الموضوع: مشاكل تقييم الاداء
رد: مشاكل تقييم الاداء
شكرا جزيلا لك اخي الكريم على هذا الطرح واود ان اضيف شيئا
موضوع تقييم الاداء من الامور الحساسة في الشركات لما له ارتباطا وثيقا بالزيادة السنوية في راتب الموظف ولما له ايضا من تأثير على الترقية المتوقعة من جانب الموظف
ايضا تقييم الاداء يؤثر على مستوى اداء الموظفين حيث اننا نجد انه بعد اعلان نتيجة تقييم الموظفين وانه بعد اطلاع الموظف على نتيجة تقييمه فانه ان يحصل على تقييم مناسب فان ذلك جيد والا فان اداء الموظفين سيتأثر بهذا التقييم ومما وجدته من خلال عملي في ادراة تقييم الموظفين:
1- ان حصل الموظف على تقييم اعجبه، كان ذلك حافزا له على مواصلة العطاء
2- ان حصل الموظف على تقييم لم يعجبه فمن المتوقع انه سيحاول تحسين ادائه ليتمكن من الحصول على تقييم افضل في السنة المقبلة ولكن ماذا لو حصل نفس الشيء في السنة المقبلة ولم يحصل على تقييم يعجبه، من المؤكد ان ادائه سينخفض وسيؤثر هذا الشئ على ادائه واداء من حوله وبالتالي يتأثر اداء القسم الذي يعمل فيه،
سؤالي هنا هي اذا مالعمل وماهو الحل؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
عند تطبيق تقييم الاداء لاول مرة وجعلة نظام اساسى من انظمة مؤسستك فيجب ان تعرف ان هناك مشاكل عديدة فى... (مشاركات: 17)
هذا السؤال قد يستغربه البعض
فكثير منا لم يفكر فيه من قبل
فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب
فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)
اهداف تقييم الاداء
أنظمة تقييم الأداء من الممكن أن تخدم أهدافا عديدة من أهمها مثلا ما اقترحه باركنسوف:
· العدالة و الدقة في التعويضات والمكافآت.
· تحديد الأفراد... (مشاركات: 2)
تقييم الاداء .
يعتبر تقييم الاداء هو العملية المستمرة لتقييم وادارة كل من السلوك والنتائج الخاصة بمكان العمل وتستخدم المنظمات مصطلحات وعبارات عديدة لوصف هذة العملية
تعريف ادارة عملية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 4)
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.