شكراً يا أخي مضمون الملف رائع
شكراً يا أخي مضمون الملف رائع
نشيط
استاذى الفاضل جزاكم الله خيرا على حسن عرضكم وشموليته
نشيط
السلام عليكم
حاولت فتح الملف ولكن لم استطع
ارجوك تنزيل الملف مره اخرى وشكرا
جديد
انا سعيد جدا بمشاركتي في هذا الموقع الجيد واشكر القائمين عليه والشكر موصول للاستاذ محمد على العرض المفيد
مستشار
موضوع شامل ومفيد ومبسط
شكرا جزيلا والله يوفقك ويحميك
مبادر
أخونا الكريم الفاضل / محمد نشكركم على هذا المجهود الرائع ودائما للأمام تحياتنا وتقديرنا 00
مبدع
رد: تقييم أداء العاملين
جزاك الله خير على هذا العرض الممتاز والمثير والنافع والمفيد جداً ..
نأمل منكم المزيد والمزيد والى الأمام ,,,,
محترف
شكرا اخى العزيز موضوع مهم وحيوى ويهم كل القطاعات اجدد شكرى واعتزازى
شكراً يا استاذ على هذا العرض الممتاز والمثير والنافع, جزاك الله خير
مبادر
ممتاز جدا مع تمنياتي لك بالتوفيق
مبدع
بارك الله فيك على هذا المجهود
شكراً اخي محمد
كل التقدير والامتنان
الملف مفيد جداً
جزاك الله خيراً
واللهى مشكور كتير
وكل عام وانتم بخير
اللهم تقبل صيامكم وغفر ذنبكم
جزاك الله خيراً يا استاذ محمد
ملف رائع وجهد مميز
مشكور استاذنا
و الله ممتاز وصلت الفكرة تمام لكن لو نطبقها نكون في الطليعة مشكور.
تحت التمرين
جزاك الله خير دكتورنا وربي يوفقك وان شاء الله في ميزان حسناتك
تحت التمرين
مشكور وجزاك الله خير
فتحت بداية الطريق لبحثي الله يفتحلك طريق للجنة
شكرا ياخي على هذا المجهود
شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
بارك الله فيك
محترف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وما قصرت
شكرا على هدا الموضوع ممكن سؤال كبف نقيم اداء العملين في العمل عن بعد وشكرا
مبادر
اخي العزيز اسلام
من يفوم بالتقييم هو مدير الادارة فمدير الادارة هو اعلم بأداء موظفية وليس الموارد البشرية
الموارد البشرية فقط تتابع التقييم وبناء على التقييم تحدد زيادات الموظفين وترقياتهم حسب النظام المعمول به في الشركة
تحياتي
thanksssssssssssssssssssssssssssss
مبدع
رااااااااااااائع جدا بارك الله فيك نتمنى المزيد
شكرا على جهدك ونشر العرفة
مع محبتي وبالتوفيق ان شاء الله
تقييم أداء العاملين Employees Performance Appraisal أ.وائل محمد جبريل 1- المقدمة : تعد عملية قياس و تقويم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية , فعن طريق القياس و... (مشاركات: 27)
في المرفقات نموذج لتقييم أداء العاملين من فئة السكرتارية في المؤسسة (مشاركات: 19)
إن تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المنظمة يستدعي التخلي عن نظام تقييم الأداء التقليدي لأنه لا يتماشى مع مبادئها، واعتماد نظام آخر تظهر خصائصه من خلال الجدول التالي والذي يمثل مقارنة ما بين نظام تقييم... (مشاركات: 12)
في المرفقات نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة (مشاركات: 24)
ان رفع تقييم الاداء الى المستوى الاستراتيجي: هو امر بالغ الاهمية.. لان ما يتم اخضاعه للتقييم بالطريقة الصحيحة يزداد احتمال ادائه بطريقة صحيحة.. ولذلك فان العناصر الفريدة التي تتميز بها منشاتك هي التي... (مشاركات: 8)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
رد مع اقتباس
