اليوم هو بداية الأسبوع وأنت مازلت فى وظيفتك التى تكره العمل بها ...شئ لا يسر أبداً!!!
9:00 ص تدخل إلى الشركة وتذهب لإحضار فنجان القهوة من البوفية وتود أن يتوقف بك الزمن حتى لا تتوجه إلى مكتبك وتتلقى خطة العمل الأسبوعية .
9:10 جلست أخيراً على مكتبك ولكنك على الأغلب لم تفتح بريدك الإلكترونى الخاص بالعمل وفضلت عليه الفيس بوك وما شابه ، لتجد نفسك بعد تصفحك له ليس لك رغبة فى عمل أى شئ.
10:00 تنظر إلى زملائك من حولك وتشعر بأنك ستفقد عقلك إن ظللت معهم ، فهم بلا عقل ولا تفكير و أصحاب فكر عقيم ، وهنا تسأل نفسك " أين أنااا؟ وماذا أفعل هنا معهم ؟" ناظراً إلى إنعكاس صورتك على الشاشة أمامك .
10:05 تتذكر الوقت الذى قضيته فى هذة الوظيفة وما كنت تريد أ تفعله قبل الإلتحاق بها ، وهكذا تنتابك مشاعر السخط و الغضب الكامنة بداخلك و التى حتى لا تتخيل أنها تمثل عبء كبير عليك.
10:10 الوقت يمر ببطء شديد وتبدأ فى التحرك بالمكان وتلتقط هاتفك بعصبية كما لو أنك تمسك برقبة أحدهم .
10:30 تفكر فى الخيارات أمامك ، فربما تفكر فى طلب نقلك إلى قسم أخر أو تجديد مهامك الوظيفية بطريقة ما ، ثم تتذكر أن فى كل مرة تتحدث إلى مسؤول فى قسم الموارد البشرية عن هذا تشعر وكأنك تتحدث إلى صنم ولا تجد استجابة.
10:45 تتذكر تلك الوظيفة التى عُرضت عليك فى الماضى وتدرك أنك بالفعل تعمل بها ، ولكن أين كل المزايا التى جذبتك من البداية لها ...والأن تتوصل إلى جملتك المتكررة " لا يوجد حل إلا الاستقالة من هذة الوظيفة فوراً " .
11:00 تدرك واقعك وأنه لديك الكثير لتعيشه بعيداً عن وضعك هذا وتستدعى أحلامك وطموحاتك .
11:10 تضع قائمة بأسوأ الفروض التى ستواجهها إن تركت وظيفتك الأن وربما تتوصل أن الوضع لن يكون بهذا السوء الذى تتخيله .
11:20 تبدأ فى التفكير بوضعك دون وظيفتك فعلياً وتفكر أن ربما الأثر المادى سيكون سيئاً ،ولكنك تتوصل إلى أن هذا سيكون من الأفضل لك بدلاً من البقاء فى وظيفتك والتضرر النفسى منها .
11:30 تتوصل أنك قادر على حسم هذا الأمر الأن .
12:00 وقت الاستراحة وتظل تفكر هل هى مجرد استراحة أم أنك تريدها استراحة دائمة من هذة الوظيفة فتقرر زيارة مكتب مديرك للاستقالة وبدء حياة جديدة ؟؟؟
إن كنت تمر يومياً بهذا اليوم فلن نعرف أبداًً فوحدك من يقرر إن كانت مجرد استراحة أم استقالة ...
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
"لماذا تكره قسم الموارد البشرية ؟" 10 أسباب
قسم الموارد البشرية له أثار رائعة على الشركات ؛بحيث لا يمكننا إنكارها ، ولكن فى بعض الأحيان ممارسات قسم الموارد البشرية قد تعطيك أسباًباً لتكره القسم... (مشاركات: 0)
هناك العديد من الأسباب التي تشعرك بعدم الرضى عن الوظيفة التي تشغلها، وهي حسب رأي كثارين بروكس، المديرة التنفيذية لمكتب التنمية الشخصية والمهنية في (جامعة ويك فوريست– WakeForest University تتلخص في... (مشاركات: 0)
هل وظيفتك هى حياتك أم حياتك هى وظيفتك؟؟؟
" وظيفتى هى حياتى " تسمع تلك الكلمات من أشخاص تعرفهم يعملون لساعات طويلة و كلما استيقظوا من النوم بدأوا ساعات أخرى من العمل الطويل . هم أشخاص... (مشاركات: 0)
تعرَّف على القدرات والمهارات، التي تمتلكها لتعمل على تحسينها وتضيف إليها، فهي الأساس الذي ستشيِّد عليه بناء مستقبلك المشرق بإذن الله.
فوجود الإيجابيات فيك، يعني أنك قادر على التغيير والانطلاق... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2583.imgcache
تناولت الصحف الصهيونية الصادرة الأحد الأنباء التي تداولتها وسائل الإعلام حول بحث إدارج ملف الترسانة السرية من الأسلحة النووية في الكيان... (مشاركات: 0)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا