أخي محمد مصطفى
الاجازة المرضية السنوية 30 يوم
هل هناك تفصيل قانوني ؟؟
مثلا حسب آخر تعديل للقانون الاردني 14 مرضية و 14 عند الإقامة بالمستشفى ،،، ...؟؟!!
مع رجاء سرعة الاجابة
وشكرا .......
..............
أخي محمد مصطفى
الاجازة المرضية السنوية 30 يوم
هل هناك تفصيل قانوني ؟؟
مثلا حسب آخر تعديل للقانون الاردني 14 مرضية و 14 عند الإقامة بالمستشفى ،،، ...؟؟!!
مع رجاء سرعة الاجابة
وشكرا .......
..............
أخوتي الأفاضل
هل وقوع يوم العطلة الاسبوعية أو الاجازة الرسمية خلال الاجازة يحتسب من ايام الاجازة (لديكما) ام لا ؟؟؟
شكرا.....
......
بالنسبة لي فاغلبيه الشركات لا تحسب هذه الاجازة اي بمعنى اخر اذا صادف وقوع اجازة رسميه خلا فترة اجازتي فان عدد ايام الاجازة تضاف الى رصيد اجازاتي ( شركات دولة الكويت )
اما بالنسبة للاجازات المرضيه فان اول 15يوم بالسنة لا يخصم من الراتب - بعدين ال10ايام يخصم نسبة 25% من الراتب
10 ايام تخصم نسبة50% - 10 يوم تخصم 75 %واذا زاد عن ذلك يكون على حساب الموظف
وجزاك الله كل الخير
التعديل الأخير تم بواسطة adasad ; 19/6/2011 الساعة 10:10
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اخى / محمد
نعم اخى فهمت السؤال
والاجابة هى :-
الاجازة هى الايام التى تاخذ فقط وليس بها العطلات الاسبوعية
فمثلا انا اخذت عشر ايام تكون من الاحد الى الخميس ومن الاحد الى الخميس وباقى الايام الجمعة والسبت والجمعة والسبت والجمعة والسبت التى فى اول الاجازة أو فى الوسط أو فى الاخر اجازة اسبوعية لا تخصم من رصيد الاجازات ، لو مثلا اجازة رسمية تقع وسط الاجازة السنوية مثلا يوم الاثنين كان اجازة رسمية اثناء الاجازة السنوية التى اخذها من يوم الاحد الى الخميس لا يحسب اليوم ضمن الاجازات السنوية
ربنا يوفق
التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمود ; 19/6/2011 الساعة 18:53
اخي الكريم استاذ نارت
بخصوص طلبك السابق بحاجتك الى حصر بالوثائق والنماذج التي تحتاجها في البرنامج . فيما يلي مجموعة من النماذج الاساسية التي لا غني عنها لادارة الموارد البشرية وهذه النماذج ثابتة بغض النظر عن الدولة التي تستخدمها.
يتبقى جزء خاص بالنماذج التي تتعلق بالجهات الحكومية ألتمس من أخي الاستاذ محمد مصطفى ان يساعدنا في حصر النماذج التي تستخدم في مصر
وسأقوم بحصر النماذج السعودية
شكرا لكما
واترككما مع النماذج :
بسم الله الرحمن الرحيمقائمة النماذج الاساسيةعقود العمل :عقد عمل مصري https://www.hrdiscussion.com/hr8172.htmlعقد عمل سعودي https://www.hrdiscussion.com/hr1415.htmlكشف بعقود العمل الموشكة عل الانتهاء وقرار المدير المباشر بشأن كل منها : https://www.hrdiscussion.com/hr3837.htmlالتوظيف :طلب توظيف : https://www.hrdiscussion.com/hr16814.htmlتقرير لجنة المقابلات : https://www.hrdiscussion.com/hr6065.htmlنموذج طلب موظفين : https://www.hrdiscussion.com/hr29266.htmlنموذج عرض وظيفي : https://www.hrdiscussion.com/hr29232.htmlاعتذار عن قبول مرشح لوظيفة : https://www.hrdiscussion.com/hr9190.htmlنموذج مباشرة تعيين : https://www.hrdiscussion.com/hr29243.htmlنموذج تشخيص مشكلات التوظيف : https://www.hrdiscussion.com/hr13695.htmlالتدريب :خطة التدريب : https://www.hrdiscussion.com/hr3823.htmlتحديد الاحتياجات التدريبية : https://www.hrdiscussion.com/hr3818.htmlاستبيان تقييم التدريب : https://www.hrdiscussion.com/hr18105.htmlتقييم متدرب على رأس العمل : https://www.hrdiscussion.com/hr27542.htmlنموذج اعلان عن دورة تدريبية : https://www.hrdiscussion.com/hr32759.htmlنموذج ترشيح موظف للتدريب : https://www.hrdiscussion.com/hr32758.htmlنموذج اعتماد تكاليف تدريب موظف : https://www.hrdiscussion.com/hr32757.htmlنموذج طلب الالتحاق بدورة تدريبيبة : https://www.hrdiscussion.com/hr8565.htmlحساب تكلفة التدريب الشهرية : https://www.hrdiscussion.com/hr30797.htmlالتوجيه والارشاد للموظفين تحت التجربة : https://www.hrdiscussion.com/hr30791.htmlالرواتب والأجور :ايقاف راتب : https://www.hrdiscussion.com/hr29260.htmlسلفة على الراتب : https://www.hrdiscussion.com/hr1413.htmlنموذج خصم من الراتب : https://www.hrdiscussion.com/hr3879.htmlنموذج طلب حسم من الراتب : https://www.hrdiscussion.com/hr30387.htmlنموذج تعديل الراتب : https://www.hrdiscussion.com/hr1409.htmlادارة الوقت :نموذج استفسار عن تأخير : https://www.hrdiscussion.com/hr31292.htmlاشعار بالتغيب عن العمال : https://www.hrdiscussion.com/hr31289.htmlسجل الحضور : https://www.hrdiscussion.com/hr13329.htmlحساب ايام العمل المفقودة بسبب الغياب : https://www.hrdiscussion.com/hr30788.htmlمتوسط الغياب الى عدد الموظفين : https://www.hrdiscussion.com/hr30787.htmlبطاقة حضور وانصراف موظف : https://www.hrdiscussion.com/hr2691.htmlنسبة الموظفين المتغيبين : https://www.hrdiscussion.com/hr30786.htmlنموذج بطافة ساعات العمل الاضافية : https://www.hrdiscussion.com/hr29252.htmlاذن انصراف مبكر : https://www.hrdiscussion.com/hr29273.htmlانهاء الخدمة :نموذج استقالة: https://www.hrdiscussion.com/hr25013.htmlنموذج اخلاء طرف موظف : https://www.hrdiscussion.com/hr3817.htmlنموذج انهاء خدمة موظف (اقالة ) : https://www.hrdiscussion.com/hr29710.htmlنموذج انهاء خدمات : https://www.hrdiscussion.com/hr29247.htmlنموذج اخطار بالموافقة على الاستقالة : https://www.hrdiscussion.com/hr6046.htmlنموذج خطاب انهاء خدمات موظف : https://www.hrdiscussion.com/hr12437.htmlنقل الموظفين :نموذج طلب نقل https://www.hrdiscussion.com/hr6080.htmlنموذج نقل موظف : https://www.hrdiscussion.com/hr29272.htmlتسوية المستحقات :نموذج تسوية : https://www.hrdiscussion.com/hr15018.htmlنموذج اقرار بالمخالصة : https://www.hrdiscussion.com/hr29238.htmlالتعريفات والتفاويض :نموذج تعريف الى من يهمه الامر : https://www.hrdiscussion.com/hr29248.htmlنموذج تفويض : https://www.hrdiscussion.com/hr8564.htmlنموذج تفويض قيادة سيارة : https://www.hrdiscussion.com/hr6064.htmlنموذج طلب خطاب تعريف : https://www.hrdiscussion.com/hr29256.htmlنموذج تفويض بمهمة : https://www.hrdiscussion.com/hr2851.htmlالمخالفات والعقوبات :نموذج انذار أول : https://www.hrdiscussion.com/hr29243.htmlنموذج انذار بالفصل : https://www.hrdiscussion.com/hr25620.htmlنموذج الاعلام والتبليغ : https://www.hrdiscussion.com/hr31287.htmlنموذج لفت نظر : https://www.hrdiscussion.com/hr30373.htmlالعهد :نموذج استعاضة عهدة : https://www.hrdiscussion.com/hr25620.htmlنموذج استلام سيارة : https://www.hrdiscussion.com/hr6055.htmlنموذج حافظة استلام عهدة : https://www.hrdiscussion.com/hr6069.htmlنموذج محضر مناقلة عهدة : https://www.hrdiscussion.com/hr30371.htmlنموذج استلام وتسليم سيارات : https://www.hrdiscussion.com/hr18744.htmlالاجازات :نموذج طلب اجازة : https://www.hrdiscussion.com/hr2708.htmlنموذج مخطط الاجازات: https://www.hrdiscussion.com/hr17382.htmنموذج قرار اجازة وضع : https://www.hrdiscussion.com/hr29640.htmlاشعار بعودة من الاجازة : https://www.hrdiscussion.com/hr29228.htmlاستبيانات واستطلاعات :استبيان قياس الرضا الوظيفي : https://www.hrdiscussion.com/hr2686.htmlشهادة الخبرة :التأمين الطبي :نموذج حساب تكاليف التأمين الطبي لموظف : https://www.hrdiscussion.com/hr30802.htmlالمعلومات :تعهد بالحفاظ على سرية المعلومات : https://www.hrdiscussion.com/hr30756.htmlنموذج تحديث بيانات موظف : https://www.hrdiscussion.com/hr29264.htmlاحصائيات :نموذج حساب تكلفة دوران العمالة : https://www.hrdiscussion.com/hr30796.htmlنموذج حساب معدل الشواغر بوظيفة : https://www.hrdiscussion.com/hr30795.htmlالامتيازات الوظيفية :سجل الامتيازات الوظيفية : https://www.hrdiscussion.com/hr30789.htmlنماذج عامة :الرزنامة الادارية : https://www.hrdiscussion.com/hr30389.html
أرفق لكم هذا البرنامج والذي إنتهيت منة اليوم بناء على طلب من أحد الزملاء في منتدى خاص بالمحاسبة فأرت أن أضعه بين أيديكم لعل أحد الزملاء أن يستفيد منه راجياً من الله أن يتقبل هذا العمل خالصاً... (مشاركات: 90)
بسم الله الرحمن الرحيم برنامج كامل لشئون الموظفين بكل جوانبة ويصلح لادارة الموارد البشرية (مشاركات: 53)
الوظيفه : منسق شئون موظفين مكان العمل : الرياض الجنسية : سعودي المؤهلات : دبلوم موارد بشرية الخبرات : لاتقل سنتين في نفس المجال يجب أن يكون ملماً باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ترسل السيره... (مشاركات: 2)
نحن شركة تمويل تأجيري مركزها الرئيسي بجده مطلوب أخصائي/ أخصائية شئون موظفين مكان العمل: جده دوام كامل من الساعه 9 صباحا حتى 5 عصرا (الخميس والجمعه) اجازه رسميه مقتصره على الجنسيه... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.