صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 26 إلى 50 من 54

الموضوع: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

#1
الصورة الرمزية vip_uae
vip_uae غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

مديرون .. أم أسماك قرش ؟

مديرون.. أم أسماك قرش؟
مديرون .. أم أسماك قرش ؟

في كل منشأة يوجد موظفون مهملون كما يوجد رؤساء مزعجون, وفي كلتا الحالتين تجد أصابع الاتهام تشير إلى الطرف الآخر , فالموظف المقصر يتهم رئيسه بإحباطه, فيما يشكو الروساء من موظفين لا يؤدون مهامهم ويضيعون أوقات العمل ويسببون المشكلات, ولكن الحقيقة التي تغيب عنا هي أن بعض الموظفين يحتاجون إلى التحفيز المستمر لينتجوا, وإذا كان بإمكاننا أن نقيس بعض التجارب من عالم الأسماك !! فدعونا نقرأ القصة التالية
*******
يحب اليابانيون الأسماك الطازجة ولكن المياه القريبة من شواطئهم ليس فيها عدد كاف من الأسماك, لذا صنعت شركات صيد الأسماك سفناً كبيرة لتبحر إلى مناطق أبعد وتصطاد كمية أكبر من الأسماك, إلا أن هذه السفن تحتاج إلى عدد من الأيام حتى تعود للشاطئ مما جعل الأسماك التي تصل إلى السوق وهي غير طازجة فلا تروق للمستهلك الياباني
للتغلب على هذه المشكلة زودت شركات الصيد اليابانية سفنها بمجمدات للحفاظ على الأسماك وصار الصيادون يجمدون الأسماك حتى عودتهم مما مكنهم من الذهاب إلى مناطق أبعد, ولكن ذلك لم يعجب المستهلك الياباني الذي استطاع تمييز طعم السمك الطازج من السمك المجمد! فكرت الشركات مرة أخرى بحل سريع لإرضاء ذوق المستهلك وابتكرت طريقة جديدة بأن زودت سفنها بخزانات مياه لإبقاء الأسماك التي يتم اصطيادها حية حتى العودة وبالتالي بيعها وهي طازجة
فكرة رائعة أليس كذلك؟
*******
لكن الأسماك بعد فترة قصيرة من الحركة في خزانات الماء تبدأ بالتوقف عن الحركة بسبب التعب والفتور مع أنها تبقى على قيد الحياة. المشكلة كانت في أن المستهلك الياباني 'الصعب' استطاع تمييز طعم السمكة التي تتوقف عن الحركة ولم يجد فيها طعم السمك الطازج الذي يريده
*******
ترى لو كنت مسئولاً أو مستشاراً لدى إحدى شركات الصيد اليابانية فهل ستبحث عن حل جديد.. أم تقول دعوا المستهلك يعترض فهو سيرضخ في النهاية؟ أم ستقود حملة إعلانية لإقناع الزبائن بجودة الأسماك التي تتوقف عن الحركة؟
فكّر اليابانيون وتوصلوا إلى حل مبتكر وفعال.. فقد وضعوا في كل خزان لحفظ الأسماك الحية سمكة قرش صغيرة
تقوم سمكة القرش بالتحرك والدوران في الخزان وتتغذى على بعض الأسماك الموجودة فيه ولكنها تبعث الحيوية في بقية الأسماك التي تظل تتحرك إلى أن تعود السفينة إلى الشاطئ فيصبح مذاقها طازجاً وكأنه تم اصطيادها للتو
*******
في عالمنا شبه كبير بعالم الأسماك فالملل والفتور الذي يصيب البعض منا في عمله ويجعلنا نصف العديد من الموظفين بالمتقاعسين والكسالى سببه أنهم يفتقدون الدافع والحافز للعمل, فكل منا بحاجة إلى تحديات تناسبه تكون دافعاً له على الحركة والتفكير والإبداع, وهذه التحديات هي أسماك القرش التي يحتاجها بعض الموظفين ليحقق إنجازات تفوق قدراته المعتادة مما يشعره بالإثارة والرضا ويحول العمل من وهم وواجب إلى متعة ومهمة شيقة
*******
التعديل الأخير تم بواسطة vip_uae ; 6/4/2008 الساعة 03:03

#26
الصورة الرمزية abdou21
abdou21 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
صحافة
المشاركات
6

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

شكرا جزيلا على المشاركة القيمة و نحن في انتظار مشاركات اخرى

#27
الصورة الرمزية kshknan
kshknan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
ادارة
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

لما كنت اعمل في شركة خاصة بالتوزيع
كانت لدينا اسماك قرش ولكنها لا تاكل البعض بل الكل

#28
الصورة الرمزية kshknan
kshknan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
ادارة
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

وفي


مديرون .. أم أسماك قرش ؟ شركة اخرى كان لدينا دولفينات (نووووووم )شديد

#29
الصورة الرمزية Ali Z
Ali Z غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
حرفي/فني
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

شكراً على الموضوع الممتاز

#30
الصورة الرمزية moh713
moh713 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

صور رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

شكرا جزيلا على المجهود والى الامام


مع تحياتي حمودمديرون .. أم أسماك قرش ؟

#31
الصورة الرمزية aiham_al
aiham_al غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

الموظفون والمدراء لدينا في ثبات شتوي لايحركها شيء يأكلهم سمك القرش ولا يتحركون وهم نأمون

#32
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

جزاك الله خير ونننتظر المزيد

#33
الصورة الرمزية خالدون
خالدون غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
1

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

ياسلالالالالالالالالالالا لالام

#34
الصورة الرمزية DEADMAN
DEADMAN غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

مشكور أخوي على الموضوع

وجزاك الله خير

#35
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
4

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

بارك الله فيك يا خي ودائما في تألق

#36
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

مقال متميز , شكراً لك .

و المطلوب إثراء مبدأ الإثراء الوظيفي .

من لا يتقدم يتقادم .

#37
الصورة الرمزية meno
meno غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
المشاركات
5

نقاش رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

مقال متميز , شكراً لك .

و المطلوب إثراء مبدأ الإثراء الوظيفي .

من لا يتقدم يتقادم

#38
الصورة الرمزية الماس
الماس غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

هذا موجود في كل زمان ومكان ولكن صور مشرقة من النماذج الحية التي تثري الفكر والمارسات المتميزة

#39
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

الله يفتح عليك وتمدنا بما ينفعنا و ينفع المنتدي .
حل الشركة اليابنية هي طائرة هيليوكوبتر حتي يصاد السمك و يصل لفم المستهلك الياباني .

#40
الصورة الرمزية meyad123
meyad123 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قبرص
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

السلام

مدير مزعج = موظفين مشاغبين

مدير متعاون متفهم = موظفين قمة في العطاء

وشكراا

#41
الصورة الرمزية boafnan
boafnan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

سيرة ذاتية رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

شكرا لكل من ساهم في هذا المنتدى المميز
ونسأل الله أن يثيبكم عليه



مديرون .. أم أسماك قرش ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة


vip_uae;2490
مديرون.. أم أسماك قرش؟

مديرون .. أم أسماك قرش ؟

في كل منشأة يوجد موظفون مهملون كما يوجد رؤساء مزعجون, وفي كلتا الحالتين تجد أصابع الاتهام تشير إلى الطرف الآخر , فالموظف المقصر يتهم رئيسه بإحباطه, فيما يشكو الروساء من موظفين لا يؤدون مهامهم ويضيعون أوقات العمل ويسببون المشكلات, ولكن الحقيقة التي تغيب عنا هي أن بعض الموظفين يحتاجون إلى التحفيز المستمر لينتجوا, وإذا كان بإمكاننا أن نقيس بعض التجارب من عالم الأسماك !! فدعونا نقرأ القصة التالية
*******
يحب اليابانيون الأسماك الطازجة ولكن المياه القريبة من شواطئهم ليس فيها عدد كاف من الأسماك, لذا صنعت شركات صيد الأسماك سفناً كبيرة لتبحر إلى مناطق أبعد وتصطاد كمية أكبر من الأسماك, إلا أن هذه السفن تحتاج إلى عدد من الأيام حتى تعود للشاطئ مما جعل الأسماك التي تصل إلى السوق وهي غير طازجة فلا تروق للمستهلك الياباني
للتغلب على هذه المشكلة زودت شركات الصيد اليابانية سفنها بمجمدات للحفاظ على الأسماك وصار الصيادون يجمدون الأسماك حتى عودتهم مما مكنهم من الذهاب إلى مناطق أبعد, ولكن ذلك لم يعجب المستهلك الياباني الذي استطاع تمييز طعم السمك الطازج من السمك المجمد! فكرت الشركات مرة أخرى بحل سريع لإرضاء ذوق المستهلك وابتكرت طريقة جديدة بأن زودت سفنها بخزانات مياه لإبقاء الأسماك التي يتم اصطيادها حية حتى العودة وبالتالي بيعها وهي طازجة
فكرة رائعة أليس كذلك؟
*******
لكن الأسماك بعد فترة قصيرة من الحركة في خزانات الماء تبدأ بالتوقف عن الحركة بسبب التعب والفتور مع أنها تبقى على قيد الحياة. المشكلة كانت في أن المستهلك الياباني 'الصعب' استطاع تمييز طعم السمكة التي تتوقف عن الحركة ولم يجد فيها طعم السمك الطازج الذي يريده
*******
ترى لو كنت مسئولاً أو مستشاراً لدى إحدى شركات الصيد اليابانية فهل ستبحث عن حل جديد.. أم تقول دعوا المستهلك يعترض فهو سيرضخ في النهاية؟ أم ستقود حملة إعلانية لإقناع الزبائن بجودة الأسماك التي تتوقف عن الحركة؟
فكّر اليابانيون وتوصلوا إلى حل مبتكر وفعال.. فقد وضعوا في كل خزان لحفظ الأسماك الحية سمكة قرش صغيرة
تقوم سمكة القرش بالتحرك والدوران في الخزان وتتغذى على بعض الأسماك الموجودة فيه ولكنها تبعث الحيوية في بقية الأسماك التي تظل تتحرك إلى أن تعود السفينة إلى الشاطئ فيصبح مذاقها طازجاً وكأنه تم اصطيادها للتو
*******
في عالمنا شبه كبير بعالم الأسماك فالملل والفتور الذي يصيب البعض منا في عمله ويجعلنا نصف العديد من الموظفين بالمتقاعسين والكسالى سببه أنهم يفتقدون الدافع والحافز للعمل, فكل منا بحاجة إلى تحديات تناسبه تكون دافعاً له على الحركة والتفكير والإبداع, وهذه التحديات هي أسماك القرش التي يحتاجها بعض الموظفين ليحقق إنجازات تفوق قدراته المعتادة مما يشعره بالإثارة والرضا ويحول العمل من وهم وواجب إلى متعة ومهمة شيقة

*******

#42
الصورة الرمزية medobijo
medobijo غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

طرح رائع والصورة جميله في الحقيقه أنا من النوع الذي يحتاج الى قرش يحركه

#43
الصورة الرمزية elmodather
elmodather غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ملابس جاهزة
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

لماذا هذا الشعور ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

#44
الصورة الرمزية nasirttaha
nasirttaha غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

مديرون.. أم أسماك قرش؟
فعلا اسماك صير

#45
الصورة الرمزية Ghalia
Ghalia غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
26

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

موضوع واقعي لأبعد الحدود لكن ليس في جميع الحالات قد يغطي جميع الجوانب فهناك مديرون فعلاً أسماك قرش وهناك مديرون أسماك ضعيفة وصغيرة ومن الممكن أن يضبح هناك توقف للحركة من كليهما لكن الأهم هو الموظف ومدى تأثير كل من الحالتين عليه ووضع الادارة التي يجب توفيرها في القسم الواحد للتمكن من النهوض بالقسم وتحقيق أفضل النتائج من خلاله

#46
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

فعلاً كلامك سليك عزيزي و المديرون في هذا الزمن باتوا اصحاب مصالح و لا يهمهم هموم الناس و لا مصالحهم

#47
الصورة الرمزية Elouahli
Elouahli غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
حرفي/فني
المشاركات
11

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

المشكلة التي لم يتطرق لها الإخوة هو أن القرش لما سيشبع من الأكل سيكف عن الدوران وسيفتر كما فترت من قبله الأسماك الصغيرة مما سيعطيها فرصة كبيرة لكي ترتاح وتكف هي الأخرى عن الدوران لنقع في شراك المشكل الأول الذي يعاني منه زبائننا اليابانيون ولعل العقلاء قد استوعبوا مضمون كلامي


أرى ان الحل لا يكمن في استقدام قرش ولكن لم لا يكون رب العمل نفسه هو من يدخل إلى الحوض كل مرة فأهل الدار أعلم بما فيها

#48
الصورة الرمزية shamroukh
shamroukh غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

مقالة جيدة جدا

شكرشكراً .. جعلها الله في موازين الحسنات

#49
الصورة الرمزية شادي
شادي غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
هندسة
المشاركات
5

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

جميل جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااا

#50
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
Head Of HR
المشاركات
39

رد: مديرون .. أم أسماك قرش ؟

شكرا استاذ vip_uae على هذا الموضوع الجميل ، بس ما اتلاحظ أن الموظف دايما يجعل المدير شماعه لكسله و اهماله ، و ممهما المدير كان زين وطيب بعد يحاول انه يضع فيه العيوب ، لازم الموظف ما ينظر إلى الوظيفه أنها لارضا مدير أو من أجل مادة .. صحيح المادة مهمه بس الاهم أنه الموظف لازم يفهم أنه جزء مهم من عملية كبيره تتم لمصلحة بلده و ابناءه واجيال قادمه هذه الاجيال هي ابناءه واحفاده ، هو جزء مهم من منظومه متكامله لبناء هذا الوطن الغالي . لو كل موظف أمن بهذا الشي وحس فيه بصدق واخلاص ما راح اكون فيه موظف كسول ومهمل و يلقي اهماله على عدم وجود الحافز .
ودمتم .

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
حلم أم

واحد ضابط مظلات امه حلمها ما بيخيبش. كان عنده عرض أمام الوزير .....قالتله بلاش تنط عشان أنا حلمت ان البراشوت مش هيفتح. المهم جه ينط .... خاف وافتكر فزميله سأله أيه الحكاية؟؟ فلما قاله رد عليه زميله... (مشاركات: 1)


أنت جزرة أم بيضة أم حبة قهوة؟فكر جيدا

اشتكت ابنة لأبيها مصاعب الحياة .. وقالت إنها لا تعرف ماذا تفعل لمواجهتها .. وإنها تود الاستسلام .. فهي تعبت من القتال والمكابدة .. ذلك إنه ما أن تحل مشكلة تظهر مشكلة أخرى .. اصطحبها أبوها إلى المطبخ... (مشاركات: 5)


مدراء أم أسماك قرش أم إداريين مختصين !!!!!!

في كل منشأة يوجد موظفون مهملون كما يوجد رؤساء مزعجون, وفي كلتا الحالتين تجد أصابع الاتهام تشير إلى الطرف الآخر , فالموظف المقصر يتهم رئيسه بإحباطه, فيما يشكو الروساء من موظفين لا يؤدون مهامهم... (مشاركات: 4)


الى كلِّ أم ...

الى كلِّ أمٍّ هزّت سرير وليدها كي ينم, بينما فارق النوم عينيها... الى كلِّ أمٍّ مسحت دموع طفلها كي يهدأ,بينما الدمع في عينيّها من وهج القلق ... الى كلِّ أمٍّ احتضنت طفلها كي يهنأ بحرارة عطفها... (مشاركات: 2)


موارد بشرية أم محاسبة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني أخواتي الأعزاء أيهم أفضل الموارد البشرية أم المحاسبة ؟؟ وما ميزات الموارد البشرية والمحاسبة . (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


كورس اعداد دراسة الجدوى للمشروعات الفندقية

أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


شهادة CILT في إدارة سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية

برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR


كورس تأهيل إصابة الرباط الصليبي الأمامي ACL

برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.


أحدث الملفات والنماذج