صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 18 من 18

الموضوع: تقييم الاداء

  1. #1
    الصورة الرمزية hmada_hit
    hmada_hit غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    هام تقييم الاداء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
    عند تطبيق تقييم الاداء لاول مرة وجعلة نظام اساسى من انظمة مؤسستك فيجب ان تعرف ان هناك مشاكل عديدة فى التطبيق منها واهمها كيفية القياس للموظفين ببعض الادارات - like&Dclike - والوقت والمتابعة

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ hmada_hit على المشاركة المفيدة:

    mamq (9/2/2012), mancella (1/11/2013), reembadr (3/11/2013)

  3. #11
    الصورة الرمزية Almemari
    Almemari غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    مهندس معماري
    المشاركات
    112

    رد: تقييم الاداء

    جزاكم الله خير الجزاءءءءءءء

  4. #12
    الصورة الرمزية anabil72
    anabil72 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: تقييم الاداء

    جزاك الله خيرا عن المشاركة المفيدة

  5. #13
    الصورة الرمزية salahfr69
    salahfr69 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السلفادور
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    1

    رد: تقييم الاداء

    بركاو من التمنييك تع زبي
    خصني تقييم الأداء

  6. #14
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    كتاب رد: تقييم الاداء

    مشكور وجزاك الله كل الخيييييييييييييييييييييي يرتقييم الاداء

  7. #15
    الصورة الرمزية naser deeba
    naser deeba غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: تقييم الاداء

    أعانكم الله وبارك الله فيكم

  8. #16
    الصورة الرمزية smmo
    smmo غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    علاقات عامة
    المشاركات
    2

    رد: تقييم الاداء

    الله يعطيك العاااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااافيه على الطرررح

  9. #17
    الصورة الرمزية مراد مغني18
    مراد مغني18 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: تقييم الاداء

    بارك الله فيك شكرااااااااااااا

  10. #18
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    ادارة عامة + حاسب آلي
    المشاركات
    49

    رد: تقييم الاداء

    الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــر

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب... (مشاركات: 21)

اهداف تقييم الاداء
اهداف تقييم الاداء أنظمة تقييم الأداء من الممكن أن تخدم أهدافا عديدة من أهمها مثلا ما اقترحه باركنسوف: · العدالة و الدقة في التعويضات... (مشاركات: 2)

سياسات تقييم الاداء
السلام عليكم بدايةً اودّ ان اشكركم على هذا المنتدى الرائع واوّد لو يساعدني احد بتزويدي باي مرجع من اجل سياسات تققيم الاداء في الشركات وشكراً بشر... (مشاركات: 9)

تقييم الاداء
تقييم الاداء . يعتبر تقييم الاداء هو العملية المستمرة لتقييم وادارة كل من السلوك والنتائج الخاصة بمكان العمل وتستخدم المنظمات مصطلحات وعبارات عديدة ... (مشاركات: 0)

سياسات تقييم الاداء
(مشاركات: 4)

أحدث المرفقات