الموضوع: تقييم المدير العام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مؤسسة خدمية يدير الجهاز الإداري فيها المدير العام , كما يترأسها مجلس إدارة منتخب .
المطلوب الآلية الأفضل لتقييم المدير العام
بعد البحث وجدت أن أنسب طريقة هي طريقة 360 درجة .
أرجو من الزملاء الأعزاء تزويدي بمقترحات لنماذج تققم المرؤوسين للرئيس , و التقييم الذاتي,
و إذا كان هناك طريقة أخرى أفضل من طريقة 360 درجة يرجى تزويدي بها
مع الشكر الجزيل للمنتدى و القائمين عليه

جيد >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

نعم سيد m.atassi

360 في اعتقادي انها الاحدث والاجدر والتي تفيد في اكثر من اتجاه بخلاق التقييم

فهي تستخدم من 4 الى 5 مصادر للتقييم وهي اعتقد كافية ومنصفة مقارنة بالتقليدي

على اي حال لاقت نجاح باهر في جي اي ووو مترولا

شكرا اك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جهبذ

نعم سيد m.atassi

360 في اعتقادي انها الاحدث والاجدر والتي تفيد في اكثر من اتجاه بخلاق التقييم

فهي تستخدم من 4 الى 5 مصادر للتقييم وهي اعتقد كافية ومنصفة مقارنة بالتقليدي

على اي حال لاقت نجاح باهر في جي اي ووو مترولا

شكرا اك

صحيح اخي هي الاحدث والمفيده

ماهى بالتحديد طريقة ال 360 درجة - ارجو الإفادة

ماهي طريقة 360 درجة ياخوان لو سمحتم

ارجو ان تفيدنا اكثر حول الموضوع ليس لدينا اي معلومات عن هذا الموضوع ججججججججججججججججججججججججج ججججججججججججججججججججججججج ج

"Most organizations opt for an anonymously filled out 360 degree feedback document. The collected data is then tabulated in a confidential manner. Then, the results of the 360 degree feedback are shared with the person whose skills and performance were rated. The individual's boss is often part of this meeting so he or she can support action planning and development."

Resource: About.com

اخي العزيز تقييم المدير العام يجب ان يعتمد على تقييم اداءه الفردي وهذا يمكن ان يعتمد نظرية 360 درجة ولكن يحتاج الى تقييم لمؤسسته لتحصل على نتيجه عادله لتقييمه

ارجو من المشرف العام المحترم ان يساعدني في وضع نموذج عادل لتقييم مدير عام في وزارة الصحة بالخصوص

الرجاء افادتي بنموذج تقييم عكسي الموظف لمديره

الاخوة الاعزاء ان طريقة التقييم 360 درجة هي طريقة مهمة للتقييم كونها تحوي على اربع تقييمات (تقييم من وجهة نظر الروؤساء والمرؤسين والزملاء والمراجعيين وكل تقييم يأخذ 90 درجة)ولكنها ليست كافية في تقييم المدير العام لاننا نحتاج الى تقييم شامل يحوي جميع المعايير والمؤشرات المتعلقة بالناحية الفنية والادارية والسلوكية وكفاءة نوعية الخدمة المقدمة من قبل مؤسسة المدير العام بالاضافة الى طريقة 360 درجة حتى يكون التقييم منصف وعادل ولهذا اذا كان هناك اي مجهود من الاخوة يحوي مثل هذه المعايير والمؤشرات فاليتفضل بعرضه حتى يمكن مناقشته وتعم الاستفادة من قبل الجميع والخروج بصيغة نهائية لهذا النوع من التقييمات ولكم مني جزيل الشكر والتقدير

شكرا للجميع على توضيحهم لطريقة 360

السلام عليكم ورحمةالله بركاتة ممكن اعرف ماهو تقيم 360 درجة