صفحة 2 من 241 الأولىالأولى 12341252102 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 16 إلى 30 من 3608

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,152
    12/11/2018 14:51
  1. 7 خطوات لوضع خطة احلال الموظفين

    إذا كان هناك نشاط واحد له تأثير أكبر من التخطيط لتعاقب الموظفين ومجموعات المواهب، فستكون عملية تخطيط الاستبدال، على الرغم من أن المصطلح يُستخدم كثيرًا في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 16:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 157
    21/1/2019 16:34
  2. وضع خطة الاحلال الوظيفي خطوة خطوة

    إذا كان هناك نشاط واحد له تأثير أكبر من التخطيط للتعاقب، فسيكون ذلك بمثابة تخطيط الإستبدال. وعلى الرغم من استخدام هذا المصطلح كثيرًا في المحادثات نفسها، إلا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 135
    21/1/2019 14:46
  3. ما المقصود بتخطيط التعاقب؟

    هل يستطيع العمال الإجابة على السؤال : "ما هي خطة التعاقب في شركتك؟" يمكنهم ذلك ، إذا شاركتهم. و يمكنك ذلك أيضًا، إذا كنت قد أنشأت خطة واحدة لقسم المحاسبة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 14:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 112
    21/1/2019 14:43
  4. اهمية خطة احلال (استبدال) الموظفين وهل تختلف عن خطة التعاقب

    نعم، في الواقع يجب أن يكون لديك خطة احلال و خطة للتعاقب معًا. و إليك السبب. تختلف خطة الإستبدال عن خطة التعاقب، ولا يمكن أبدًا أن تحل محل خطة التعاقب الصحيحة....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 11:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 310
    21/1/2019 11:57
  5. السمات الاساسية التى تتصف بها الانواع المختلفة لمقابلات المرشحين

    السمات الاساسية التى تتصف بها الانواع المختلفة لمقابلات المرشحين تعريف المقابلة : هى احد الاجراءات التى تصمم بهدف التنبؤ بمستوى اداء الفرد فى وظيفته اعتمادا...

    كتبت بواسطة sabryalo, 13/8/2016 15:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 939
    29/12/2018 09:23
  6. أنواع جداول العمل أو أوقات العمل

    ما هو جدول عمل الموظف؟ يتضمن جدول عمل الموظف الأيام و الأوقات التي يتوقع أن يعمل فيها. في معظم الحالات ، سيكون هذا عددًا محددًا من الأيام و الساعات. عند...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/12/2018 16:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 378
    25/12/2018 16:55
  7. طرق جدولة العمل و أنواع أوقات العمل

    أنواع جداول العمل يشير جدول العمل عمومًا إلى أيام الأسبوع و الساعات اليومية التي يعمل فيها الموظف. هناك عدة أنواع مختلفة من جداول العمل. تختلف جداول العمل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/12/2018 16:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 292
    24/12/2018 16:27
  8. نموذج تقدير العمل Job Estimate

    غالبًا ما يكون إعداد تقدير العمل أو تقدير الوظيفة للعميل الخطوة الأولى في العملية التي قد تتضمن تقديم تقدير، وإعداد عرض أسعار رسمي، وإنشاء أمر عمل، وإعداد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/12/2018 13:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 325
    24/12/2018 13:55
  9. كيفية كتابة تقدير اعمال Job Estimate

    قبل أن توقع عقد عمل أو تقوم بمشروع مبتكر للعميل،سيحتاج هذا العميل الى معرفة كم سيكلفة ذلك. و تعد الطريقة التقليدية لتوفير تلك المعلومات هي كتابة تقدير وظيفي،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/12/2018 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 208
    24/12/2018 13:53
  10. من داخل الشركة تم تحولي من قسم power الى قسم NOC من غير أجراء اداري

    من داخل الشركة تم تحولي من قسم power الى قسم NOC من غير أجراء اداري وبعد سنوات الرجوع الي نفس القسمpower لكن تم رفضي . والسبب كان تحولي من البداية من غير...

    كتبت بواسطة fact2002, 4/12/2018 19:06
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 254
    20/12/2018 18:38
  11. المادة التدريبية الكاملة لشهادة PHRI

    بناء على طلب عدد من الاعضاء ننشر لكم في هذا الموضوع المادة التدريبية الكاملة لبرنامح PHRI وهي عبارة عن 6 ملفات مقسمة كالتالي : PHRI Module One: HR...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/9/2018 12:44
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 3,903
    19/12/2018 23:26
  12. قائمة بالجدارات الوظيفية الاساسية وشرح كل جدارة

    إليك 31 كفاءة أساسية تم شرحها 1. بناء التركيز: القدرة على تطوير و توصيل الأهداف لدعم مهمة العمل. تعمل على مواءمة أهداف الوحدة مع الاتجاه الاستراتيجي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/12/2018 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 629
    19/12/2018 16:54
  13. جديد دليل نماذج العمل للموارد البشرية والشئون الادارية

    اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا...

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 16/9/2009 20:36
    • مشاركات: 120
    • المشاهدات: 41,740
    15/12/2018 18:14
  14. الإستطلاع إستطلاع: منهج الموارد البشريه الأمريكي SHRM للتأهيل للشهادة المعتمدة دوليا (PHR & SHR) من HR Certification Institute

    المنهج المترجم للتأهيل لدخول امتحان شهادة Professional HR وشهادة Senior HR والذي تقدمه HR Certification Institute والتابعة للجمعية الأمريكيه لإدارة الموارد...

    كتبت بواسطة معتز ماهر عمر, 21/1/2012 16:03
    • مشاركات: 73
    • المشاهدات: 38,309
    5/12/2018 12:00
  15. لدي بحث عن شركة سابك وسياستها في تنمية الموارد البشريه

    السلام عليكم جميعا ارجو المساعدة عن سياسه شركة سابك في تنمية الموارد اللي يعرف لا يبخل علي وبكون شاكرة له :rolleyes:

    كتبت بواسطة ايمانول, 4/12/2018 17:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 222
    4/12/2018 17:45

صفحة 2 من 241 الأولىالأولى 12341252102 ... الأخيرةالأخيرة