هناك أشياء إن تمسك بها الموظف فى محل عمله يعرف بعدها أنه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ولكن هناك أشياء أخرى إن تحلى بها فلا يمكن الاستغناء عنه بسهولة أبداً ...
1- لا ينتظر السؤال عن عمله
الموظف ذو القيمة يعرف تماماً ما ينبغى عليه القيام به دون حاجة إلى سؤال .
2- يقيم الجسور و لا يحفر حقول الألغام
يقيم جسوراً للتواصل مع الأخرين و لا يسعوون إلى التخلص ممن حولهم لإبراز أنفسهم.
3- يجعل من محل العمل مكاناً رائعاً
يضفى إيجابية على المكان من حوله و يجعل الأخرون يستمتعون بعملهم معه و يحفزهم .
4- يحسن من صورة الأخرين
لا يسعى إلى خطف الأضواء ولكنه يسلط الضوء على جهود زملائه .
5- مصدر لحل المشكلات
لا يتجمد أمام المشكلات ، بل و يسعى إلى إيجاد الحلول لها .
6- يدير العقبات وكأنها فرص
كل عقبة تظهر أمامه هى فرصة جديدة و تحدياً لقدراته.
7- نموذج يحتذى به
اكثر من يحترم ثقافة وقيمة الشركة و يعرف ما له و وما عليه بحيث يتعلم منه الجميع .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
(أنحاء) – متابعات : ــ
أيدت المحكمة الإدارية بالرياض قرار وزارتي التربية والتعليم والخدمة المدنية بفصل 83 من موظفي التربية من حملة الدبلوم، الذين تم تعينهم بالخطأ على المرتبة السادسة بوظيفة إداري.... (مشاركات: 0)
جدة - عبدالقادر حسين:
تفقد وزير العمل المهندس عادل الفقيه مكتب العمل بمحافظة جدة صباح أمس الأول خلال فترة إجازة عيد الأضحى المبارك للاطلاع على سير العمل، وكان في استقباله لدى وصوله المدير العام لفرع... (مشاركات: 0)
1970 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 82 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة هذا الأسبوع يستقبل المعهد خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم السبت 28 جمادى الآخرة 1433هـ (1970) موظفًا حكوميًا... (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية خلال شهر يونيو/حزيران 11 برنامجاً تدريبياً، وبلغ عدد المنتسبين في تلك الدورات 182 موظفاً من حكومة الشارقة، حيث كان ضمن البرامج التدريبية برنامجان تدريبيان تحت الطلب، أعدا... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة