نشيط
من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً
موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة
وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب :
عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل دوران العمالة
الرضا الوظيفي سبب نقص أو زيادة الدافعية لدى الموظفين
الرضا الوظيفي يتحدد على اساسه خطة التوظيف المستقبلية
لذلك اضع هذا النموذج لكل من يرغب في استخدامه في شركته
بالتوفيق واعانكم الله
مبادر
شكراااااااااااااااااااا
فعلا من المهم قياس الرضا الوظيفي للمتعاملين
مبدع
وفقك الله وجعله في ميزان حسناتك يا اخي الكريم
شكرا جزيلاً
نشيط
بارك الله فيك صدقي على هذه الاستمارة القيمة في قياس الرضا الوظيفي
سوف أتطرق فيما بعد لشرح كيفية حساب الرضا الوظيفي وذلك بالكا2 ودرجات الحرية في القياس
جديد
أشكرك على الإسبيان كما ارجو إكمال جميلك بإرسال طرقة تحليل مناسبة ، كما ارجو من الإخوة إرسال مزيد من المقترحات حتى تكتمل الفائدة
لكم الشكر والتقدير
حمد
جديد
شكرا أخي الكريم
فعلا إن الحافز الأساسي للعمل الدائم والمتميز هو الرضا الوظيفي و حب العمل الذي تقوم به
جديد
جزاك الله كل خير ....وجعله في ميزان حسناتك
تحت التمرين
بارك الله فيك ويعطيك العافية
جديد
بارك الله فيك وفي إنتظار المزيد إن شاء الله
أقدمية
الى الامام ومزيدا من الموضوعات الرائعة
مبادر
رائع ويستحق الشكر الخاص ... أتمنى المزيد من هذه الإبداعات
رد مع اقتباس