البحث:

كلمة دلالية (Tag): البيانات

صفحة 15 من 16 الأولىالأولى 12 13 14 15 16

البحث: إستغرق البحث 0.01 ثواني; تم توليده منذ 18 دقيقة.

  1. حساب معدل شغل الوظائف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:26
    الأداء, الإدارية, البيانات, التحليل, التنظيم, التنمية, التوظيف, السابقة, العالية, العمل, المعرفة, الموظفين, النمو, الوصف, الوظائف, بين, تحقيق, تقنيات, توظيف, خبرة, قيمة, لقياس, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 17:26
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  2. معدل التوظيف الذي يقل عن سنة واحدة Staffing Rate – 1 year

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:23
    rate, أصحاب, إطار, الإدارية, البيانات, التحليل, التدريب, التوظيف, العاملة, العمل, القوى, المعرفة, المهنية, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, طريقة, قيمة, لقياس, للمنظمة, مركز, نهاية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 17:23
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  3. متوسط الراتب السنوي لكل موظف بدوام كامل AVERAGE ANNUAL SALARY PER FTE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:20
    أهمية, الآخرين, الأعمال, البشري, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الصعب, العالية, العمل, المال, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, رأس المال, قيمة, كامل, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:20
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  4. مؤشر قياس الرضا عن التعويضات COMPENSATION SATISFACTION INDEX

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:19
    compensation, أصحاب, أهمية, استقصاء, البيانات, التوظيف, الداخلية, الشخصية, العامة, العمل, الموظفين, الوصف, الوقت, بين, تحقيق, تزايد, تقنيات, توظيف, دراسة, طبيعة, عناصر, قياس, لقياس, مقابلات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:19
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  5. حساب إجمالى نفقات التعويض لكل موظف بدوام كامل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:17
    أهمية, إدارة, الإنتاجية, الاستثمار, البيانات, التحليل, التقارير, التوظيف, العمل, المال, الموظفين, الوصف, الوقت, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, رأس المال, قيمة, كامل, للمنظمة, مهام, موظف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:17
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  6. حساب معدل نفقات تشغيل تكلفة التعويض المباشر

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:16
    rate, إدارة, الأوسط, البيانات, التحليل, التغير, التي, الصعب, العمل, العنصر, المال, الموظفين, الوصف, الوقت, بين, تحليل, تخطيط, تقنيات, تقييم, توظيف, حالة, خلال, عناصر, مهارات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  7. حساب معدل الغياب ABSENCE RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:15
    analysis, rate, أصحاب, الإنتاجية, البيانات, التحليل, التي, العمل, الموظفين, الوصف, الوقت, تحديد, تحليل, تقنيات, تقييم, تكون, توظيف, ثلاثة, خلال, للمنظمة, مصادر, مهام, مهمة, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:15
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  8. حساب قيمة التعويض للإجازات الغير مخططة لكل موظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:13
    ...., compensation, employees, الأداء, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الرواتب, الصعب, العمل, المعلومات, الموارد, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, خلال, قيمة, كامل, موظف, وتنظيم, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:13
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  9. حساب معدل ساعات العمل المرنة FLEXIBLE WORK HOURS RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:12
    rate, work, الآخرين, الأداء, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التحليل, التي, الشخصية, العاملين, العمل, العملية, المرجعية, المعلومات, الموارد, الموظفين, الوصف, تقنيات, تقييم, توظيف, كامل, لعدد, للمنظمة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:12
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  10. حساب أيام الغياب الغير مخطط لها كل موظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:11
    ...., employee, الإنتاجية, الاداء, البيانات, التحليل, التركيز, التقارير, التوظيف, الرواتب, العاملة, العمل, القوى, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, ثلاثة, خلال, كامل, للعمل, للمنظمة, موظف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:11
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  11. حساب الخلل فى سن التوظيف AGE STAFFING BREAKDOWN

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:08
    الإدارية, البشرية, البيانات, التحليل, التنمية, التوظيف, الشخصية, العاملة, العمل, القوى, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظفين, الوصف, بين, تجعل, تطور, تقنيات, تنمية, توظيف, خلال, لقياس, نهاية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:08
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  12. حساب معدل التوظيف لكل جنس Gender Staffing Breakdown

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:07
    الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, التي, الشخصية, العمل, المديرين, المساعدة, المقارنة, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظائف, بين, تقنيات, تقييم, توظيف, حركة, خلال, للموارد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. حساب معدل توظيف لعمر 50 سنة فأكثر STAFFING RATE – 50+ YEARS OLD

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:05
    rate, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الشخصية, العمل, القيادة, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تحليل, تقنيات, توظيف, خلال, عناصر, لتقييم, لقياس, مهارات, نتائج, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:05
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  14. الفشل أو الاخفاق في المستوى الوظيفي (التصنيف الوظيفي)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:04
    analysis, employment, إطار, الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, التي, العالية, العمل, القرار, القوى, المرتبات, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوظيفي, تعلم, تقنيات, توظيف, نهاية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:04
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  15. معدل التوظيف للوظائف الادارية STAFFING RATE – MANAGERIAL

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:03
    إطار, اتخاذ, الإجراءات, الإدارة, الإدارية, الادارية, البشرية, البيانات, التحليل, التقارير, التواصل, التوظيف, الداخلية, العمل, القرارات, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, تقنيات, توظيف, خبرة, طبيعة, للمنظمة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:03
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  16. معدل التوظيف بدوام جزئي (STAFFING RATE – PART TIME)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:02
    أنشطة, إدارة, الأداء, الإستراتيجية, الإنتاجية, البيانات, التحليل, التوظيف, العمل, العملية, الفهم, المرجعية, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, خبرة, رواتب, قيمة, للمنظمة, مهارات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  17. معدل التوظيف المؤقت STAFFING RATE – TEMPORARY

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:00
    rate, الإدارية, الإنتاجية, الاستراتيجية, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, التي, الرواتب, العمل, الفهم, الموارد, الوصف, الوظائف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, خلال, عمليات, كامل, للموارد, موارد, وظيفة, وكالات
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:00
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  18. معلومات عن six sigma

    كتبت بواسطة د. محمد اشتيوي, 17/4/2009 23:40
    6sigma, معلومات, معلومات عن, مفهوم, أهمية, لإدارة, موارد, مواصفات, الأداء, المشكلات, الموارد, المنتدى, الموظفين, الادارية, البيانات, التحسين, البشرية, الشاملة, الشركات, العملية, العربي, النظام, ادارة, اصول, بين, تقنيات, شركة, sigma, علم, عملية, إدارة, والبيانات, كبرى, كفاءة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 00:40
    بواسطة احمد رشيدى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  19. يدعوكم مركز الريادة للتدريب لحضور مجموعة من أهم وأحدث الدورت التدريبية المتطورة في مجال تكنولوجيا المعلومات

    كتبت بواسطة Leadership Training Center, 12/10/2017 09:55
    office, programs, أساسيات, إدارة, الإجراءات, الالكترونية, البيانات, التحليل, التخطيط, التدريبية, الدول, العمل, الفني, المعلومات, المفاهيم, برنامج, تقنيات, تكنولوجيا-المعلومات, دورة, لإدارة, للتدريب, مركز, نظام, هندسة, ورشة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 12/10/2017 09:55
    بواسطة Leadership Training Center  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  20. دورة تمكين مستشارين في التوطين بجامعه الملك عبدالعزيز في جدة 058198200

    كتبت بواسطة صفايا الايمان ا, 11/10/2017 17:47
    إلى, الاحتياجات, الاستشارات, البيانات, التسويق, الخاص, الدورات, الدورة, العمل, القطاع, تمكين, جامعة, دورة, دورة تمكين توطين بجدة, شركات, على, قياس, لذوي, مدير, معهد, مهارات, والتدريب, والتطوير, وعند, وقت
    أحدث الموضوعات: 11/10/2017 17:47
    بواسطة صفايا الايمان ا  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  21. معدل الوظائف الخالية بدون مرشحين جاهزين POSITIONS WITHOUT READY CANDIDATES RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:49
    rate, succession, إدارة, الإدارة, الإدارية, البيانات, التحليل, التركيز, التوظيف, العالية, العمل, المدير, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, عمليات, لإدارة, للعمل, للمنظمة, موظف, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:49
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  22. معدل تشبع برنامج التطوير DEVELOPMENT PROGRAM SATURATION RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:06
    إمكانية, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التحليل, التقارير, التنمية, الشخصية, العالية, العمل, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظائف, برنامج, تقنيات, تقييم, توظيف, طبيعة, قادة, للمنظمة, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:06
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  23. قيمة متوسط الفصل Average Separation Value

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:04
    إطار, الآخرين, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التقارير, التوظيف, الجديد, الصعب, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بين, تقنيات, توظيف, حالة, سمات, عملية, عناصر, قيمة, كتابة, مهام, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:04
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  24. معدل توظيف اصحاب القدرات المرتفعة STAFFING RATE – HIGH POTENTIAL

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:02
    إدارة, البشرية, البيانات, التحليل, التعيين, التنمية, التوظيف, التي, الشخصية, العالية, العمل, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظائف, تقنيات, توظيف, قادة, كفاءة, للمنظمة, مهام, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  25. قياس معدل النقل عبر الوظائف Cross- Function Mobility

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:01
    الأداء, الأعمال, الإدارات, الإدارة, البشرية, البيانات, الداخلية, العمل, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظائف, بين, تحليل, تقنيات, توظيف, دقيقة, قياس, لتنمية, للمنظمة, مهارات, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:01
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  26. رضا الموظفين عن القيادة EMPLOYEE SATISFACTION WITH LEADERSHIP

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:59
    analysis, employee, leadership, البيانات, التحليل, التنظيمي, التي, العمل, القرار, القيادة, المدير, الموظفين, الوصف, الوظيفة, بين, تحفيز, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, سؤال, قادة, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 15:59
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  27. معدل انتشار خطط تطوير القيادة LEADERSHIP DEVELOPMENT PLAN PREVALENCE RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:58
    plan, إدارة, الإدارية, البشرية, البيانات, التدريبية, التقارير, التنمية, العالية, العمل, الفريق, القيادة, الموارد, الموظفين, الناجح, الوظيفة, بين, تحقيق, تقنيات, توظيف, دراسة, عناصر, للمنظمة, مدرب, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 15:58
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  28. مؤشر جودة المدير MANAGER QUALITY INDEX

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:57
    analysis, إدارة, الأداء, الإدارية, البيانات, التحليل, التنظيمي, التي, الشخصية, العمل, المدير, المديرين, الموظفين, الوصف, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, سؤال, قيمة, لقياس, نتائج, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 15:57
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  29. مؤشر ارتباط الموظف Employee Engagement index

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 16:16
    employee, البيانات, التحليل, الجهد, الصعب, المدير, الموظف, الموظفين, الوصف, بين, تحقيق, تخطيط, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, دراسة, رائع, عملية, كتابة, لقياس, واحد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 16:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  30. مؤشر الإحتفاظ بالموظف EMPLOYEE RETENTION INDEX

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 16:07
    analysis, employee, اتخاذ, الإجراءات, الإدارة, البيانات, التحليل, التي, الجهد, الصعب, العمل, القرارات, الموظفين, الوصف, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, سؤال, لقياس, للعمل, نتائج, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 16:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

النتائج 421 إلى 450 من 476
صفحة 15 من 16 الأولىالأولى 12 13 14 15 16