Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. الأخ الكريم الفاضل أ. محمد
    شكر الله لك مجهودك المبذول ،،،
    يسعدني ويشرفني أن أكون أحد إخوانك وهذه فرحة لا أدعيها ، جزاكم الله عن الجميع خيرا .
    رمضان بحر ويوم العيد ساحل فكم سيبلغ صيدك قبل بلوغ الساحل .
    كل عام وأنتم بخير ... شكر الله لك
  2. دعوة لك أخي الفاضل و لكل اعضاء المنتدي المميزون و النشيطون و لمسئولي المنتدي لإنشاء قسم جديد في المنتدي تحت اسم الأمة العربية المتقدمة يتبني تقديم الأفكار و الإختراعات و الابنكارات العربية و خاصة من الشباب و توفير كافة اوجه الدعم اللازمة لها للتنفيذ ـ و يتم الإعداد للقسم و التنفيذ له من خلال مجموعة و ورشة عمل من أعضاء المنتدي المتميزين .
  3. السيد / محمد اسماعيل المحترم

    نشكركم على جهودكم المبذولة ونحيطكم علما بانه قد تم التسجيل اليوم بالمنتدى ولكن عند اختيار اسم الموضوع لايمكن رؤية تفاصيل الموضوع ؟؟؟
    يرجى الافادة مع جزيل الشكر
  4. انا غلبت فى الدخول لديك مش عارف اعمل ايه علشان اوصل لك
  5. بارك الله فيك استاذ محمد على الاهتمام بالموضوع
    وجزاك ربى كل خير
  6. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بعد التحية لاستاذى الفاضل محمد اسماعيل
    قمت باضافة موضوع فى الركن المفتوح
    وهذا هو الرابط
    http://www.hrdiscussion.com/hr33444.html#post122812
    قام بالرد الاستاذ على محمد حسن
    وافادنى جزاه الله كل خير بان هذا الموضوع غير صحيح
    على الرغم من اننى قمت بالبحث للتأكد من صحته
    ولكن كان ينبغى عليا ان اعطى اهتماما اكبر للبحث
    فرجاءاً من سيادتكم ... الغاء الموضوع
    وجزاك ربى كل خير
  7. السلام عليكم
    أخي محمد ..أشتقت اليك
    أرجو رفع المرفق بأخر مشاركة لي في نفس الموضوع في أصل الموضوع
    تفضل
    http://www.hrdiscussion.com/hr32640.html
    حيث انه لا يلفت إليه رغم أنه رأس الأمر
    محبتي
  8. معلمنا الاستاذ/ محمد
    تحية طيبة
    امل منك مدي بنماذج العمل الادارة كلها اذا بالامكان
    لك خالص شكري
    أسامة
  9. عاجل جدا ...
    السلام عليم ... استاذنا الفاضل
    سؤالي ..موظف يعمل بشركة خاصة وتقدم باستقالتة من العمل إلا انها رفضت الاستقالة باسباب حاجة العمل .(( اسباب غير مقنعة للموظف )) فهل يحق له : (على نظام العمل السعودي)
    1- ترك العمل بعد تقديم استقالته رسمياً للشركة
    2- هل يحق للشركة رفض الاستقالة أو تأجيلها .
    3- هل الموافقة على الاستقالة شرط في قبولها (هل يلزم الموافقة على الاستقالة)
    4- في حال عدم التزامي بمدة شهر الانذار هل افصل من العمل باسباب الانقطاع من العمل.
  10. استاذى ارجو المساعدة حيث أود النصحية فى العمل حيث طلب منا القيام ببحث حول تطوير وهيكلة نظام الاجور وذلك بسبب حالة السخط الموجودة فى المنشأة ولسيادتكم كل الشكر
عرض رسائل الزوار 151 إلى 160 من 452
صفحة 16 من 46 الأولىالأولى ... 6141516171826 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 16 من 46 الأولىالأولى ... 6141516171826 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.22
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها