البحث:

كلمة دلالية (Tag): التحليل

صفحة 8 من 15 الأولىالأولى 5 6 7 8 9 10 11

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. حساب تغطية مجموعة الموظفين المتعاقبين SUCCESSOR POOL COVERAGE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:29
    employees, pool, succession, إدارة, الإدارة, الإدارية, البيانات, التحليل, التي, العمل, الفريق, القيادة, المدير, المديرين, المرجعية, الموظفين, النظام, الوصف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, لإدارة, لعدد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 17:29
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  2. حساب نمو فرص التعاقب SUCCESSOR POOL GROWTH RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:28
    pool, rate, الإدارية, الاختيار, البيانات, التحليل, التطوير, السابقة, العاملة, العمل, القوى, الموظفين, النمو, الوصف, الوظائف, تقنيات, توظيف, خلال, عليه, عمليات, قادة, لإدارة, لعدد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 17:28
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  3. حساب معدل شغل الوظائف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:26
    الأداء, الإدارية, البيانات, التحليل, التنظيم, التنمية, التوظيف, السابقة, العالية, العمل, المعرفة, الموظفين, النمو, الوصف, الوظائف, بين, تحقيق, تقنيات, توظيف, خبرة, قيمة, لقياس, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 17:26
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  4. معدل التوظيف الذي يقل عن سنة واحدة Staffing Rate – 1 year

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:23
    rate, أصحاب, إطار, الإدارية, البيانات, التحليل, التدريب, التوظيف, العاملة, العمل, القوى, المعرفة, المهنية, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, طريقة, قيمة, لقياس, للمنظمة, مركز, نهاية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 17:23
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  5. متوسط الراتب السنوي لكل موظف بدوام كامل AVERAGE ANNUAL SALARY PER FTE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:20
    أهمية, الآخرين, الأعمال, البشري, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الصعب, العالية, العمل, المال, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, رأس المال, قيمة, كامل, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:20
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  6. حساب إجمالى نفقات التعويض لكل موظف بدوام كامل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:17
    أهمية, إدارة, الإنتاجية, الاستثمار, البيانات, التحليل, التقارير, التوظيف, العمل, المال, الموظفين, الوصف, الوقت, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, رأس المال, قيمة, كامل, للمنظمة, مهام, موظف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:17
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  7. حساب معدل نفقات تشغيل تكلفة التعويض المباشر

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:16
    rate, إدارة, الأوسط, البيانات, التحليل, التغير, التي, الصعب, العمل, العنصر, المال, الموظفين, الوصف, الوقت, بين, تحليل, تخطيط, تقنيات, تقييم, توظيف, حالة, خلال, عناصر, مهارات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  8. حساب معدل الغياب ABSENCE RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:15
    analysis, rate, أصحاب, الإنتاجية, البيانات, التحليل, التي, العمل, الموظفين, الوصف, الوقت, تحديد, تحليل, تقنيات, تقييم, تكون, توظيف, ثلاثة, خلال, للمنظمة, مصادر, مهام, مهمة, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:15
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  9. حساب قيمة التعويض للإجازات الغير مخططة لكل موظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:13
    ...., compensation, employees, الأداء, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الرواتب, الصعب, العمل, المعلومات, الموارد, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, خلال, قيمة, كامل, موظف, وتنظيم, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:13
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  10. حساب معدل ساعات العمل المرنة FLEXIBLE WORK HOURS RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:12
    rate, work, الآخرين, الأداء, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التحليل, التي, الشخصية, العاملين, العمل, العملية, المرجعية, المعلومات, الموارد, الموظفين, الوصف, تقنيات, تقييم, توظيف, كامل, لعدد, للمنظمة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:12
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  11. حساب أيام الغياب الغير مخطط لها كل موظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:11
    ...., employee, الإنتاجية, الاداء, البيانات, التحليل, التركيز, التقارير, التوظيف, الرواتب, العاملة, العمل, القوى, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, ثلاثة, خلال, كامل, للعمل, للمنظمة, موظف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:11
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  12. حساب الخلل فى سن التوظيف AGE STAFFING BREAKDOWN

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:08
    الإدارية, البشرية, البيانات, التحليل, التنمية, التوظيف, الشخصية, العاملة, العمل, القوى, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظفين, الوصف, بين, تجعل, تطور, تقنيات, تنمية, توظيف, خلال, لقياس, نهاية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:08
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. حساب معدل التوظيف لكل جنس Gender Staffing Breakdown

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:07
    الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, التي, الشخصية, العمل, المديرين, المساعدة, المقارنة, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظائف, بين, تقنيات, تقييم, توظيف, حركة, خلال, للموارد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  14. حساب معدل توظيف لعمر 50 سنة فأكثر STAFFING RATE – 50+ YEARS OLD

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:05
    rate, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الشخصية, العمل, القيادة, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تحليل, تقنيات, توظيف, خلال, عناصر, لتقييم, لقياس, مهارات, نتائج, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:05
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  15. الفشل أو الاخفاق في المستوى الوظيفي (التصنيف الوظيفي)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:04
    analysis, employment, إطار, الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, التي, العالية, العمل, القرار, القوى, المرتبات, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوظيفي, تعلم, تقنيات, توظيف, نهاية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:04
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  16. معدل التوظيف للوظائف الادارية STAFFING RATE – MANAGERIAL

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:03
    إطار, اتخاذ, الإجراءات, الإدارة, الإدارية, الادارية, البشرية, البيانات, التحليل, التقارير, التواصل, التوظيف, الداخلية, العمل, القرارات, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, تقنيات, توظيف, خبرة, طبيعة, للمنظمة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:03
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  17. معدل التوظيف بدوام جزئي (STAFFING RATE – PART TIME)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:02
    أنشطة, إدارة, الأداء, الإستراتيجية, الإنتاجية, البيانات, التحليل, التوظيف, العمل, العملية, الفهم, المرجعية, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, خبرة, رواتب, قيمة, للمنظمة, مهارات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  18. معدل التوظيف المؤقت STAFFING RATE – TEMPORARY

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:00
    rate, الإدارية, الإنتاجية, الاستراتيجية, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, التي, الرواتب, العمل, الفهم, الموارد, الوصف, الوظائف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, خلال, عمليات, كامل, للموارد, موارد, وظيفة, وكالات
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:00
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  19. برنامج محاسبة الشركات

    كتبت بواسطة حمد عبد الرحمن, 26/2/2017 21:28
    الإدارة, الادارية, التحليل, التدريب, الشركات, العامة, العملى, العمومية, الفرق, المراجعة, الموازنات, الموظفين, برنامج, برنامج محاسبة, برنامج محاسبة الشركات, بين, حركة, دليل, رأس المال, شركة, مفهوم, نظام, نظريات, واحد
    أحدث الموضوعات: 13/10/2017 08:25
    بواسطة مروان 1983  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    برمجيات ونظم معلومات

  20. يدعوكم مركز الريادة للتدريب لحضور مجموعة من أهم وأحدث الدورت التدريبية المتطورة في مجال تكنولوجيا المعلومات

    كتبت بواسطة Leadership Training Center, 12/10/2017 09:55
    office, programs, أساسيات, إدارة, الإجراءات, الالكترونية, البيانات, التحليل, التخطيط, التدريبية, الدول, العمل, الفني, المعلومات, المفاهيم, برنامج, تقنيات, تكنولوجيا-المعلومات, دورة, لإدارة, للتدريب, مركز, نظام, هندسة, ورشة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 12/10/2017 09:55
    بواسطة Leadership Training Center  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  21. معدل الوظائف الخالية بدون مرشحين جاهزين POSITIONS WITHOUT READY CANDIDATES RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:49
    rate, succession, إدارة, الإدارة, الإدارية, البيانات, التحليل, التركيز, التوظيف, العالية, العمل, المدير, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, عمليات, لإدارة, للعمل, للمنظمة, موظف, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:49
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  22. معدل تشبع برنامج التطوير DEVELOPMENT PROGRAM SATURATION RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:06
    إمكانية, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التحليل, التقارير, التنمية, الشخصية, العالية, العمل, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظائف, برنامج, تقنيات, تقييم, توظيف, طبيعة, قادة, للمنظمة, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:06
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  23. معدل توظيف اصحاب القدرات المرتفعة STAFFING RATE – HIGH POTENTIAL

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:02
    إدارة, البشرية, البيانات, التحليل, التعيين, التنمية, التوظيف, التي, الشخصية, العالية, العمل, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظائف, تقنيات, توظيف, قادة, كفاءة, للمنظمة, مهام, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  24. رضا الموظفين عن القيادة EMPLOYEE SATISFACTION WITH LEADERSHIP

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:59
    analysis, employee, leadership, البيانات, التحليل, التنظيمي, التي, العمل, القرار, القيادة, المدير, الموظفين, الوصف, الوظيفة, بين, تحفيز, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, سؤال, قادة, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 15:59
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  25. مؤشر جودة المدير MANAGER QUALITY INDEX

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:57
    analysis, إدارة, الأداء, الإدارية, البيانات, التحليل, التنظيمي, التي, الشخصية, العمل, المدير, المديرين, الموظفين, الوصف, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, سؤال, قيمة, لقياس, نتائج, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 15:57
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  26. مؤشر ارتباط الموظف Employee Engagement index

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 16:16
    employee, البيانات, التحليل, الجهد, الصعب, المدير, الموظف, الموظفين, الوصف, بين, تحقيق, تخطيط, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, دراسة, رائع, عملية, كتابة, لقياس, واحد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 16:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  27. مؤشر الإحتفاظ بالموظف EMPLOYEE RETENTION INDEX

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 16:07
    analysis, employee, اتخاذ, الإجراءات, الإدارة, البيانات, التحليل, التي, الجهد, الصعب, العمل, القرارات, الموظفين, الوصف, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, سؤال, لقياس, للعمل, نتائج, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 16:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  28. مؤشر التزام الموظفين Employee Commitment index

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 15:46
    employee, اتخاذ, استقصاء, البيانات, التحليل, الداخلية, الصعب, العمل, القيادة, المدير, المهنية, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, خلال, عملية, كتابة, لقياس, للعمل, للمنظمة, واحد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 15:46
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  29. مقياس الرضا عن أداء الموظف الجديد (التقدم) New Hire Performance Satisfaction

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/10/2017 12:21
    أداء, الأداء, البيانات, التحليل, التقييم, التوظيف, الجديد, الجودة, العمل, الموظف, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوقت, بين, تحقيق, تقنيات, توظيف, سؤال, عمليات, عملية, لوظيفة, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 7/10/2017 12:21
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  30. تكلفة التوظيف لكل موظف RECRUITMENT COST PER HIRE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/10/2017 12:18
    إدارة, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الداخلية, الطلب, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تحقق, تحقيق, تقنيات, توظيف, طبيعة, عمليات, قيمة, للمنظمة, مقابلات, مهام, موظف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 7/10/2017 12:18
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

النتائج 211 إلى 240 من 437
صفحة 8 من 15 الأولىالأولى 5 6 7 8 9 10 11