انطلاق موقع من هو محمد بطريقة سؤال وجواب - ساهم بنشره
بسم الله الرحمن الرحيم
و الصلاة و السلام على سيدنا محمد خير خلق الله
الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات
بفضل الله عز و جل تم الانتهاء من موقع من هو محمد ؟ التابع لموقع نصرة رسول الله صلى الله عليه وسلم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يتم عرض الموقع عن طريق سؤال وجواب بأسلوب ديناميكي متميز و يتغير المحتوي على حسب رد الزائر
فكرة الموقع تقوم على محورين :
المحور الأول
الأسئلة و الشبهات التى يمكن أن يطرحها من لا يؤمن برسول الله صلى الله عليه وسلم و تكون الإجابة عليها بتفنيد تلك الشبهات والافتراءات و الرد عليها بأسلوب علمي و ننتقل بالأسئلة و الأجوبة من الرد على الشبهات الى التعريف بالرسول صلى الله عليه وسلم و دعوتهم الى الإيمان بالله و بالرسول صلى الله عليه و سلم .
هذا المحور بأذن الله سيكون اداة قوية للتحاور مع من لايؤمن بسيدنا محمد صلي الله عليه وسلم
المحور الثاني
الأسئلة التى يمكن أن يطرحها المسلمون المؤمنون برسول الله و الإجابة على هذه الأسئلة و الاستفسارت بأسلوب شيق و ميسر لجذبهم للتعرف اكثر على رسول الله صلى الله عليه وسلم و اتباعه في كل جوانب حياته و محاولة جذبهم ليكون لهم دور فعال في الدعوة الى الله عز و جل ونصرة رسول الله .
ساهم معنا في نشر الموقع نصرة لدين الله و لرسوله صلى الله عليه وسلم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اخوتي ساهمو بنشر هذا الخير للمسلمين وغير المسلمين فالدال على الخير كفاعله
رد: انطلاق موقع من هو محمد بطريقة سؤال وجواب - ساهم بنشره
هجوت محمدا فأجبت عنه *** وعند الله في ذاك الجزاء
أتهجوه ولست له بكفء *** فشركما لخيركما الفداء
هجوت مباركا برا حنيفا *** أمين الله شيمته الوفاء
فمن يهجو رسول الله منكم *** ويمدحه وينصره سواء
فإن أبي ووالده وعرضي *** لعرض محمد منكم وقاء
ما هو مفهوم الاستقطاب؟
هو عبارة عن مجموعه من النشاطات الخاصة تقوم بها المنظمة من اجل البحث عن وجذب مرشحين لسد الشواغر الوظيفية فيها وذلك بالعدد والنوعية المطلوبة والمرغوبة وفي الوقت المناسب (... (مشاركات: 2)
حرب أكتوبر
ما هو أكبر من الانتصار
تمر اليوم الذكرى السابعة والثلاثين لانتصار أكتوبر المجيد، والذي اقتحم فيه الجيش المصري قناة السويس وانتصر على جيش الاحتلال الإسرائيلي، بعد سنوات... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قام موقع نصرة رسول الله https://www.rasoulallah.net بتدشين موقع خاص لنُصرة أمّ المؤمنين عائشة رضي الله عنها، ويشتمل الموقع على عدد من المواد المكتوبة والصوتية... (مشاركات: 10)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟
- هيكل المهن في المنظمة .
- هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة .
- هيكل الأجور في المنظمة .
... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.