011 09:18
  23. ابهر مديرك ..!

    إن المقابلة الأولى مع المدير المسئول فى جهة العمل الجديدة التى ترغب العمل بها، يتحدد معها العديد من الأشياء، بل ويتحدد عليها مستقبلك الوظيفى فى تلك الجهة، ولذلك فبعد أن تزين إطلالتك لتبدو مؤقرا...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 16:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,586
    25/9/2011 09:09
  24. عاجل اسماء أشهر من كتب عن الموارد البشرية

    السلام عليكم اخواني اعضاء المنتدى ارجوا تزويدي بأشهر من كتب عن الموارد البشرية ؟

    كتبت بواسطة ابن القرية, 20/9/2011 06:08
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 6,977
    25/9/2011 09:07
  25. اهم التعريفات لادارة الموارد البشرية

    فرنش:هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة. SIKULA:هي استخدام القوى العاملة بالنشأة ويشتمل ذلك على:عمليات التعيين وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 16:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,974
    25/9/2011 09:06
  26. اهداف القيادة

    تختلف الاهداف من منظمة إلي منظمة وجميع المؤسسات تسعي إلي تحقيق أهدافها العامة مثل : مواجهة كافة المخاطر المستقبلية والتنبؤ بها. العمل علي النهوض بالقدرات البشرية . توجيه جهود العاملين نحو الهدف...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 17,449
    24/9/2011 22:39
  27. التكامل في ادارة الموارد البشرية

    هناك تكامل بين إدارة الموارد البشرية وبين الإدارات الأخرى في المنشأة،فهي ليست إلا إدارة مساعدة للإدارات الأخرى حيث تساعدها على تدبير احتياجاتها من الموارد البشرية والترقية والنقل وتقييم الأداء. هناك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,805
    24/9/2011 16:54
  28. الانشطة الرئيسية لادارة الموارد البشرية

    -توصيف الوظائف. -تخطيط الموارد البشرية. -تدريب وتنمية الموارد البشرية. -البحث والاستقطاب للموارد البشرية. -تقييم الوظائف وتحديد المرتبات والأجور.

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 16:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,826
    24/9/2011 16:53
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,617
    23/9/2011 06:43
  29. خلاثيات المدير الفعال (3) العدل

    اضغط هنا لاغلاق النافذة أدخل

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 19/12/2010 14:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,778
    23/9/2011 06:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,493
    23/9/2011 06:07
  30. عشرة خطوات للتخطيط لادارة الوقت

    10 خطوات قم بإعداد قائمة بالمهام التي يجب إنجازها. أدرج بها كل الأفكار التي ترد لذهنك. تكمن الفكرة فى أن تدون كل شئ على الورق . لا تتوقف لصياغة أسلوبك أو للتفكير فىأحد النقاط . كل ما عليك هو...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 12/12/2010 09:12
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 16,338
    22/9/2011 18:30
  31. التوجيه واصدار الاوامر

    يتم التوجيه من خلال إصدار الأوامر وفي بعض الأحيان قد يتوقع المرؤسين إصدار أوامر معينة قبل ان تصدر إليه أي أنه يكون مهيئا بالطاعة على أٍساس توقع صدور هذه الأوامر . أن الفرد عادة ما يسأل نفسه كيف...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/9/2011 13:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,911
    22/9/2011 13:06
  32. لرسائل الثلاثة والعشرون لتحفيزك انت..... فاغتنمها الان وفورا ...

    الرسالة الاولى : تحمل المسؤولية قد يلومك الآخرون عندما تتطور الأمور للأسوأ، لذا عليك تحمل المسئولية الآن وأجعل الأحداث تسير بالطريقة التي تريد أن تسير بها، فعندما لا تتولى مسئولياتك، فانك بذلك...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 16/5/2011 13:07
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 2,818
    22/9/2011 12:36
  33. الادارة الموارد البشرية المعاصرة ومساهمتها في تطوير القطاع السياحي

    السلام عليكم انا طلبة علم الاجتماع تنظيم وعمل السنة الرابعة عنوان مذكرتي هي الادارة الموارد البشرية المعاصرة ومساهمتها في تطوير القطاع السياحي اريد من حضرتكم ان تساعدوني في ايجاد كتب التي تلم...

    كتبت بواسطة robin, 22/9/2011 10:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,767
    22/9/2011 10:23
  34. الآثار الناتجة عن ضغوط العمل

    العاملون الذين يتعرضون لضغوط عمل شديدة عرضة لكثير من الآثار السلبية التي تتركها تلك الضغوط، عندما لا يستطيعون تحمل تلك الضغوط العالية أو التعامل معها بطريقة إيجابية وإن تباينت الاستجابة من فرد لآخر....

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 20/11/2010 20:41
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 30,976
    17/9/2011 20:39
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/9/2011 14:06
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/9/2011 11:56
  35. كيف تحقق المنظمة الأمان الوظيفي للموظفين

    السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اخوتي الأفاضل أرجو المساعدة بأي مصدر علمي وأي مقال حول : كيف تحقق المؤسسة الأمان الوظيفي لموظفيها أرجوكم ضروري يجب أن أسلم البحث في هذه الأيام

    كتبت بواسطة محبة المصطفى, 15/9/2011 00:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,466
    15/9/2011 00:16
  36. مفهوم إدارة الموارد البشرية

    من خلال التطور التاريخي الدي عرفته إدارة الموارد البشرية ، و دلك من مفهومها كقوى عاملة إلى مفهوم أوسع و أشمل منه ، و هو الموارد البشرية يمكن إعطاء بعض التعاريف المتعلقة بإدارة الموارد البشرية ....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 12/10/2009 21:17
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 6,604
    14/9/2011 21:08
  37. علاقة ضغوط العمل بالأداء الوظيفي

    يفترض أن يؤدي التوافق بين قدر العمل الذي يمارسه الفرد وإمكاناته الخاصة إلى ارتفاع الأداء والشعور بالرضا، في حين إن عدم التوازن بين تلك الأطراف يؤدي إلى زيادة الضغوط على الموظف بوصفه فرداً، وإلى تدني...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 20/11/2010 21:59
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 18,278
    13/9/2011 13:11
  38. إستراتيجيات تكنولجيا إدارة الموارد البشرية ـ دورة مجانية

    الإستراتيجيات المختلفة لزيادة فعالية تكنولوجيا الأداء البشريةو كيفية استخدامها ترمي الإستراتيجيات المختلفة لتحسين الأداء البشري إلى سد أية فجوة في الأداء البشري عن طريق تناول الأسباب الكامنة...

    كتبت بواسطة المبتسمة للحياة, 23/6/2011 09:21
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 5,531
    11/9/2011 09:36
  39. جديد مكانة تسيير الموارد البشرية ضمن معايير الإيزو

    - مكانة تسيير الموارد البشرية ضمن معايير الإيزو: 1- مفهوم الإيزو والإيزو 9000: - الإيزو ISO هي اختصار لـ: المنظمة العالمية للمعايير (أو المقاييس أو المواصفات القياسية) - 9000 ISO : هي عبارة عن...

    كتبت بواسطة Abdul Qadir, 18/7/2009 16:26
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 9,107
    11/9/2011 09:31
  40. مصطلح extreme careers

    السلام عليكم من فضلكم ما هي ترجمة هذا الاصطلاح إلى اللغة العربية Extreme Careers ضروري جدا من فضلكم

    كتبت بواسطة محبة المصطفى, 3/9/2011 21:07
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 5,164
    8/9/2011 19:38
  41. أفيدوني جعل والديكم للجنه يارب ..

    السلامـ عليكمـ ورحمة الله وبركاته .. فيه دبلوم موارد بشريه في " الغرفة التجاريه " لمدة سنه .. هل تنصحوني به وهل هذا الدبلوم يفيدني في الوظايف المدنيه .. بمعنى هل تحق لي المرتبه السادسه بعد هذا...

    كتبت بواسطة فهدالفهد, 4/9/2011 23:54
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,556
    7/9/2011 23:09
  42. منقول: المركز الثقافي الأسترالي النيوزلندى

    كتبت بواسطة heshamprince, 5/9/2011 12:44
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    5/9/2011 12:44
  43. ما هى الدورات التدريبية لأخصائى الموارد البشرية ؟

    السلام عليكم اعمل بشركة صناعية ولى سوال واحد وهو فى حالة إعطاء مندوب الموارد البشرية ( أخصائى الموارد البشرية المسئول بالمصنع ) دورات تدريبية .ما هى الدورات التدريبية المطلوب له إعطائها ؟ ...

    كتبت بواسطة dr.mohamedsafwat, 21/8/2011 08:21
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,532
    2/9/2011 19:44
  44. أرجوكم المساعدة: ماهي التغيرات التي حدثت خلال العشر أو العشرين عام الأخيرة في مجال إدراة الموارد البشرية وماهو تأثيرها ع

    السلام عليكم أخواني وأخواتي أعضاء هذا الموقع الجميل أتمنى مساعدتي في جواب للسؤال التالي: ماهي التغيرات التي حدثت خلال العشر أو العشرين عام الأخيرة في مجال إدراة الموارد البشرية وماهو تأثيرها على...

    كتبت بواسطة New HRM, 27/8/2011 04:11
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,218
    28/8/2011 18:23
  45. التفاوض طريقك للنجاح ( منقول )

    التفاوض طريقك للنجاح النجاح في التفاوض :- " عندما اخبرت والدي بأنني أخطط لتدريب الناس على التفاوض , وذكرت أن كثيرا من الناس يشعرون بالحاجة لأن يصبحوا أكثر ثقة , أجابني بذهول مصعوق : ألا يعرف...

    كتبت بواسطة استاذ نفساني, 14/8/2011 14:04
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,253
    25/8/2011 12:30
  46. HRM QUESTIONNAIRE ON OUTSOURCING HR FUNCTIONS

    السلام عليكممم هذا سيرفاي احتاج اجمع اجابات عليه قبل سبتمبر اتمنى تعاونكم https://www.surveymonkey.com/s/M9WZY8N فقط ادخل على اللنك بالاعلى وقم بالاجابه على الاساله لن ياخذ منك اكثر من دقيقه...

    كتبت بواسطة Mr.Ali, 15/8/2011 22:18
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,870
    24/8/2011 09:26

صفحة 54 من 72 الأولىالأولى ... 444525354555664 ... الأخيرةالأخيرة