Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
الأصدقاء
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. سعادة الاستاذ محمد أحمد اسماعيل
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    اولا اود ان اتقدم لله ثم لك بالشكر الجزيل على ما تطرحة وما تجلبة للمنتدى من مواضيع هامة ومميزة يستفيد من كثير من اعضاء المنتدى ، وفي الحقيقة لقد استفد انا من بعض المواضيع التي تتعلق باحتياجي العلمي.خصوصا المواضيع المتعلقة بتحليل الوظائف.
    ارجو منكم تزويدي بما يتوفر لديكم في مجال تحليل الوظائف لانني ادرس في مرحلة الماجستير ولدي بعض الابحاث التتي تتطلب توفير المعلومات.
    شاكر ومقدر اهتمامكم
  2. لي الفخر بأن أكتب إليك أستاذ محمد ولي الشرف بذلك
    أنا أحد أخصائيي تنمية وتطوير الموارد البشرية، وشدتني مساهماتك الرائعة فإلى الأمام دوماً
    أخوكم مهيب عبد الرحمن الحكيمي masrad2002@gmail.com
  3. استاذنا الفاضل
    اتا مدير لاحدى الشركات التي تملك حق امتياز لواحده من اكبر شركات التامين وارغب في تقييم اداء مدير المبيعات لدينا وتسليمه له فهل اجد لديك المساعده في نموذج لهذا التقييم .علما باني لم اجد رغم بحثي المستمر لنموذج شامل وكامل يغطي عذا الموضوع.
    انتظر ردك بفارغ الصب وكتب الله اجرك ونفع بك.
    اخوك محمد العبدالله
    m.saudi.m@gmail.com
  4. اخى محمد اود مراسلتك دائما للموضوعات القيمة التى تكتبكها ارجو ان اكون معداد اصدقائك وبامناسبة انا مدير موارد بشرية ببنك وايملى هو
    honstman2000@yahoo.com
  5. أخي محمد
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أولا أشكرك على دعمك الملموس لأعضاء المنتدى
    أود أن أعرف المعايير التي تؤخذ في الحسبان عندما يريد الموظف أن ينتقل من شركة إلى أخرى أو من عمل إلى آخر حتى يكون قراره سليما وفي محله .

    وجزاك الله خيرا
    almansoor.h@gmail.com.sa
  6. السيد محمد أحمد إسماعيل
    نشكر لحضرتكم هذه الروح الإيجابية ، وبهذا نستطيع أن ننهض بأوطاننا ، ونسمو ونحلق في سماء المجد
  7. السلام عليكم
    ارغب بطلب خدمه للضرورة القصوى
    اريد التحليل الوظيفي لمهنه مهندس مدني
    فهل بالامكان ان تمدني بأي معلومه في هذا المجال
  8. انا عندي سؤال مهم جدا بالنسبة لي
    من اين ابدا؟ وما هي الخطوات التي اسير عليها؟ كي اكون متخصصا في الموارد البشرية علما بانني اريد ان اعمل في التدريب والتطوير لان مهاراتي الشخصية تتركز في التدريب
    ارجو الرد
    وجزاكم الله خيرا
  9. الاخ محمد كم اعجبني مجهودك في بناء هذا المنتدي
    ربنا يتقبل منك وجزيك خير الجزاء
  10. الاخ محمد اسماعيل المحترم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    وكل عام وانت بخير بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك
    كنت قد ارسلت اليكم بعض الرسائل على تزويدي ببعض النماذج الخاصه بالموظفين وذلك للاهميه / واليك بعض الناذج المطلوبه
    1- نموذج مباشرة موظف بعد عودته من الاجازه.
    2- نموذج بيان وضع موظف في حال خروجه في اجازه في اذا ما كان عليه اي عهد او التزامات وذلك كي اسلمه جواز سفره ، يكون موقع من جميع جهات فرعه ( مديره المباشر ) ( الاداره الماليه ) .
    ولكم جزيل الشكر
عرض رسائل الزوار 441 إلى 450 من 452
صفحة 45 من 46 الأولىالأولى ... 3543444546 الأخيرةالأخيرة
صفحة 45 من 46 الأولىالأولى ... 3543444546 الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,515
معدل المشاركات لكل يوم
1.69
الالبومات
مجموع الالبومات
1
مجموع الصور
0
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
31/12/2019 18:26
تاريخ التسجيل
14/12/2007

329 الأصدقاء

  1. aaly aaly غير متواجد حالياً

    مبادر

    aaly
  2. ABDERRAOUF ABDERRAOUF غير متواجد حالياً

    مبادر

    ABDERRAOUF
  3. abderraouf-medjouel abderraouf-medjouel غير متواجد حالياً

    مبدع

    abderraouf-medjouel
  4. abdessamia abdessamia غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    abdessamia
  5. Abdul Qadir Abdul Qadir غير متواجد حالياً

    مشرف جلسات الحوار

    Abdul Qadir
  6. aborauf aborauf غير متواجد حالياً

    مبادر

    aborauf
  7. adxadz adxadz غير متواجد حالياً

    مبادر

    adxadz
  8. afallata afallata غير متواجد حالياً

    مبادر

    afallata
  9. Ahmad Bazaid Ahmad Bazaid غير متواجد حالياً

    تحت التمرين

    Ahmad Bazaid
  10. ahmed el nahas ahmed el nahas غير متواجد حالياً

    جديد

    ahmed el nahas
عرض الأصدقاء 1 إلى 10 من 329
صفحة 1 من 33 12311 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها