الموضوع: وزير العمل البريطاني يعلن سبب استقالته: لن استمر في حكومة تأخذ الأموال من الفئات الأفقر في المجتمع
وزير العمل البريطاني يعلن سبب استقالته: لن استمر في حكومة تأخذ الأموال من الفئات الأفقر في المجتمع
نفى وزير العمل والمعاشات البريطاني المستقيل، أيان دنكان سميث، اليوم الأحد، أن استقالته لم تكن بسبب خلافه مع الحكومة على عضوية الاتحاد الأوروبي، مشددًا على أنه لا يستطيع البقاء في حكومة تأخذ الأموال من الفئات الأفقر في المجتمع.
وفي تصريحات لبرنامج "آندرو مار شو" على شبكة "بي بي سي"، شن الوزير السابق هجوما لاذعا على سجل رئيس الوزراء ديفيد كاميرون، ووزير الخزانة جورج أوزبورن، في الحكومة في أول مقابلة له منذ استقالته، واصفًا ميزانية أوزبورن التي أعلن عنها الأربعاء الماضي "بغير العادلة"، مضيفا "أنه لا يمكن لوزارة الخزانة أن تتوقع من الناس الذين يحصلون على إعانات أن يواصلوا تحمل العبء الأكبر من التخفيضات".
ونفى أيان دنكان سميث، المطالب بخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، والذي تسببت استقالته في "زلزال" بالشارع السياسي البريطاني، وهذه الخطوة تسببت فى أكبر قدر من الضرر لقيادة حزب المحافظين خلال السباق نحو الاستفتاء على عضوية البلاد في الاتحاد الأوروبي.
وقال "هذا ليس أمرًا شخصيا، وليس لدي طموح شخصي، إذا لم أعد إلى الحكومة لن أبكي".. مضيفًا أن على العودة التطلع إلى حجم الفئات المتضررة والآثار التي يمكن أن تتسبب بها تلك الميزانية قبل إقرارها.
وتواجه الحكومة انتقادات حادة متزايدة من داخل حزب المحافظين، بسبب الخطة المالية التي تشدد معايير الاستحقاق للإعانات الاجتماعية الحكومية للمصابين بالعجز أو الأمراض المزمنة، وتصل التخفيضات في هذه الإعانات إلى 4.4 مليارات جنيه استرليني خلال السنوات الخمس المقبلة.
وردت رئاسة الوزراء البريطانية، عبر متحدثة باسمها على تصريحات الوزير المستقيل قائلة: "نأسف أن نرى رحيل أيان دنكان سميث، ولكن نحن حكومة أمة واحدة مصممة على الاستمرار في مساعدة الجميع في مجتمعنا".
وأضافت، "رئاسة الوزراء موضحة بأن تقليل الرعاية الاجتماعية كان التزاما انتخابيا، وسنستمر في خطتنا حتى ننتهي من العمل".
برنامج مكافحة غسل الأموال
نبذه عن الكورس
برنامج تدريبي يهدف الى اطلاع المشاركين على مفاهيم وعناصر عمليات غسل الأموال والأساليب والأنماط المستخدمة فيها والجهود المحلية والدولية لمكافحتها
... (مشاركات: 0)
صرح الدكتور أشرف العربى، وزير التخطيط بحكومة الانقلاب انه لن تتم إضافة علاوة يوليو الحالي إلى الأجر الأساسي للموظف لان العلاوات من احد أهم أسباب تشوهات هيكل الأجور.
وأشار، خلال... (مشاركات: 0)
4 طرق للتخلص من الحساسية بين الفئات العمرية المختلفة فى العمل
فى دراسة أًجريت على عدد من الشركات الأمريكية تبين أن شخصاً واحد أً أو أكثر من بين 3 أشخاص يضيع أسبوعياً 5 ساعات أو يزيد (... (مشاركات: 0)
What Syria really needs is a government of geniuses;
‘’People thinking outside of the box and willing to get out of the shell’’.
ABD ALRAHMAN TAYSHOORI
MBA
It’s just as if the country... (مشاركات: 0)
قال الدكتور محمود عيسى، وزير الصناعة والتجارة الخارجية، إنه سيتم خلال الأيام القليلة المقبلة الإعلان عن القواعد والإجراءات الخاصة بتنفيذ برنامج التدريب من أجل التشغيل، والذى سيتم تنفيذه بالتعاون مع... (مشاركات: 0)
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية