السلام عليكم
اشكرك على العرض
مبادر
السلام عليكم
اشكرك على العرض
هناك فرق بين مصطلحي التقييم و التقويم فالتقويم المقصود به تعديل الانحراف بين الاداء الفعلي و الاداء المطلوب من الافراد ( التقويم يكون بالتدريب مثلا، تعديل السياسات التوظيفية)اما عملية التقييم فيقصد به كشف هذا الانحراف و اسبابه و كذلك كشف الاحتياجات التدريبية ،،،الخ
بارك الله لك يا اخى العزيز وصديقي الغالي محمد ودائما مزيد من التفوق والتقدم والرقي
مبادر
السلام عليكم
يعطيك العافية
يا أخى أريد الملفات أن تكون بصفة الوارد
نشيط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذي الفاضل
ومن باب من لايشكر الناس لايشكر الله
فلك منا جزيل الشكر ومن الله عظيم الاجر والثواب
اخي الفاضل قد تم تحميل الملف ومحاولة تشغيله بالبوربوينت ولم اتمكن من فتح الملف
آمل التكرم بارساله على ايميلي وجزائكم الله خيرا
محبكم من مكة المكرمة
bloshe
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بوركت اخي العزيز
التطبيق الدقيق والعلمي لمثل هذه الماضيع تؤكد النجاح والتطوير
دمتم .
يعطيك الصحة
معلومات مفيدة جدا
نشيط
لك مني جزيل الشكر والتقدير والاحترام
أقدمية
لا تستطيع كلماتي أن توفيكم شكرا على هذا المجهود رغم عدم تمكني من تنزيل الملف ولكن جهدكم كضوء الشمس
مشكوررررررررررر أخ محمد
جزاك الله الجنة ...موضوع جد رائع شكرا على المعلومات
100000000000000000000000000000000000000000
برنامج رائع جداً ومفيد ، ارجوا موافاتي بنمادج تقييم اداء موظفي الموارد البشرية " تخطيط موارد بشرية ، باحث لوائح ونظم ، باحث تقييم المهارات والكفاءات ، باحث تدريب ، امين مكتبة " جزاكم الله كل خير
مبادر
نموذج كامل ورائع ، ولك جزيل الشكر
الملف مايفتح معايا وانا محتاجه الموضوع ضروري
وشكراااا
واي حديعرف معلومات عن كفاءة الاداء في الاداره ارجم مايبخل علي لان عندي بحث تخرج وشكراا
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع, اريد الإستفسار عن الطرق الحديثة في تقييم الأداء
أخي محمد جزاكم الله خيرا على هذا الموضوع الجيد وفي انتظار المزيد
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررر
الله يعطيكم العافية زززززززززز
جزاك الله كل حير
ع مجهودك الرائع
جديد
شكرا الك استاذ محمد احمد اسمعيل ترى المدير عندي في الشركة اعجب كثيرا بالتقييم واول مرة يقلي ممتاز وهذا من فضل الله ثم من فضلك
مشكورررر اخى على المجهود الرائع ونتوقع المزيد
شكرا يا أخي محمد على هذا الملف الجميل.
بورك فيك.
مستشار
اخي محمد احمد اسماعيل المحترم
دائما انت مبدع واتمنى لك المزيد
وبارك الله في جهودك
فعلا مشاركاتك جيده جدا فجزاك الله خيرا
تقييم أداء العاملين Employees Performance Appraisal أ.وائل محمد جبريل 1- المقدمة : تعد عملية قياس و تقويم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية , فعن طريق القياس و... (مشاركات: 27)
في المرفقات نموذج لتقييم أداء العاملين من فئة السكرتارية في المؤسسة (مشاركات: 19)
إن تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المنظمة يستدعي التخلي عن نظام تقييم الأداء التقليدي لأنه لا يتماشى مع مبادئها، واعتماد نظام آخر تظهر خصائصه من خلال الجدول التالي والذي يمثل مقارنة ما بين نظام تقييم... (مشاركات: 12)
في المرفقات نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة (مشاركات: 24)
ان رفع تقييم الاداء الى المستوى الاستراتيجي: هو امر بالغ الاهمية.. لان ما يتم اخضاعه للتقييم بالطريقة الصحيحة يزداد احتمال ادائه بطريقة صحيحة.. ولذلك فان العناصر الفريدة التي تتميز بها منشاتك هي التي... (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
رد مع اقتباس
