الموضوع: سباق القوارب المائية
سباق القوارب المائية
في أحد السباقات الدولية تنافس فريقان عربي وياباني في سباق للقوارب المائية
وكانت النتيجة فوز الفريق الياباني متقدما على العربي بميل واحد
انزعج العرب وشكلوا لجنة لدراسة المشكلة وكيف تغلب الفريق الياباني على الفريق العربي
تمت الاستعانة بشركة استشارات متخصصة وبعد عام من الدراسات قدمت الشركة تقرير يوضح ما يلي :
- الفريق الياباني المكون من 9 اشخاص عبارة عن 8 مجدفين وقائد واحد
- الفريق العربي المكون من 9 اشخاص عبارة عن 1 مجدف وثمانية قادة
ادرك العرب أن المشكلة في تشكيلة الفريق ولا بد من اعادة النظر في الموضوع
في العام التالي تقدم الفريق الياباني بثلاثة اميال
وبعد دراسة الموضوع وجدوا أن التشكيلة الجديدة للفريق العربي :
- 1 مجدف
- 3 مشرفين
- 3 مراقبين
- 2 قادة
وان المجدف الوحيد حصل على جزاء بسبب ضعف اداءه بينما حصل الثمانية الباقون على حوافز لاكتشافهم مشكلة المجدف.
رد: سباق القوارب المائية
ههههههههههه
هي دي الإدارة ...
لكن الموضوع لم ينتهي .. أ / محمد
ففي العام اللاحق ... قرروا تغيير المجدف .. حيث أنه السبب الوحيد في الخسارة ...
وهو ده شغل الموارد البشرية والشئون الإدارية ... في عالمنا العربي ...
التعديل الأخير تم بواسطة المصري بهاء الدين ; 26/5/2010 الساعة 08:01
رد: سباق القوارب المائية
ههههههههههه
الأن اكتشفنا سبب إغلاق أغلب الشركات ابوابها
ونتمى من الباقية أن تستدرك الأمر قبل فوات الأوان.
بارك الله فيكم جميعا
رد: سباق القوارب المائية
يا أخي ليس السبب الخطأ والتقصير في الإدارة العربية وإنما التطور الكبير في الإدارة اليابانيه ، شر البلية ما يضحك
تلاقي الكتب الإلكترونية رواجا في الولايات المتحدة, وساعد في ذلك أسعارها المنخفضة وإمكانية القراءة من جهاز آبل آي باد أيضا, غير أن تأثيرها ما زال محدودا في الدول الأوروبية.
ونشرت صحيفة نيويورك... (مشاركات: 2)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الإستشارات .. عن بدأ التسجيل للدورة المتخصصة في
مجال البيئة و الموراد المائية
و المقرر عقدها في 23 من مايو لمدة 5 أيام بالعاصمة اليونانية - أثينا
... (مشاركات: 0)
السلام عليم أرجو مساعدتي في بحثي و هو عن مديرية الموارد المائية لولاية ما أرجو أن تتكرمو علي بمساعدتي و افادتي شكرا لكم جميعا أنتظر ردودكم بفارغ الصبر (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/115.imgcache
عندما قدم احد المستشارين ، قبل ثلاثة اعوام، الى الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم خطة لبناء واحد من أكبر الابراج في العالم، طلب حاكم دبي معرفة... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/108.imgcache
المقدمة: "فخور بديني ووطني وأمتي"
سألني أحد الصحافيين ونحن في العشر الأواخر من رمضان، لو من الله عليك برؤية ليلة القدر فماذا كنت ستتمنى.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
دورة الاخراج التليفزيوني هي برنامج تدريبي متخصص يؤهلك لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج.
رد مع اقتباس
