الموضوع: وزير العمل البريطاني يعلن سبب استقالته: لن استمر في حكومة تأخذ الأموال من الفئات الأفقر في المجتمع
وزير العمل البريطاني يعلن سبب استقالته: لن استمر في حكومة تأخذ الأموال من الفئات الأفقر في المجتمع
نفى وزير العمل والمعاشات البريطاني المستقيل، أيان دنكان سميث، اليوم الأحد، أن استقالته لم تكن بسبب خلافه مع الحكومة على عضوية الاتحاد الأوروبي، مشددًا على أنه لا يستطيع البقاء في حكومة تأخذ الأموال من الفئات الأفقر في المجتمع.
وفي تصريحات لبرنامج "آندرو مار شو" على شبكة "بي بي سي"، شن الوزير السابق هجوما لاذعا على سجل رئيس الوزراء ديفيد كاميرون، ووزير الخزانة جورج أوزبورن، في الحكومة في أول مقابلة له منذ استقالته، واصفًا ميزانية أوزبورن التي أعلن عنها الأربعاء الماضي "بغير العادلة"، مضيفا "أنه لا يمكن لوزارة الخزانة أن تتوقع من الناس الذين يحصلون على إعانات أن يواصلوا تحمل العبء الأكبر من التخفيضات".
ونفى أيان دنكان سميث، المطالب بخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، والذي تسببت استقالته في "زلزال" بالشارع السياسي البريطاني، وهذه الخطوة تسببت فى أكبر قدر من الضرر لقيادة حزب المحافظين خلال السباق نحو الاستفتاء على عضوية البلاد في الاتحاد الأوروبي.
وقال "هذا ليس أمرًا شخصيا، وليس لدي طموح شخصي، إذا لم أعد إلى الحكومة لن أبكي".. مضيفًا أن على العودة التطلع إلى حجم الفئات المتضررة والآثار التي يمكن أن تتسبب بها تلك الميزانية قبل إقرارها.
وتواجه الحكومة انتقادات حادة متزايدة من داخل حزب المحافظين، بسبب الخطة المالية التي تشدد معايير الاستحقاق للإعانات الاجتماعية الحكومية للمصابين بالعجز أو الأمراض المزمنة، وتصل التخفيضات في هذه الإعانات إلى 4.4 مليارات جنيه استرليني خلال السنوات الخمس المقبلة.
وردت رئاسة الوزراء البريطانية، عبر متحدثة باسمها على تصريحات الوزير المستقيل قائلة: "نأسف أن نرى رحيل أيان دنكان سميث، ولكن نحن حكومة أمة واحدة مصممة على الاستمرار في مساعدة الجميع في مجتمعنا".
وأضافت، "رئاسة الوزراء موضحة بأن تقليل الرعاية الاجتماعية كان التزاما انتخابيا، وسنستمر في خطتنا حتى ننتهي من العمل".
برنامج مكافحة غسل الأموال
نبذه عن الكورس
برنامج تدريبي يهدف الى اطلاع المشاركين على مفاهيم وعناصر عمليات غسل الأموال والأساليب والأنماط المستخدمة فيها والجهود المحلية والدولية لمكافحتها
... (مشاركات: 0)
صرح الدكتور أشرف العربى، وزير التخطيط بحكومة الانقلاب انه لن تتم إضافة علاوة يوليو الحالي إلى الأجر الأساسي للموظف لان العلاوات من احد أهم أسباب تشوهات هيكل الأجور.
وأشار، خلال... (مشاركات: 0)
4 طرق للتخلص من الحساسية بين الفئات العمرية المختلفة فى العمل
فى دراسة أًجريت على عدد من الشركات الأمريكية تبين أن شخصاً واحد أً أو أكثر من بين 3 أشخاص يضيع أسبوعياً 5 ساعات أو يزيد (... (مشاركات: 0)
What Syria really needs is a government of geniuses;
‘’People thinking outside of the box and willing to get out of the shell’’.
ABD ALRAHMAN TAYSHOORI
MBA
It’s just as if the country... (مشاركات: 0)
قال الدكتور محمود عيسى، وزير الصناعة والتجارة الخارجية، إنه سيتم خلال الأيام القليلة المقبلة الإعلان عن القواعد والإجراءات الخاصة بتنفيذ برنامج التدريب من أجل التشغيل، والذى سيتم تنفيذه بالتعاون مع... (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.