النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أساليب وطُرق قياس وتقويم الأداء

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    أساليب وطُرق قياس وتقويم الأداء

    أساليب وطُرق قياس وتقويم الأداء :

    يمكن تقسيم طُرق وأساليب قياس وتقويم الأداء إلى الأقسام التالية :
    1- أساليب التقويم الموضوعية .
    2- أساليب التقويم التقديرية .
    أولاً : أساليب التقويم الموضوعية وتتضمن الأنواع التالية :
    #أ- طريقة كمية الأداء .
    #ب- طريقة جودة نتائج الأداء .
    #ج- كمية وجودة ناتج الأداء معاً .
    ثانياً : أساليب التقويم التقديرية وتتضمن الأنواع التالية :
    #أ- المقاييس التقليدية .
    #ب- المقاييس الحديثة .
    #ج- المقاييس المستحدثة .


    وتُقسم المقاييس التقليدية إلى الأنواع التالية :
    #أ- سلم التقدير البياني .
    #ب- قوائم الرصد .
    #ج- الأحداث ذات الأهمية القصوى .
    #د- التقارير الدورية .
    #ه- أدوات المقارنة وتقسم إلى :
    1- طريقة الترتيب البسيط .
    2- المقارنة الثنائية .
    3- التوزيع الإجباري .
    #و- اختبارات الأداء .
    #ز- طريقة المقابلة .

    أما الأساليب الحديثة فتتضمن :
    #أ- قوائم المراجعة .
    #ب- طريقة الاختبار الإجباري .

    أما الطُرق المستحدثة فتتضمن :
    #أ- الطريقة السلوكية ( M.B.O )
    #ب- مراكز التقييم .

  2. #2
    الصورة الرمزية skikdia
    skikdia غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    4

    رد: أساليب وطُرق قياس وتقويم الأداء

    ممكن مراجع عن هذه المشاركة و شكرا

موضوعات ذات علاقة
مفهوم قياس وتقويم الأداء
تعتبر عملية تقييم الأداء من الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية وأطلقت عليها مسميات عديدة مثل : تقييم الكفاءة ، قياس الكفاءة ، تقييم الأداء ، . . . ... (مشاركات: 1)

مراحل قياس وتقويم الأداء
مراحل قياس وتقويم الأداء : تتكون عملية قياس وتقويم الأداء من عدة مراحل هي : 1- وضع معدلات الأداء : يتم اختيار أنسب... (مشاركات: 0)

المجالات التي تستخدم فيها وظيفة قياس وتقويم الأداء
 المجالات التي تستخدم فيها وظيفة قياس وتقويم الأداء :- 1- تحديد صلاحية الموظف الجديد : يبين التقويم درجة الكفاءة لدى العامل الجديد من خلال اختباره... (مشاركات: 0)

عرض تقديمي عن قياس الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات قياس الأداء المتوازنة
قم بتحميل عرض تقديمي عن قياس الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات قياس الأداء المتوازنة تعرف من خلال العرض التقديمي على اسباب احتياج اي مؤسسة للتخطيط الاستراتيجي... (مشاركات: 0)

قياس وتقويم أداء العاملين
· قياس وتقويم أداء العاملين:- قد لا يختلف أحد على أن تقييم الأداء قديم بقدم التاريخ وان اختلفت ُطرقهُ وأساليبه فالتمييز بين الفاعل، والكفء، والماهر،... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات