Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. السلام عليكم كنت أود التطرق لموضوع الإبداع الزظيفي هل من مساعدة
  2. جزاك الله خيرا لسعسك المتاصل لنشر العلم والمعرفة
  3. الاخ العزيز محمد
    انا اخوك احمد من فلسطين المحاصرة , ارجوا منك ان تساعدني فانا لا استطيع مغادرة قطاع غزة ولا الخروج منه بسبب الحصار والاوضاع الاقتصادية الصعبة.
    وانا طالب ماجستير اتمني ان تساعدني في الحصول علي رسائل ماجستير تتعلق بموضوع تقييم اداء العاملين في الجامعات او اي جامعة ونماذج لتقييم اداء العاملين من وجهه نظر الطلبة والعاملين " الاداريين والاكاديميين".

    ولك كل الدعاء منا ومن امهاتنا في ارض الرباط وبارك الله فيك وجزاك عنا خير الجزاء.
    وهذا بريدي الالكتروني ahmedrr2000@hotmail.com
  4. استاذي الفاضل : اتمنى ان تكون بأحسن حااال . استاذي ستقام لدي في المدرسة حلقة عن الرؤية والرسالة وطُلب مني المشاركة بورقة عمل اتمنى من حضرتك مساعدتي في وضعها مع جزيل الشكر والتقدير . مديرة مدرسة للمرحلة المتوسطة
  5. السلام عليكم ورحة الله وبركاته
    أخي محمد أحمد اسماعيل
    أنا طالب ماجستير ادارة موارد بشرية أدرس في مدينة غزة فلسطين
    أرغب في عمل أطروحة ماجستير بعنوان تحديد الاجتياجات التدريبية للاداريين والأكاديميين في الجامعات الفلسطينية
    وأرجو منك مساعدتي في الحصول على دراسات سابقة وأبحاث محكمة واستبانات وكل ما يتعلق بهذا الموضوع
    وكما تعلم نحن محاصرين وهناك نقص شديد في المصادر والمعلومات
    لذلك أرجو منك مساعدتي
    rajabsaraj22@hotmail.com
  6. الأساذ الفاضل/ محمد إسماعيل
    السلام عليكم،
    أود التواصل معكم بشكل شخصي إذا لم يكن هناك مانع لديكم.
    أرجو مراسلتي على البريد التالي: riyadhnajed@gmail.com
    وشكرا
  7. الأخ محمد أحمد إسماعيل الموقر
    تحياتي وتقديري
    بحكم خبرتك في مجال الموارد البشرية إيش أفضل برنامج كمبيوتر للموارد البشرية تنصح به
    ولكم مني جزيل الشكر والاحترام
    عبده فايد
  8. أرجو منك تزويدي بما لديك من اطروحات أو استبيانات حيث أنني أعمل على رسالة ماجستير بعنوان تحديد الاحتياجات التدريبية في الجامعات وأنا من غزة فلسطين ونحن كما تعلم محاصرين وشكرا جزيلا لمساهمتك
    رجب rajabsaraj22@hotmail.com
  9. أخي محمد
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أولا أشكرك على دعمك الملموس لأعضاء المنتدى وأطلب منك في مساعدتي على وظيفة فقد عملت بالمملكة لمدة 8 إعوام بالسكرتارية وموظف يالشئون الإدارية وإميليى هو himmat123@hotmail.com وجزاك الله خير على ما تقدمه
  10. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اخي محمد حفظك الله
    نحن مؤسسة الفرقان الخيرية - اليمن صنعاء
    ارجو ان تفيدنا بنظام الرواتب لمؤسسة خيرية عبر المؤهلات والعلاوات التى تناسب ميزانية المؤسسة
    موجود معنا الموهلات التالية
    1- ماجستير
    2- ليساسن
    3- دبلوم
    4- ثانوية
    5- عدادية
    6- لايوجد مؤهل
    اما بالنسبة للوظائف هي كتالي
    1- مدير تنفيذي فترتين
    2- مدير الموارد المالية فترتين
    3- علاقات فترتين
    4- سكرتير فترتين
    5- مسئول مالي فترتين
    6- محاسب
    7- امين صندوق فترتين
    8- مراسل فترتين
    9- مندوب فترتين
    10- مدرس حلقة قرآنية
    11- طباخ فترتين
    12- حارس
    نرجو منكم ان تفيدونا بخبرتكم في هذا المجال ويحبذا ان يكون في كشف مرفق للعلاوت والبدلات الاضافية
    والمؤسسة قائمة على عمل الخير لديها اكثر من 400 طالب من جميع محافظات الجمهورية اليمنية ط

    هذا ولكم جزيل الشكر والتقدير
    اخوك / احمد سعد
عرض رسائل الزوار 431 إلى 440 من 452
صفحة 44 من 46 الأولىالأولى ... 344243444546 الأخيرةالأخيرة
صفحة 44 من 46 الأولىالأولى ... 344243444546 الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.19
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها