مبادر
سلام الله عليكم ورحمته وبركاته
جوزيتم خير الجزاء على هذه الجهود الطيبة والنيرة التي تنورونا بها ..
عندي استفسار بسيط : هل يمكنني الإستفادة من المادة في عرض بوربوينت وشرحها بطريقة أسهل على العرض مع ذكر المصدر .. حيث أنني بصدد تناول الموضوع بشكل منهج تدريبي مع بعض الإضافات التي سوف أضيفها في الشرح من كتب أخرى .. علماً بأنني مدربة تطوير قدرات ذاتية وإدارية .
لذا أستأذنكم هل يمكنني الإستفادة ؟ أم لا يمكنني ؟! أرجو التعقيب على ذلك وأنا لكم من الشاكرين
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاستاذة سامية صالح
نرحب بك أولا في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ونسأل الله لك التوفيق والسداد
يمكنك الاستعانة بالمادة ولكن بشرط ذكر المصدر
وفي انتظار الاستفادة من خبراتك في مجال تنمية الموارد البشرية
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامية صالح
سلام الله عليكم ورحمته وبركاته
جوزيتم خير الجزاء على هذه الجهود الطيبة والنيرة التي تنورونا بها ..
عندي استفسار بسيط : هل يمكنني الإستفادة من المادة في عرض بوربوينت وشرحها بطريقة أسهل على العرض مع ذكر المصدر .. حيث أنني بصدد تناول الموضوع بشكل منهج تدريبي مع بعض الإضافات التي سوف أضيفها في الشرح من كتب أخرى .. علماً بأنني مدربة تطوير قدرات ذاتية وإدارية .
لذا أستأذنكم هل يمكنني الإستفادة ؟ أم لا يمكنني ؟! أرجو التعقيب على ذلك وأنا لكم من الشاكرين
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة الصحية بين الموظفين. اعقد اجتمماعات... (مشاركات: 10)
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)
ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)
الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)
النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها لتحقيق التحفيز على المدى البعيد كتوفير فرص... (مشاركات: 7)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة تدريبية مكثفة تساعدك على تعلم التصميم باستخدام كانفا حيث ستتعرف على واجهة برنامج كانفا وادواته الاساسية وكيفية عمل تصميمات باستخدام القوالب الجاهزة وتعديل النصوص والصور واضافة التأثيرات وتنظيم عناصر التصميم بشكل اجترافي وحفظ وتصدير التصاميم بضيغ مختلفة حسب الاستخدام.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
رد مع اقتباس