البحث:

كلمة دلالية (Tag): تحليل

صفحة 15 من 17 الأولىالأولى 12 13 14 15 16 17

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 48 دقيقة.

  1. ما المقصود باستنزاف القوى العاملة Attrition in human resources

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:54
    human, ادارة, الأداء, الأعمال, الإدارات, البشرية, التدريب, الشركات, الصعب, العاملين, العمل, الموارد, الموظف, الموظفين, الوقت, بشرية, تجعل, تحليل, شركة, علم, عملية, قطاع, للمنظمة, موارد, يعني
    أحدث الموضوعات: 2/12/2017 12:54
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. دورة أساسيات الرقابة الصحية علي الأغذية

    كتبت بواسطة alaaromeo, 19/11/2017 11:28
    أساسيات, أهمية, اختيار, الأداء, الاتصال, الالكترونية, التدريب, الحكومية, الدورة, الرقابة, العامة, العاملين, المهام, تحليل, تنمية, دورة, دولة, شهادة, على, لإدارة, للتدريب, مصادر, نهاية, هذا, يناير
    أحدث الموضوعات: 19/11/2017 11:28
    بواسطة alaaromeo  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  3. كل شيء عن نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 11/11/2017 16:31
    اتخاذ, ادارة, الأعمال, البشرية, التدريب, التعيين, الشركات, الطلب, الموارد, الموظفين, النظام, النمو, الوظائف, الوقت, برنامج, بشرية, بين, تحليل, تقييم, علم, مستشار, مكونات, موارد, واحد, وظائف
    أحدث الموضوعات: 19/11/2017 09:02
    بواسطة مريم ابراهيم محمد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. طلب مساعدة حول عيوب تحليل الوظيفي

    كتبت بواسطة sara abdelhamid, 18/11/2017 02:59
    السلام, السلام عليكم, الله, المساعدة, الوظيفي, بطاقة, تحليل, شكرا, طلب, طلب مساعدة, عليكم, عيوب, مساعدة, موضوع, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 18/11/2017 02:59
    بواسطة sara abdelhamid  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  5. دورة مدير امن وسلامة معتمد CSM

    كتبت بواسطة MOONTI, 14/11/2017 11:53
    إدارة, الأعمال, الاتصال, التحقيق, التي, الحياة, الدورات, الدورة, العمل, المهام, المهنية, برنامج, تحليل, دورة, صناعة, على, كيف, للتدريب, للعمل, متكامل, مدير, مصادر, معتمد, معهد, نماذج
    أحدث الموضوعات: 14/11/2017 11:53
    بواسطة MOONTI  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  6. مسئوليات محلل نظام معلومات الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 11/11/2017 15:10
    أدوار, أهمية, إدارة, ادارة, الإدارات, الإدارة, البشرية, البيانات, التقارير, التوظيف, الدورة, الطلب, العملية, الفريق, المهنية, الموارد, الموظفين, النجاح, النظام, بشرية, بين, تحليل, علم, لحظة, موارد
    أحدث الموضوعات: 11/11/2017 15:10
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  7. مصر: قرار اللياقة الطبية للكشف الطبى الابتدائى - التأمينات الاجتماعية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 11/11/2017 12:36
    أداء, إدارة, الأخضر, الأداء, الإدارة, البشرية, التعيين, العاملين, العمومية, المصرية, المهنية, الموارد, الموظف, النظام, بين, بينهما, تحليل, دقيقة, عمل, قانون, كاملة, كتابة, لائحة, نموذج, يعرف
    أحدث الموضوعات: 11/11/2017 12:36
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  8. دورات الجودة والانتاج | (Quality and Production courses (2018

    كتبت بواسطة ندى حجازى, 6/11/2017 16:37
    human, international, management, plan, إدارة, ادارة, اعداد, الأداء, الإتصال, البشرية, الجودة, الدورة, العربي, القرارات, الله, الموظفين, تحقيق, تحليل, طبيعة, عمليات, للتدريب, للشركات, مركز, مفهوم, مهارات
    أحدث الموضوعات: 6/11/2017 16:37
    بواسطة ندى حجازى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  9. (2018 )Advanced Circuit Breaker (Operation and Maintenance)

    كتبت بواسطة ندى حجازى, 6/11/2017 16:26
    Advanced Circuit Breaker, compensation, economic, effect, high, impact, plan, risk, الإتصال, الاقتصادي, الجهد, الحركة, الدورة, الدول, الطاقة, العربي, العربية, العملية, الله, الموظفين, تحليل, تقنيات, طبيعة, للتدريب, مركز
    أحدث الموضوعات: 6/11/2017 16:26
    بواسطة ندى حجازى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  10. دورة "أجهزة التحكم المنطقية القابله للبرمجه ( PLC ) programmable logic controllers (PLC) " 2018

    كتبت بواسطة ندى حجازى, 6/11/2017 15:43
    compensation, economic, effect, impact, plan, risk, الإتصال, الاقتصادي, الجهد, الحركة, الدورة, الدول, الطاقة, العربي, العربية, العملية, الله, الموظفين, برمجة،كهربائية, تحليل, تقنيات, دورة, طبيعة, للتدريب, مركز
    أحدث الموضوعات: 6/11/2017 15:43
    بواسطة ندى حجازى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  11. (2018)Electrical Drawings & Control Systems

    كتبت بواسطة ندى حجازى, 6/11/2017 14:52
    compensation, economic, effect, Electrical Drawings, high, impact, plan, risk, الإتصال, الاقتصادي, الجهد, الحركة, الدورة, الدول, الطاقة, العربي, العربية, العملية, الله, الموظفين, تحليل, تقنيات, طبيعة, للتدريب, مركز
    أحدث الموضوعات: 6/11/2017 14:52
    بواسطة ندى حجازى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  12. كل شيء عن تخطيط الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/11/2017 17:02
    أهمية, الإدارة, الإنتاجية, البشرية, التعيين, التوظيف, العمل, العملية, الموارد, الموظفين, الوظائف, تجعل, تحليل, تقنيات, تقييم, توظيف, حلول, دقيقة, طبيعة, ماهي, مفهوم, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 1/11/2017 17:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. دورات امن وسلامة بخصم خاص

    كتبت بواسطة MOONTI, 1/11/2017 08:25
    إدارة, الأعمال, الإنتاجية, الاتصال, التقارير, التي, الحياة, الخاص, الدورات, الدورة, الشخصية, الطاقة, العامة, العمل, القطاع, المديرين, المهام, برنامج, تحليل, دورة, صناعة, للتدريب, للعمل, نماذج, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 1/11/2017 08:25
    بواسطة MOONTI  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  14. أنشطة ادارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2017 12:40
    إدارة, ادارة, الأداء, البشرية, التوظيف, الحركة, العمل, الفعال, المعرفة, المهنية, الموارد, بشرية, تحليل, تقييم, شئون, صناعة, علم, عملية, لتنمية, للمنظمة, مستشار, موارد, مواصفات, يعني
    أحدث الموضوعات: 24/10/2017 12:40
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  15. حساب معدل نفقات تشغيل تكلفة التعويض المباشر

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:16
    rate, إدارة, الأوسط, البيانات, التحليل, التغير, التي, الصعب, العمل, العنصر, المال, الموظفين, الوصف, الوقت, بين, تحليل, تخطيط, تقنيات, تقييم, توظيف, حالة, خلال, عناصر, مهارات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  16. حساب معدل الغياب ABSENCE RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:15
    analysis, rate, أصحاب, الإنتاجية, البيانات, التحليل, التي, العمل, الموظفين, الوصف, الوقت, تحديد, تحليل, تقنيات, تقييم, تكون, توظيف, ثلاثة, خلال, للمنظمة, مصادر, مهام, مهمة, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:15
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  17. حساب معدل توظيف لعمر 50 سنة فأكثر STAFFING RATE – 50+ YEARS OLD

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:05
    rate, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الشخصية, العمل, القيادة, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تحليل, تقنيات, توظيف, خلال, عناصر, لتقييم, لقياس, مهارات, نتائج, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:05
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  18. قياس معدل النقل عبر الوظائف Cross- Function Mobility

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:01
    الأداء, الأعمال, الإدارات, الإدارة, البشرية, البيانات, الداخلية, العمل, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظائف, بين, تحليل, تقنيات, توظيف, دقيقة, قياس, لتنمية, للمنظمة, مهارات, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:01
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  19. دورة نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات (2017)

    كتبت بواسطة ندى حجازى, 3/10/2017 15:26
    ...., ادارة, ادارة،دورة, الأداء, الإتصال, الإدارة, الادارية, الانتاج, البشرية, التغيير, الدورة, السلطة, القيادة, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموظفين, تحليل, دراسة, طبيعة, عليكم, للتدريب, مركز, موارد, هندسة
    أحدث الموضوعات: 3/10/2017 15:26
    بواسطة ندى حجازى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  20. دوره الاساليب الفنيه المتقدمه قي اداره نظم المشتريات والتفاوض وقياس اداء الموردين

    كتبت بواسطة المشرق للتدريب, 1/10/2017 13:40
    management, أداء, اختيار, اداء, الإجراءات, الاقتصادي, الاول, التنظيمي, الحاسب, السلام, الله, المعلومات, الهاتف, تحليل, تقنيات, طلبات, عليكم, عناصر, قرار, للتدريب, لماذا, مركز, مفهوم, مهارات, وأثره
    أحدث الموضوعات: 1/10/2017 13:40
    بواسطة المشرق للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  21. "التواصل الفعال ومهارات التفاوض و التعامل مع الآخرين" مركز الريادة للتدريب

    كتبت بواسطة Leadership Training Center, 28/9/2017 11:59
    100, الآخرين, البرنامج, التدريبية, التعامل, التواصل, التواصل-الفعال, الدورة, السلوك, الفعال, القاهرة, المعلومات, المفاهيم, بعنوان, بمدينة, تحليل, تنمية, دورة, علم, على, للتدريب, مركز, نهاية, والتحفيز, والمهنية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/9/2017 11:59
    بواسطة Leadership Training Center  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  22. استخدام مؤشر جودة التوظيف Recruiter Quality Index لقياس نتائج فريق التوظيف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 15:07
    الأخضر, الأداء, الإدارات, الإدارة, البيانات, التدريب, التنمية, التوظيف, الذاتية, الشاملة, الصحيحة, العاملين, الفريق, الموظفين, تحقيق, تحليل, تزايد, تقنيات, توظيف, حالة, عملية, عناصر, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 15:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  23. البرنامج التدريبي (( إدارة المكاتب للإدارة العليا والشخصيات الهامة )) بماليزيا كوالامبور 2017

    كتبت بواسطة أسيا ماسترز, 25/9/2017 04:22
    align, إدارة, إلى, البرنامج, التخلص, التدريبي, التفكير, التي, الطاقة, العادات, المناسبة, بطرق, بعد, تجعل, تحديد, تحليل, تطوير, تطوير تدريب دورات ادارة قياد, حركة, دورات, عبر, على, قراءة, معهم, مهاراتك
    أحدث الموضوعات: 25/9/2017 04:22
    بواسطة أسيا ماسترز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  24. تسعة أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل الدوران فى عملية التوظيف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/9/2017 13:57
    أداء, أنشطة, ادارة, الأعمال, التدريب, التوظيف, الجديد, الذات, الذاتية, الشركات, العمل, العملية, الفهم, القيادة, الموظفين, النمو, بشرية, تحليل, دراسة, سؤال, طبيعة, علم, عملية, موارد, يريد
    أحدث الموضوعات: 24/9/2017 13:57
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  25. مؤشرات الأداء الرئيسية KPI

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/12/2016 09:29
    business, آداء, الأداء, الإدارة, التدريب, التنافسية, الدورة, الربح, الشركات, العاملين, العمل, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظفين, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, سؤال, شركة, عناصر, لشركة, مهارات, نموذج
    أحدث الموضوعات: 19/9/2017 09:36
    بواسطة Dalal2017  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  26. عملية الاختيار والتعيين : ما يجب وما لا يجب

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 14:19
    إدارة, الإدارات, الاختيار, التعيين, التنفيذي, التي, الذاتية, السيرة, الشخصية, العاملة, العمل, القوى, المدير, المعرفة, الموظف, الوظيفة, الوظيفي, تجعل, تحليل, شئون, عملية, للقيام, للمقابلة, موظف
    أحدث الموضوعات: 17/9/2017 14:19
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  27. 3 مشكلات تعترض التدريب على رأس العمل وحلولها

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 13:16
    الآخرين, الإنتاجية, الاستراتيجية, التدريب, التركيز, التطوير, التي, الجديد, العمل, الفردي, المال, المدرب, المهنية, الموظفين, النجاح, برنامج, بناء, تحليل, تدريب, تطوير, دورة, مساعدة, مهمة, نصيحة, واحد
    أحدث الموضوعات: 17/9/2017 13:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  28. تخطيط الاحتياجات البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/3/2015 16:50
    أهمية, إدارة, البشرية, التدريب, التوظيف, الحاسب, الشاملة, الشركات, الطلب, العاملين, العمل, الموارد, الموظفين, الوظائف, بين, تحليل, تقديمي, تقنيات, تقييم, توظيف, شركة, طريقة, مفهوم, وظيفة, يعني 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/9/2017 12:51
    بواسطة mohdriat  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  29. الإلتزام التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/8/2017 18:08
    إدارية, ابحث, ادارة, الأداء, الإستراتيجية, التدريب, التعيين, التنظيمي, الحوار, الصحيحة, الموظفين, النجاح, الوصف, الوظيفة, الوظيفي, بشرية, بين, تحقيق, تحليل, جوانب, طريق, علم, عليه, لزيادة, موارد
    أحدث الموضوعات: 24/8/2017 18:08
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  30. نموذج الفاعلية التنظيمية Organizational Effectiveness Model

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/8/2017 13:19
    أداء, أساسيات, أهمية, اتخاذ, ادارة, الأداء, الإدارات, الإدارة, البشرية, التغيير, التواصل, الشركات, العالية, العملية, القيادة, الموارد, الموظفين, بين, تحليل, تقييم, كبرى, للمنظمة, مهام, نموذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 23/8/2017 13:19
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

النتائج 421 إلى 450 من 483
صفحة 15 من 17 الأولىالأولى 12 13 14 15 16 17