Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. اخي العزيز محمد
    شكرا لك على الاستجابة لكن لايوجد اي شىء يتعلق بتحرير و حذف المشاركات اسفل يسار المواضيع اذا ما فيها غلبة اعطيك اسماء المواضيع التي اريد حذفها لانك كمشرف تستطيع بسهولة و سأكون ممتنا" جدا" و هي كالاتي في منتدى الدورات التدريبية :
    20\5\2009 ادارة المؤسسات الخيرية -دورة مهمة
    4\5\2009 البرنامج المتكامل في ادارة المؤسسات الخيرية -دورة في القاهرة
    1\6\2009 مبادئ و تقنيات تنمية الموارد المالية للمنظمات غير الربحية
    1\6\2009 التخطيط الاستراتيجي لادارة المنظمات غير الربحية -دورة مهمة
    9\3\2009 ادارة المؤسسات الخيرية -دورة مهمة و حصرية
    9\3\2009 دورة رائدة في ادارة المشاريع -فن تسويق المشاريع
    20\6\2009 مهم جدا و لاول مرة في السعودية -دورة مهمة في التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الخيرية في مكة المكرمة
    اعرف اني عذبتك لكن ثق تماما اجرك عند الله عظيم امل ان تساعدني في حذفها نهائيا او فتح باب الحذف و التعديل لي من خلال موقعك كمشرف و بارك الله لك و فيك الرجاء السرعة ما امكن يا اخي العزيز
    و سلام الله عليك ورحمته و بركاته
    اخوك محمد قوصيني
  2. ارجو الرد يا اخ محمد لانه تواجهني مشاكل فعلية اذا لم يتم شطب بعض المشاركات التي تم تنزيلها باسمي بشكل مغرض و قد تكون مشاكل قانونية الله يحميك و يوفقك
  3. الرجاء مساعدتي في شطب بعض المقالات التي نشرت باسمي عن طريق مغرض لاهداف عدوانية و بهدف الفساد الرجاء الرد العاجل هذه البرامج هي في منتدى الدورات التدريبية باسم (التخطيط الاستراتيجي لادارة المنظمات غير الربحية ) و تنمية الموارد المالية للمنظمات غير الربحية و اي مقالات تتعلق بالمؤؤسات الخيرية و غير الربحية حيث تمثل هذه ملكية فكرية و قانونية و الرجاء الرد بسرعة لا اضركم الله و سدد على طريق الخير هداكم
    اخوكم
    محمد قوصيني
  4. اخ محمد تحية طيبة و بعد
    شكرا على كل جهودك الجبارة اتمنى عليك اعلامي بكيفية شطب بعض المقالات التي تم تنزيلها باسمي و هي ليست لي و تم تنزيلها من قبل اصدقاء لاهداف مغرضة و قد تشكل لي مشاكل قانونية امل الرد السريع
    اخوك محمد قوصيني
  5. عايز برنامج شئوون الموظفين بليز محتاجة جدا بالعمل
    elman2050@yahoo.com
  6. ممكن ترسل ايميلك الشخصي
    أو تضيفني عندك بالإيميل

    عاجل جداً إذا سمحت عندي طلب وأتمنى إنك تنفذه إذا سمحت
    desin4u

    ايميلي عالهوتميل
  7. شكراً لك أخى العزيز الأستاذ / محمد

    لكنى للآسف لحثت سابقاً طويلاً فى كل المواقع الحكومية والمصرية ولم أجد سوى القانون 12 لسة 2003 ومجموعة من القرارات الخاصة به ليس من بينها هذا القرار الخص بتنفيذ أحد مواد ذات القاون

    أشكرك على أهتمامك وجزاك الله خيراً
  8. الاخ المهندس حسونة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أعتذر اخي الكريم فالمواد المطلوبة غير متوفر لدى الأن لكن يمكنك الدخول على موقع ط¨ظˆط§ط¨ط© ط§ظ„ط*ظƒظˆظ…ط© ط§ظ„ظ…طµط±ظٹط© وتصفح القوانين والقرارات المنشورة على الموقع وستجدها ان شاء الله
  9. الأخ الفاضل / محمد أحمد إساعيل
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أريد منك خدمة سأكون ممنون لكم بها

    أريد نصوص قرار وزير العمل المصرى رقم 126 لسنة 2003 والخاص بالإحصائيات النصف سنوية للحوادث والإصابات والأمراض المهية
    وقد بحثت عنها طويلاً على النت ولم أجدها

    وأنا فى أمس الحاجة إليها هذه الأيام

    أرجو أن يوفقكم المولى عز وجل لموافاتى بها

    ولكم جزيل الشكر
  10. السلام عليكم ورحمة الله
    اخي العزيز كلفت بعمل أسئلة لمقابلة لوظيفة إحصائي في مجال التربية والتعليم وليس عندي خبرة في هذا المجال
    ارجو منك مساعدتي في هذا الموضوع واذا كان بالامكان اعطائي بعض الأسئلة وانا عاجز عن الشكر
عرض رسائل الزوار 241 إلى 250 من 452
صفحة 25 من 46 الأولىالأولى ... 15232425262735 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 25 من 46 الأولىالأولى ... 15232425262735 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.22
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها