Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. ارجو الرد في اسرع وقت ممكن
  2. أرجوك يا استاذ احمد ان تساعدني في بحث عن الاستقطاب والتوظيف
    tantoon59@hotmail.com
  3. أرجوك يا استاذ احمد ان تساعدني في بحث عن الاستقطاب
  4. السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
    عيدك مبروك وكل عام و أنت و عائلتك و الأمة الإسلامية جمعاء بألف خير إن شاء الله.
    أخوك / عبدالقادر.
  5. اخي الكريممحمد أحمد إسماعيل المصري
    انا بلحشاني زيد الطالب الجزائري
    فمرحبا بك اخي واستاذي وحبيبي ووووو وأنا لم ولن اتاثر باقوال البوقة لاني عربي ومصر بلدي والشعب المصري اخي والله رغم انف الاجربي.
    والله بودي اشكرك على مواضيعك الحيوية اللتي افادتني كثيرا والله.
    ولكن اليوم اريد ان تساعدني على تحديد موضوع او عنوان يكون لمذكرتي لاني اشرفت على التخرج .
    علما اني طالب ادارة الموارد البشرية.
    اريد عنوانا قيما ليس في متناول الجميع لاني اريد التميز.
    وجزاك الله عنا الف خير .
    ولسا نحن احباب. رقمي هو 00213772309429
  6. أستاذي الفاضل لدي استفسار
    مؤسستي تتكون من 60 موظف
    ويوجد لها فروع تصل إلى أكثر من 100 فرع
    منها فروع صغير عدد موظفيها 10
    وفروع كبيرة تصل إلى 30
    المشكلة التي أواجهها أنه من موقعي
    علي الإشراف أنا و2موظفين آخرين على جميع عمليات التعيين والزيادات السنوية
    ومشاكل جميع هؤلاء الموظفين
    طبعا كمية العمل بسبب الطريقة المركزية ضخم جدا جدا لايمكنك حتى التفكير لأبعد من يومك
    لأن الأعمال لا تنتهي
    مابين أعمال تحتاج إلى مهارات وأعمال مكتبية روتينية - توزيع أوراق ،تسجيل وتحديث بيانات -
    ولقد تحدثت مع الإدارة ولم تقبل بزيادة عدد الموظفين حتى لا يؤدي ذلك إلى زيادة الميزانية
    هل لديك أي اقتراح لحل هذه المشكلة؟
    الحلول الذي وجدتها :
    *استخدام برامج الكمبيوتر لتوفير الوقت! ليقوم هو بالمعالجة وحصر البيانات
    *الاستعانة ببعض المتطوعين المؤقتين من طلبة الجامعة الذين يريدون التدرب دون مكافأة
    *اسعى للبحث عن الأعمال المتكررة حتى أحذفها من خط العمل
    وأخيرا يا أستاذي
    فريقي لا أحصل منه إلا على التذمر من حجم العمل ومقاومة التغيير

    أرجو أن تجيبني قريبا!
  7. ارجو المساعدة في الحصول على شهادة البكالوريوس بالمراسلة لأنني اقيم في فلسطين ويصعب علي ترك العمل علماً انني اعمل في مجال الشؤون الادارية وشؤون الموظفين منذ اكثر من 11 عام وكل امل في مساعدتكم لي
    شاكراً لكم حسن تعاونكم
    والي ان اصبح من اصدقائكم ان شاء الله
  8. استاذ محمد ممكن مراسلتي للضرورة اخوك مهند حمدان
    دبي الامارات العربية المتحدة
    mohannad_7mdan@hotmail.com
  9. الاستاذ محمد احمد اسماعيل

    تحياتى واشواقى

    خلال انتسابى لمنتداكم اطلعت على نشاطاتك و كتاباتك وفقك الله على ما تبذله من اجهود امشكورة
    انا طبيب اخصائى جراحة عامة من العراق (مدينة السليمانية ) لا انكر الحالة الطية الحكومية فى تنازل مستمر بعد ان كنا من الدول المتقدمة خلال سنوات السبعينات و الثمانينات والسبب تفشى الرشوة و الفساد الادارى والمالى بسبب افساد السياسى بالاحرى فساد النظام السياسى العام ,المواطن العادى يعطي ضريبة الوضع الراهن.
    براى من الاكثر الاسباب عدم وجود التوصيف الوظيفى وانا اجريت بحث فى هذا المجال و بصدد عمل برنانج للتوصف الوظيفى لقطاع الصحة والمستشفيات ,حيث اطلعت على برامج الدول المتقدمة لكن عند اطلاعى على مقالاتك و مواضيعك القيمة اجو مساعدتك باطلاعى على التوصيف الوطيفى الطبى المصرى و ان بكون بيننا اتصال دائم و اجو تقبلى كصديق و هذا الايميل بتاعى mohammad218@gmail.com


    مع الشكر الجزيل


    دمحمد امين على عمر
    مستشفى التعليمى فى مدينة السليمانية
  10. كيف الحال أستاذي الكريم أرجو أن لا أكون قد تسببت لك ببعض الإزعاج ، اعذرني من فضلك فأنا في أمس الحاجة إليك خاصة في موضوع رسملة الكفاءات البشرية لخدمة الميزة التنافسية . أرجو الرد من فضلك.
    مع الاحترام و التقدير.
عرض رسائل الزوار 261 إلى 270 من 452
صفحة 27 من 46 الأولىالأولى ... 17252627282937 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 27 من 46 الأولىالأولى ... 17252627282937 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.15
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها